よくある質問

当社の求人検索エンジンでは、求職者がキーワードを入力し、すべてのウェブに掲載中の求人から個々の職種や経歴にマッチした求人にアクセスできます。結果に関わらず求人件数に応じて支払いが生じる他の求人サイトと異なり、当社では成果があった場合にのみの課金です。さらに長期契約等は不要で、柔軟性に優れています。

スポンサー求人広告は、Indeed の検索結果で一番上に表示される求人です。Indeed で検索すると、スポンサー求人広告はハイライト表示され、無料の求人情報よりも目立ちます。スポンサー求人広告は、無料の求人よりも最大5倍クリックされています。

Indeed で求人広告を直接掲載 し、求人広告をスポンサーすることもできます。求人募集要項を記入した後、求人広告が検索結果の上位に表示され、より適格な候補者の目を引くために使いたいご予算を、入力してください。ご予算の変更およびスポンサー求人広告の停止はいつでも可能です。

貴社の採用ページや採用支援システム(ATS)からも求人の有料広告が可能です。対象にする求人案件の選択やご予算の効果的な利用方法についてもご相談ください。お問い合わせからどうぞ。

スポンサー求人広告では、従来のオンライン広告とは異なり、Indeed の成果課金モデルを使用しています。求人広告がクリックされた場合にみの課金になります。ご予算を設定されたら、当社のテクノロジーにより、コストやターゲットに適した測定可能な成果を達成できます。

ご予算により、求人広告の露出回数、検索結果での順位が変化します。求人広告数、求人の種類、勤務地、業種により最適な費用は異なります。ご質問がありましたら、お問い合わせください。予算設定をご提案いたします。

弊社は、有料求人広告する求人の優先度を勤務地、職種、業種により決めるお手伝いをします。

はい。Indeed のパブリッシャーネットワークには、求人サイト、ビジネス情報サイト、キャリア専門サイト、パブリッシャー、ブログ、検索エンジンなど、25,000以上のパートナーサイトが含まれます。Bloomberg.com、USNews.com、AARP.org、About.comなどを含む幅広いパートナーネットワークで、貴社の求人広告は、積極的な求職者とそうでない求職者の両方にしっかりリーチします。

Indeed の求人欄をクリックすると、貴社の採用ページの職務内容へ直接リンクします。求職者は、貴社の採用ページや採用支援システム (ATS)より応募できます。採用ページをお持ちでない場合は、直接 Indeed に求人を投稿し、メールで応募を受け付けることもできます。また、Indeed ダッシュボードから応募者の管理もできます。応募書類の確認、面接の設定、推薦される候補者のチェックが行えます。

Indeed で採用活動のあらゆる側面が簡単に測定できます。当社のクライアントサービスチームが貴社のニーズに最適な環境で採用活動のメトリックのトラッキングのお手伝いをします。

多くの企業では、採用支援システム (ATS)を使用して、オンラインでの人材募集を管理しています。Indeed に対応した採用支援システム (ATS)の一覧は、対応 ATSのページをご覧ください。ATS をお持ちでない場合は、Indeed に掲載された求人広告への応募者を追跡できるツールを無料でご利用いただけます。直接 Indeed に求人掲載されたお客様向けのサービスです。

求職者は Indeed を利用する際に、自身の関心や経歴に関連するキーワードを入力します。貴社の求人の職種名、詳細、勤務地、その他の情報が、入力された検索ワードとマッチすると、検索結果に表示されます。検索に最も関連のある興味を持つ求職者が、求人情報を閲覧します。

検索や Indeed 履歴書の閲覧は無料で、会費や前払い金は必要ありません。

検索オプションクエリを作成して、学歴、職種、勤務地、会社、スキル、経験を任意に組み合わせて、ターゲットを絞ることができます。設定した条件でのフィルタリング結果によって検索対象を絞り込むことができ、関連性や新着順での並び替えもできます。

