三島オート の求人

製造スタッフ(フィルムの加工や梱包) 平均賞与107万円/独身寮月5千円〜/初年度年収450万円も可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし

1年で230万円の貯金。そのカラクリ、お見せします。

「これ、特別な話じゃないんです」と先輩社員。貯金のカラクリは、月5000円からの寮(水道光熱費・Wi-Fi無料)や3食750円の食堂といった手厚い「衣食住」サポートにあります。実際の年間収支を比べてみると…。

【一般的な企業(24歳) VS 三島光産(24歳)】
同じ初年度年収270万円(手取り約215万円)でも…
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【家賃】 月6万円×12　| 月5,000円×12
【食費】 月4万円×12　| 月2.25万円×12
【光熱費】　月1万円×12　| 0円
【通信費】　月1万円×12　| 0円(Wi-Fi無料)
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【残金】 約71万円 | 約182万円

と、年間で100万円以上の差が生まれることも。これだけ手厚い待遇を維持できるのは、創業110年の歴史と、大手企業との安定した取引があるからです。

将来のお金の心配をせず、安心してものづくりに打ち込める。そんな毎日を、あなたも手に入れませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】
製造スタッフ(フィルムの加工や梱包) 平均賞与107万円/独身寮月5千円〜/初年度年収450万円も可

【仕事内容】
世界的メーカーのモノづくりを支える製造の仕事です。スマホやフライパンなど、身近な製品づくりに携われるのが面白いところ。希望や適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属となります。

• スマホから巨大建築まで。社会を支える「フィルム」づくり

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スマホ部品や競技場の屋根などに使われる特殊なフィルムをつくります。

〜カンタン3STEP!〜

• 原料のプラスチックを機械に投入し、熱で溶かしてフィルム状に加工。
• 機械のモニターで厚みや温度などを確認し、品質をチェックします。
• 完成したフィルムをカットし、クレーンなどを使って梱包・運搬します。

※力仕事はなく、資格も入社後に取得OK。最初は先輩の補助からなので安心です。

• 薬品づくりに不可欠な「イオン交換膜」づくり

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薬品製造などで“フィルター”の役割を果たす、特殊な膜をつくります。

〜作業は分担制!一つの工程を極める〜

• 機械に原料を入れ、熱で溶かして薄い膜状にします。
• できた膜を何層にも重ね、強度や性能を調整。
• 最後に専用の薬品で化学処理を施し、完成です。

※あなたには、これらの工程のいずれかを専門でお任せします。

• フライパンも進化させる「フッ素樹脂」づくり

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フライパンの焦げ付き防止コーティングなどに使われる、熱や薬品に強い「フッ素樹脂」をつくります。

〜ロボットも活躍!チームで進める〜

• 液体状の樹脂を機械で混ぜ、小さな粒状に固めます。
• できた粒は、ロボットが自動で棚まで運んでくれます。
• 乾燥機で乾かして缶に詰め、ラベルを貼って倉庫へ運びます。

※機械監視やラベル貼りなどをチームで分担するため、業務は1人に集中しません。

【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 応募時に必要な知識や経験、スキルはいっさいありません。

└「より良い待遇の会社で働きたい!」という経験者の方や、営業・接客販売・介護職などの業界・職種未経験者も活躍中です!

\一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!/

• 安定企業で働きたい方
• 将来に備えて貯金したい方
• モノづくりが好きな方

\未経験者が活躍中!/
中途入社のメンバーが多く、製造職や営業、接客販売、介護職など…多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。「通いやすさ」「創業100年以上の安定性」などに惹かれて入社を決めてくれました。

【募集背景】
\創業110年経ったいまも成長中。今年度は10名以上の積極採用!/
三島光産は1916年に創業し、旭硝子(現AGC株式会社)への人材派遣業からスタートしました。その後、丁寧な仕事が認められ、1943年には大手鉄鋼メーカー・日本製鉄のパートナーとして製造の外注を受けることに。

大手企業の支援から始まった当社ですが、培った技術を自社製品の開発にも活かして展開中です。鉄・半導体の製造に欠かせない「半導体搬送トレイ」は国内トップクラスシェア、当社製品「連続鋳造モールド」は国内でも高いシェアを誇ります。

おかげさまで業績は好調で、今後も事業拡大する見込み。そこで、当社に欠かせない製造スタッフを採用します!

