神奈川県 海老名市 上河内の求人

（おすすめポイント！）
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■ライフスタイルに合わせた選べる6シフト
■状況に応じて時短勤務も相談可！
■実務未経験でも時給1500円で稼げる！
■日曜＋平日1日休み/年間休日123日
■リフトがメインのモクモク集中作業
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【仕事内容】
コカ・コーラ製品を扱う倉庫内で
フォ－クリフトによる製品の
入出荷作業全般をお任せします。

【具体的には…】
◎飲料製品の運搬・格納
◎トラックへの積み降ろし
◎空パレットの整理
◎その他付帯業務
フォ－クリフト作業がメイン！
手積みや手降ろしはほぼなし。
身体への負担も少なめです。

アピールポイント1■■■■■■■■■
都合に合わせて選べる6つのシフト制
日勤専属・夜勤専属選択可能です！
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＜6：00～15：00の場合＞
朝早く出勤した分、定時も15時！
早く帰って自分の時間を確保したい方、
タイパ（タイムパフォーマンス）を
重視したいという方におすすめの働き方！
一般の会社員よりも
早く帰れる優越感もあります♪

＜9：00～18：00の場合＞
一般的な勤務時間で規則正しい
生活を送って、仕事とプライベートの
バランスをとりたい方におすすめの働き方！
仕事後に友人や家族との予定を入れるなど
自由な時間を過ごせます。

＜12：00～21：00の場合＞
朝早く起きることが苦手…
夜型という方におすすめな働き方！
オンラインゲームや動画鑑賞など
自分の好きな事ができる
「贅沢な夜更かし」ができますよ。

＜15：00～24：00の場合＞
午前中は趣味や自己啓発に！
平日の午前を有意義に過ごしたい方に
おすすめの働き方！
定時は24時まで。日にちをまたいで
朝まで働くことはないので、
無理せず続けることが可能です。

＜18：00～翌3：00の場合＞
趣味と休息のバランスを取りたい方に
おすすめの働き方！
お昼の時間を柔軟に使えます。
平日割を使ってランチをしたり、
通院や役所の手続きもラクラク！

＜21：00～翌6：00の場合＞
私生活よりもがっつり稼ぎたい
という方におすすめの働き方！
22時から翌5時までは深夜割増で
時給がアップします！
なんと深夜時給は1875円！
効率的に稼げるシフトです♪

アピールポイント2■■■■■■
せっかく取得したリフト免許を
活かして働けるようにサポート！
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育児や家庭と両立して働きたいけど
フルタイムは不安。

ブランクがあって、運転が不安。

そんな方に、徐々に勤務に慣れていただく
ためにも、時短勤務制度も導入しています。

＜先輩コメント/女性スタッフCさん＞
以前は小売店のバックヤードで
リフトを使って在庫の管理や
入荷する商品の仕分け、
運搬業務をしていました。

数年働いていましたが、
結婚と出産がきっかけで
リフトの仕事から離れることに。

子育てがひと段落したので、
復職しようと就職活動をしていたのですが、
フルタイムは家庭の事情で難しそうだな
と思っていました。
そんな中、時短も相談が可能ということで
背中を押された気がしてこの仕事に応募。
今は仕事と家庭との両立も自分で調整
できるようになり、フルタイムで無理なく
働くことができています。

【倉庫海老名/フォーク(カウンター)】
(管理NO：倉庫個別強化）

【必須スキル】
フォークリフト免許をお持ちの方
※リフト実務経験不問

【歓迎スキル】
学歴不問・ブランクありOK！
※フリーター・主婦(主夫)
ミドル活躍中！
※ブランク大歓迎！
（アルバイトから新卒入社、とび職
自動車販売、引越し、研究職、接客業
営業、事務、飲食、フリーターなど
異業種からの転職者がほとんどです。）

《このような方に向いています》
・プライベートを充実させたい方
・夜勤で効率よく稼ぎたい方
・コツコツモクモク作業が好きな方

★物流、倉庫管理、フォークリフト
リフトオペレーター、食品運搬
パレット運搬、トラックドライバー
在庫管理、商品管理、積込
荷役作業などの経験が活かせます！

【勤務時間】
(1)6：00～15：00
(2)9：00～18：00
(3)12：00～21：00
(4)15：00～24：00
(5)18：00～翌3：00
(6)21：00～翌6：00
※その他、要相談。時短勤務も可

週休2日シフト制(日曜＋他1日)
◆年間休日123日

JR相模線 社家駅より徒歩14分

基本給：時給 1500円 〜 1875円

※1875円には深夜割増含む

月収30万円以上可
時給1500円×7.5ｈ×22日＋手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■食事手当400円/1日(6ヶ月間)
■社員食堂完備
（カレー/ラーメン/そば/うどん200円）
■深夜・残業手当は別途支給
■交通費全額支給

＊女性も男性も、働きやすい環境＊
当社では多様な働き方ができる
環境を整えています。
「職場環境改善プロジェクト」を
発足し、産休・育休、女性特有の
休暇設置など、男性も女性もより
働きやすい職場環境を提供できるよう
日々改善に努めています。

受動喫煙対策：禁煙

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