熊本県 熊本市 北区 植木駅の求人

平田機工株式会社

【熊本】 海外対応「購買・調達」担当者

上場企業,英語,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2024/06/10

• 給与：年収非公開
• 勤務地：熊本県熊本市北区
• 職種：購買・調達
• 役職：-

★プライム市場上場企業★自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボットを取り扱う、産業を支えるやりがいある企業で、世界中のお客さまに最適な生産システムを提供できるメーカーとして評価。熊本本社で「 海外対応可能な「購買・調達」担当者」を募集します。

Job No.81046833

仕事内容

職務詳細
【職務内容】
資材調達は、当社生産設備に直接使用する資材品やその生産設備に必要な資材品を購入する部門です。

お任せしたい内容は、当社生産設備に使用する製品の構想段階からプロジェクトに参画・情報収集を行い、設計部門と連携した最適部品の提案・価格交渉・納期確保を行い、安定調達、コストダウンに貢献していただきます。

海外サプライヤ―とも取引しており、Web会議や海外出張の機会もあります。購買・調達の経験だけでなく、機械設計や機械に関する知識や経験も生かしていただける職種です。

海外向けの受注が好調であり、海外製品の直接調達が不可欠となっている。英語と日本語が堪能な人材募集。

会社特徴
★★【東証一部上場】あらゆる産業に向けた、日本を代表する生産設備メーカーです。★★
自動車、FPD、半導体、家電、パネル、医療・理化学機器、物流(搬送設備,自動倉庫)など、各産業分野の生産設備の設計、部品製作、組立、制御用ソフトウェアの設計生産立ち上げ及び運用上の教育・研修サポートまで、原則自社にて一貫提供しています。

【魅力】
■生産エンジニアリングと「ものづくり力」という総合力を合わせ持ち、
顧客からの信頼を勝ち取っています。
■最新技術を駆使して、生産の効率化と人を活かす最先端の生産システムを構築しています。
■多くの国内・海外拠点を抱え、グローバルな規模で産業界に貢献し続けています。

【社風】
■目標達成成果と成果に至るプロセスの両面を上長との面談で評価したり、
社内公募による国内拠点、海外グループ会社との人事ローテーション制度など、
制度上も「人を活かす」という社風が根付いています。

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
■必須条件
・経験者
・英語はビジネスレベル(TOEIC800点以上)、日本語は
ネイティブレベル
・ビジネスマナーを含むコミュニケーション能力及び折衝・
調整能力をお持ちの方。
・PC操作（Excel、Word、Power Point）が可能な方。
・海外出張が可能な方。

■歓迎条件
・自分の意見を持ち、他人とコミュニケーションを取りながら
仕事ができること。
・購買、調達業務の経験をお持ちの方。

＜語学＞
■英語：ネイティブレベル必須
■日本語：ネイティブレベル必須

役職
-

予定年収
年収非公開

諸手当
通勤手当有,退職金制度有
役職手当 地域手当 残業手当(法定割増率) 企業年金基金 持株会 共済会 社員食堂

学歴
高等専門学校 卒業以上

勤務地
熊本県熊本市北区植木町一木111 本社
＜最寄駅＞植木

勤務時間
08:30～17:00
休憩時間：60分 所定労働時間7時間30分

休日・休暇
完全週休二日(土日)
[休日]土日祝日 [休暇]有給休暇(入社時0～6日 1年目最大10日～16日(入社後0.5年) 最大年間付与20日(入社 6.5年後)) 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇

選考フロー
面接回数2回
適性試験有

会社概要

事業内容
■各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売

【国内事業所】
本社/熊本工場、熊本工場(東工場)、七城工場、関東工場、関西工場、東京オフィス

【関係会社】
タイヘイテクノス株式会社、株式会社トリニティ、ヒラタフィールドエンジニアリング株式会社、ほか海外9社(米国,メキシコ,ドイツ,シンガポール,タイ,マレーシア,中国,台湾)

本社所在地
熊本県 熊本市北区 植木町一木１１１

企業URL
http://www.hirata.co.jp/

設立
1920年3月

資本金
2,633百万円

従業員数
単体：1419人 連結：2323人

売上高
64,310百万円 ※2024年3月期

株式公開
プライム市場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【時間外削減】
・毎週水曜と給与，賞与支給日は、定時退社日に設定し、日曜就業は禁止

【有給取得率向上】
・時間単位の取得制度 ・1年間の中で連続した3日間の休暇を設定し取得する制度
【子育てと仕事の両立】
・産前休暇前に最大4週間の休暇を取得する「産前特別休暇制度」 ・小学校3年生終了時まで育児時短勤務可