【雇用形態】
正社員

※試用期間3ヶ月あり。変更点はありません。

【勤務地】
【三島光産 化工事業本部 千葉事業部】 AGC株式会社 千葉工場内でのお仕事です!
千葉県市原市五井海岸10番地

• 転勤はありません。

\都会の利便性も、自然の癒しも、両方味わえます!/
車で7分ほどで映画館などが併設された大型ショッピングモールにアクセスできるうえ、東京湾アクアラインを通れば約60分で東京都心に行けます。海や大きな公園も近くにあるため、自然を楽しむこともできる環境です。休日は趣味やドライブを楽しむメンバーが多数。思い思いの時間を過ごすことができます!

【交通】
JR内房線・小湊鉄道「五井駅」より車で8分

• マイカー・バイク・自転車通勤OKです。

└無料駐車場・駐輪場を完備しています。

• 社員寮・駅から職場まで、無料の送迎バスがあります。

【勤務時間】変形労働時間制(平均実働7時間30分)

【3交替制】
(1)6:45〜15:00(休憩45分・実働7.5時間)
(2)14:45〜22:30(休憩45分・実働7時間)
(3)22:15〜7:00(休憩45分・実働8時間/夜勤月45時間程度)

※残業は月平均20時間程度。残業がかさまないように取り組んでいます!

【給与】
月給23万5300円〜27万2950円+賞与2回(2024年度平均賞与実績107万円!)
※一律支給の加給業績給1万円・地域手当1万6000円・交代手当1万6000円・サンデープレミアム2000円を含みます。

<月収例>
月収29万1442円(キャリア初年度・25歳)
月収30万9799円(キャリア初年度・30歳)
月収33万293円(キャリア初年度・40歳)

※残業20時間、三交代夜勤45時間含む
※このほかに、条件により住宅手当、家族手当、資格手当が加算されます。
<年収例>407万円(初年度・20歳)
419万円(初年度・30歳)
455万円(初年度・40歳)

425万円(2年目・21歳)
443万円(2年目・31歳)
480万円(2年目・41歳)

【休日休暇】

• 3交替シフト制(社内カレンダーによる/月8〜9日休み)

有給休暇(入社3ヶ月後13日付与) 取得率90%!

• 慶弔休暇
• 産休/育休取得実績あり
• 福祉休暇
• 特別休暇
• 結婚休暇

<実際の勤務イメージ>
月 火 水 木 金 土 日

• …6:45〜15:00
• …14:45〜22:30
• …22:15〜7:00
• …公休

【福利厚生・待遇】
\日々の頑張りに給与で還元/
昇給年1回(4月) 毎年必ず昇給!

• 賞与年2回(7月・12月/2024年度平均実績107万円)
• 選択制確定拠出年金

\健やかな生活を支援/

• 家族手当(配偶者月5千円、子ども1人月3千円)※社会保険扶養に入れることが条件
• 各種祝い金・見舞い金
• 住宅手当(月5千円〜1万円)※世帯主であることが条件
• 独身寮(月5千円〜)

└オートロック、寮から職場まで無料送迎バス有
└1日3食で750円。栄養士が作った美味しいご飯!

• 借上げ社宅有(家賃補助:年間50万円)

└家賃の半額〜2/3程度を負担

• 髪色自由

\成長をサポート/

• 資格手当
• 役職手当
• 資格取得支援

└玉掛け、天井クレーン等の資格取得費用を全額負担

\もちろんこれらの待遇もバッチリ/

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 通勤手当(月15万円まで支給/車通勤で片道30km以上のときは高速料金支給)
• 屋内原則禁煙(喫煙室有)

【入社後の受け入れ体制について】

• 年間20回以上の研修であなたを守ります!

工場での安全に関する基礎知識から学びます。工具の正しい使い方といった初歩から、リスク回避の考え方まで、年間20回以上の研修で徹底的にレクチャー。

入社3年未満の社員が対象のため、焦らずじっくり安全意識と知識を身につけられます。

• 半世紀以上続く、「ブラザー制度」で成長をサポート!

