料金・有料オプションでの掲載について
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スポンサー求人を
利用するメリットは？
Indeedの有料オプションであるスポンサー求人を利用すると、
自社の求人情報の表示回数が増え、求める人材の採用につながりやすくなります。
また、貴社の採用活動の改善を手助けする複数の機能へアクセスできるようになります。
応募数アップが期待できる！
求人の表示回数が増えるため、求職者からの応募数の増加が期待できます。検索結果画面内で求人情報が目に留まりやすくなるため、無料掲載よりも求職者へアピールしやすくなります。
運用に役立つデータが得られる！
管理画面から、スポンサー求人の表示回数やクリック数などの細かなデータを確認できます。データ分析をもとに、状況に応じて効果的に求人情報を改善することが可能です。
高い費用対効果が望める！
スポンサー求人をうまく運用すれば、少額の予算でも、自社に合った求職者を効果的に採用することが可能です。あらかじめ上限予算を設定できるので、コストが膨れ上がる心配もありません。効果を見ながら運用できる！クリック課金について
Indeedのスポンサー求人は、求人情報が求職者にクリックされた時にのみ
請求金額が加算される「クリック課金型」を採用しています。
ご自身で予算や掲載期間を自由に設定し、効果を見ながら運用できるため、高いコストパフォーマンスが期待できます。
あらかじめ上限金額も設定できるので、想定外にコストが膨れ上がる心配もありません。
何をすると
有料になるの？
Indeedで費用が発生するのは、「スポンサー求人（有料オプション）」をご自身で設定し、利用した場合のみです。
人材紹介や求人広告メディアとは異なり、固定の掲載料金や手数料は無く、
基本的に求人情報の投稿から採用まで、無料で行って頂けます注1。
採用を急がれる場合や、採用活動のサポート機能を強化したい場合は、有料オプションの利用をご検討ください。
採用成功報酬
何人採用しても、費用は発生しません注1。
掲載費
無料注1で求人掲載が始められ、長期契約も必要ありません。Indeedにアカウントを開設し、必要項目を登録するだけで、求人が掲載されます。
スポンサー求人オプション
スポンサー求人機能を利用し、求人情報がクリックされた際のみ、請求金額が発生します。スポンサー求人を利用すれば、求人の表示回数が向上するため、応募数の増加が期待できます。
ご請求の仕組み
1
スポンサー求人開始
スポンサー求人を設定し、
求人広告の掲載開始を開始します。
2
以降の請求
クリック金額が100,000円に
到達する度に請求が発生します。注2
オプション機能で
採用活動をさらに強化！
Indeedの有料オプション利用において一定のご利用条件を満たしていただくと、自社の認知度を向上させ、
採用活動を強力にサポートする複数のオプション機能が利用できるようになります。
応募数のアップが期待できるほか、企業のブランディングツールとしてもお役立ていただけます。
有料パフォーマンスレポート
掲載中のスポンサー求人の効果を分析できる機能です。求人情報ごとの表示回数やクリック率、応募あたりの費用など、細かな指標を確認できます。パフォーマンスレポートの出力も可能で採用戦略の改善に活かせます。
「注目の企業」になると、求人検索結果に企業ロゴを表示させ、より目立たせることができます。
求人掲載をサポートする充実の機能
求人掲載後に効果が得られるか不安という場合も、Indeedのさまざまなツールがサポートします。
あなたの採用活動をスムーズにし、応募数アップにもつながる機能が備わっています。無料企業ページ
Indeedに自社の企業ページが作成できます。企業の口コミや紹介文、画像などを通して自社の魅力を伝えることで、応募数アップが期待できます。
無料候補者一括管理
自社の求人への応募者の確認から面接設定まで、ひとつの管理画面上で行える便利な機能です。応募者とのメッセージのやりとりも可能です。
有料自動入札ツール
設定した予算に応じて入札状況を可能な限り最適化するよう、Indeedのシステムが自動的に入札調整をする機能です。
注1: 利用規約、弊社が定める掲載基準、及び使用制限が適用されます。
注2: 月内に100,000円に到達しなかった分は、月末締めでクリック数に応じて請求されます。
注2: 月内に100,000円に到達しなかった分は、月末締めでクリック数に応じて請求されます。
採用を始めるなら
まずはIndeed
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