DHLの社員レビュー

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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
外資系企業独特の自由な企業風土がある
成田空港 支社長 (現在は退職) –  品川本社2014年4月16日
情報を共有することにより、チームとしてプロジェクトに取り掛かる際に、目的も共有でくると、各個人の力は倍増し、成功することが多く、主に各々のプロジェクトのリーダーを実行しました。
たとえば、日本の集配網を95%まで高めるために、日本中を飛び回りました。
DHL退職後も他社において社長職を3社経験いたしました。
長所
DHLは実力主義の会社である
短所
外資系特有のDHLは、時には人に冷たい風潮がある
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
物事を多面的かつ多階層的かつ広視野で捉えて仕事をする。
なし (在職中) –  品川区2013年9月07日
【この会社で学んだこと】
・物事を数値化して捉える。
・常にイニシアチブをとりながら仕事をする。
【現在の仕事のやりがい】
・自ら設定した月間の数値目標をクリアすること。
・自ら考え戦略的な仕事をしていくこと。
・お客様から『助かりました』『有難うございました。』などの御礼や、
 私の対応に対してお褒めの言葉をいただくこと。
長所
世界的なネームバリューのある会社である。
短所
チャレンジングな仕事が出来ない。
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
Marketing staff
Administration / Customer Service Tasks (現在は退職) –  Minato-ku Tokyo2012年8月31日
Engaged in reception tasks for small freight, performed AWB making and corresponded for customer inquiries.
- Conducted the schedule adjustment of the director.
- Engaged in internal and external correspondence of the company, and translated the reports of the directors.
- Managed the document files and made the expense adjustments of the directors.
- Arranged meeting venues as preparations for international conferences, made the schedules of the meetings, and compiled documents for presentations.
長所
free drinks
短所
short breaks, healthcare
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総合評価

3.9
6,554 件のレビューに基づく
星 5 つ
星 4 つ
星 3 つ
星 2 つ
星 1 つ

カテゴリー別評価

ワーク・ライフ・バランス
3.7
待遇/福利厚生
3.6
雇用保障 / 昇進
3.5
マネジメント
3.5
企業文化
3.7