マンツーマンのOJTもスタート。当社には昭和50年代から続く「ブラザー制度」という伝統があり、年齢の近い先輩が「ブラザー(兄弟)」として仕事からプライベートまでサポートします。

会社も手当や食事代補助でこの温かな文化を後押ししており、3ヶ月後には安心してひとり立ちできるでしょう。

【一緒に働くメンバーについて】

• チームで働いていきます。

同じ工場で働く社員は600名以上で、30〜40代の男性がメインです。フィルム担当は40名、イオン交換膜担当は10〜16名(1チーム3〜4名)、フッ素樹脂担当は30名前後(1チーム約8名)で担当しています。チームで仕事に取り組むため、自然と仲が良くなります。賑やかな雰囲気で楽しく働けますよ!

• 人間関係も心配ナシ!

新入社員が入った時はBBQなどを開催。年末は家族も招待する感謝祭で餅つき大会をしたり、おでん・焼きそば・たこ焼きを食べたり、くじ引きを楽しんだりといったこともありました。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】
創業110年の歴史を持つ同社の安定性。その基盤には、取材を通して見えてきた3つの柱がありました。

一つ目は、大手企業との「揺るぎない信頼関係」。AGCとは100年以上、日本製鉄とは「TOPパートナー」として取引を継続し、日本のモノづくりを支えることで安定経営を実現しています。

二つ目は、現状に甘んじない「未来への投資」。国内トップクラスのシェアを誇る製品に加え、自社開発も積極的に推進。90件を超える特許登録は、その成長意欲の証です。

三つ目は、景気に左右されない「多角的な事業展開」。国内外11社のグループ会社で自動車部品から医療・福祉まで事業を拡大し、盤石な経営体制を築いています。

歴史、技術、そして未来への戦略。これら全てが、社員一人ひとりの安心を支えているのだと強く感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の仕事が、社会の「当たり前」をつくる。
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同社がつくる素材は、普段あまり目に触れる機会がないかもしれません。ですが、スマートフォンの中、競技場の大きな屋根、毎日使うフライパンなど、実は暮らしの様々な場面で活躍しています。

名前は知られていなくても、自分が手がけたモノが社会の「当たり前」を支えている。その事実は、日々の仕事の大きな誇りとなるでしょう。

• 誰にも真似できない技術が、一生モノの自信になる。

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製造技術は専門性が高く、誰にでも真似できるものではありません。入社後は、手厚い研修と「ブラザー制度」のもとで、市場価値の高い技術者へと着実に成長していける環境です。

昨日までできなかったことができるようになる。そんな成長の一つひとつが、確かな自信へと繋がっていきます。社会に必要とされ続ける製品だからこそ会社の経営は安定しており、その安心感の中でじっくり自分の技術を磨いていける。これも、この仕事ならではのやりがいです。

【厳しさ】 常に学び、考え続ける姿勢が求められる。
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「工場での仕事は、同じ作業の繰り返し」というイメージをお持ちだと、入社後にギャップを感じるでしょう。担当する業務は多岐にわたり、製品ごとに異なる機械の操作方法や安全ルールなど、覚えるべきことは膨大にあります。最初のうちは、メモを片手に先輩の動きを追いかけるだけで精一杯かもしれません。

• 「職人」への道は、マニュアルの先にある。

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一通りの作業を覚えた後も、探究は続きます。例えばフィルムの製造では、ただ機械を動かすだけでなく、「この原料の組み合わせなら、温度を少し下げた方が品質が安定するかもしれない」といった、マニュアルにはない微調整が求められるようになります。

こうした職人的な判断力は、日々の業務の中で「なぜ?」を考え、知識を吸収し続けた人にしか身につきません。漫然と作業をこなしているだけでは、そこから先の成長は難しい環境です。

【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 丁寧に仕事を進められる方
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同社で製造される製品は、ほんのわずかな傷や異物混入も許されないほどの精密な製品となります。製品の仕上がりを左右するため、小さな違いに気づける観察力や丁寧な作業が求められるそうです。細かな変化に気を配りながら、慎重に仕事を進められる方に向いています。

【向いてない人】 チームワークを発揮して仕事ができない方
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2〜4名で工程に配属され、その中で役割分担をしながら協力して仕事を進めます。「他のメンバーが困っているときに助ける」「自分に出来ることを探す」といったチームワークを発揮できない方は活躍が難しいでしょう。