はい。Indeed は「初期費用」「掲載費用」「採用成功報酬」がかからず、募集から採用まで一貫して無料^注5で利用できます。有料となるのは、Indeedの管理画面からご自身で「スポンサー求人」を開始した場合のみです。自動的に有料になることはないので、ご安心ください。

「スポンサー求人」を利用すると、Indeedの求人検索結果により高い頻度で求人情報が表示されます。多くの求職者の目を引くことができるため、通常の求人情報に比べて採用につながる可能性が95%^注12高くなります。

また、国内主要求人サイト利用者の最大約7割^注10に求人票を届けることができる「Indeed PLUS」や、条件に合う候補者へ直接アプローチすることができるようになる「自動アプローチ機能」など、効果的な採用活動にお役立ていただける機能をご利用いただけるようになります。

求職者に効果的にアプローチしたい場合は「スポンサー求人」をご検討ください。

Indeedアカウントを新規作成して求人投稿が完了すると、企業ページも自動的に生成されます。自社の企業ページは管理画面から確認が可能です。確認できない場合、別途、申請が必要となる場合がございます。すでにアカウントをお持ちの場合は、 こちらから申請手順をご確認ください。

より高度なカスタマイズが可能な企業プレミアムページ（有料）の申請や、その他の詳細については、こちらからお問い合わせください。

Indeedの利用にあたりご不明な点がある場合は、ログイン後、管理画面のお問い合わせフォームからご連絡ください。アカウント作成や求人投稿の方法、管理画面の操作方法など、わかりやすくご説明します。

いいえ、制限はありません。求人は無制限で投稿でき、求人情報の内容はいつでも変更が可能です。変更した内容は投稿方法により、最短で1時間以内に求人情報に反映されます。

応募者とのやり取りは、Indeedが無料で提供する採用管理システムの画面上で行えます。管理画面上では、応募者とのメッセージのやりとりに加え、選考状況の確認、求人情報の掲載・変更まで、採用活動の一連の流れを完結できます。

はい。Indeedの管理画面にある無料の「Web面接機能」を利用すれば、候補者とのスムーズな Web面接の実施が可能です。他社のWeb会議ツールのインストール不要で、応募者との面接の日程調整からWeb面接の実施まで、すべてワンストップで行えます。詳しい使い方は、こちらをご覧ください。

はい。有料オプションの「Indeedアナリティクス」を利用すれば、掲載中の求人情報の閲覧状況といった大まかなデータ動向から、求人情報ごとのクリック回数などの細かなデータまで数値で確認できます。さらに、「採用市場レポート」や「給与検索」など、採用市場への理解を深め、戦略改善に役立つ分析機能を用意しております。
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