履歴書アラートを使用すると、 Indeed 履歴書検索の保存ができ、検索条件に適合した場合、メールで通知されます。履歴書アラートを受け取るには、検索を行い「この検索条件に適合する履歴書をメールで受け取る」をクリックしてください。履歴書アラートは何件でも無料で設定できます。

はい。追加費用なしで各履歴書のページから、履歴書を共有、保存、ダウンロードできます。保存された履歴書は、検索結果で分かるようにラベル付けされ、ご自分の「保存された履歴書」のページから閲覧できます。

最初のメッセージに返信した応募者の連絡先情報を表示できます。求職者の求職活動エクスペリエンスが最適になるよう、求職者が採用企業とコンタクトを取る準備ができるまで、求職者のプライバシーを保護します。

Indeed のモバイル端末求人検索アプリは、米国および世界の多くの国でNo.1です。* Source: SimilarWeb

Indeed に掲載された、無料掲載の求人はすべて、モバイルでの検索結果に反映され、モバイルを使用した求職者に届きます。モバイルでの求職者は、Indeed エントリーと Indeed 履歴書を使用してタブレットやモバイル端末から直接応募できます。

Indeed エントリーは、求職者がモバイル端末から簡単に応募できる応募方法を提供します。求人広告を直接 Indeed に掲載すると、求職者は PC やモバイルから、Indeed 履歴書を使用しスピーディーに応募を完了することができます。

対応 ATSのページをご覧になり、お使いの ATS が、Indeed エントリーをサポートしているかご確認ください。Indeed エントリーと ATS の連携について詳しくはお問い合わせください。

「注目の企業」に掲載されると、企業ブランドと募集中のポジションに最もふさわしい人材が集まりやすくなります。「注目の企業」広告ユニットを使用すると、企業のロゴ、詳細、スポンサー求人広告が関連した検索結果の隣に表示されます。これにより、貴社の求人広告がより多く表示され、多くの候補者からの注目を集めることができます。

「注目の企業」は、Indeed にて企業ブランドをアピールし、募集中のポジションへの注目を集める最良の方法です。「注目の企業」広告ユニットが表示されるのは、1ページにつき1件だけです。そのため、有望な求職者に向けて企業ブランド認知を高めることができます。

「注目の企業」は、Indeed でのスポンサー求人広告数に基づき、一定以上のお支払いのある採用企業様に、無料でご利用いただいております。「注目の企業」をご利用になるための必要なご予算についての詳細は直接お問い合わせください。

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Indeed の企業ページには、1200万を超える採用企業のレビューが掲載されています。企業ページから貴社で働く魅力を求職者にアピールでき、就業中の従業員や元従業員の生の声を掲載できます。インターネットのレビューが商品購入の決め手となるケースが増えているように、この傾向は求職活動にも当てはまります。貴社の企業ページをフォローする求職者のもとには、新たなコンテンツや新着の求人情報が届きますので、コンタクトを取るきっかけとなるでしょう。企業ページを申請して従業員にレビューの書き込みや写真をアップロードしてもらいましょう。

ミッション、価値観、職場の情報を共有することで、採用企業のブランド認知度を高めることができます。企業ページを申請した後、レビューの書き込みや写真をアップロードするように従業員を奨励して、求職者にアピールしましょう。レビューからの評価は、無料掲載とスポンサー求人広告の両方の検索結果に表示されますので、求職者が貴社の求人や社風を知るきっかけになります。

Indeed に求人広告を掲載している採用企業は、企業ページを作成できます。「企業の代表者ですか?」をクリックして企業ページの申請と編集を始めましょう。申請済みページは、「申請済みプロフィール」と表示されます。企業ページの申請後、ロゴ、会社概要、所在地、業種、企業ウェブサイトやソーシャルへのリンクを編集できます。

企業ページの申請後、ロゴ、会社概要、所在地、業種、企業ウェブサイトやソーシャルへのリンクを編集できます。申請済みの企業ペ​​ージを申請されたい場合は、 お問い合わせください。

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