エンジニアの求人 - 東京都 新宿区 新宿

＼熱意と技術でキャリアの新章を切り開く／
次世代エンジニアを育成するスペシャリストに!

最前線での開発がきつくなっているあなたへ。
もし、次の１つでも当てはまるなら
これからご紹介する仕事が、人生の転機になるはずです。

「プロジェクトのプレッシャーに押しつぶされそう…」
「エラーと格闘する毎日で、フラストレーションがたまる一方だ…」
「エンジニアの仕事は好きだけど、年齢が上がって来て、もう少しゆっくりペースでやりたいな…」
「ずっとこの道でやってきたけど、これ以上どうやってステップアップすればいいか見えない…」
「家族と過ごす時間もとれず、仕事ばっかりで、何のために働いているんだろう…」

そんなあなたに、新しい選択肢を！
技術と情熱を活かす『特別なポジション』を社長自ら作りました!
ぜひ最後までご覧ください。

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＼教育×開発の両立で新たなキャリア！／
生徒の成長が活力に！長く働ける環境で活躍
エンジニア育成講師「限定1名」採用します!
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❖フィグニーってどんな会社？

はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。
当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、
ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に
多岐にわたる事業を展開しています。

業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を
シンプルにまとめると、こんな特徴があります。

＼フィグニーの5つの強み／
✅ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域
✅ 90%以上が技術職、多彩なバックグラウンド
✅ 完全社内完結型のプロジェクト運営
✅ 社長のエンジニアリーダーシップ
✅ 事業拡大フェーズのベンチャー企業

仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。

僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。

エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。
全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。

Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、プログラミング言語は10種類以上操ります。
その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。

私たちのビジョンは 『日本の開発力を底上げすること』 です。

エンジニアとして様々な現場を経験する中で、技術力が不足したエンジニアやプロジェクトマネージャーが、企業の基幹システム開発を担う現実を目の当たりにしました。
このままでは、業界全体の競争力が低下してしまう――そう強く感じました。

日本は国際的な数学オリンピックで高い成績を収め、学術的評価も優れています。
しかし、実際の業界ではその実力が発揮されず、IT分野での競争力が低いのが現実です。
この矛盾を解消するために、私たちは行動を起こしています。

事業拡大のタイミングを迎えた今、僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。

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❖新規事業のコアメンバーに！
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＼教育と開発を両立するポジション／

当社の新事業である法人向けエンジニア研修プログラム「みずから動くエンジニア」で、研修講師として活躍しながら、開発プロジェクトにも参画いただきます。
エンジニア育成の基盤が未発達な現実を変えていくため、また、企業が直面する課題に応えるため、経験豊富な開発者を採用したいと考えています。

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具体的なお仕事紹介

[1] 「みずから動くエンジニア」のメイン講師
・新人エンジニアを対象に、問題解決能力を育成する研修プログラムの実施
・教材制作、プログラミング言語教育、リアルタイムコーディング指導
・質疑応答、生徒との個別面談対応

[2] システムおよびWebアプリケーション開発
・技術スタック：Nuxt, Next, TypeScript, Cypress, Jest, Storybook
・あなたの経験に応じて、適切なプロジェクトからお任せします。

※メイン業務として、[1]の研修講師を担当していただきます。

◤￣￣￣￣￣
「みずから動くエンジニア」とは？

2023年10月にスタートした、
一般的なエンジニア研修とは一線を画した、
法人向けの研修サービスです。

この研修は以下のお悩みを解決します:
✓ 新卒エンジニアの育成に手が回らない
✓ 社内スタッフをエンジニアに育てたい（リスキリング）
✓ アウトソーシングしているシステムを自社で手がけたい

➤研修内容
「自分で解決して自分で動けるエンジニアになる」ために、エンジニアとして自ら問題を見つけ、解決する力を重視しています。
企業ごとにカリキュラムをカスタマイズして提供します。

・対象者: 新人エンジニアやリスキリングが必要な社員
・対応言語: お客様のニーズに合わせた言語やフレームワーク
・研修期間: 3ヶ月または6ヶ月

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開発経験を次世代へ—あなたの役割とは？

技術指導だけではなく、生徒一人ひとりの成長を手助けし、彼らが将来的に業界をリードするエンジニアになるためのサポートが求められます。

［1］企業のニーズに合わせた、オーダーメイドのカリキュラム開発＆指導
［2］ライブコーディングで生徒と一緒に問題を解決
［3］チーム開発プロジェクトをリードし、協調性や企業文化を定着させるサポート

主に担当するコース：
✿1：新卒を即戦力にするコース
✿2：2～3年目の若手経験者をベテランに仕上げるコース
✿3：プロジェクトマネージャーレベルの育成コース

この役割の魅力は、生徒たちが「考え抜く力」を身につける過程を間近で支援することです。
教育者としてのやりがいと同時に、企業の将来を形作る重要な貢献を担います。

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＼応募前に要チェック！／
「みずから動くエンジニア」の5つの特徴

研修の詳細を知れば、この仕事のやりがいをより深く実感できます。

＼エラー解決力に軸を置いた思考型授業／

||◤［1］実践重視のカリキュラム
・アウトプット8割・インプット2割の構成で、実装力を重視したカリキュラムを組んでいます。
・現場のエンジニアと同等以上のコーディング量をこなして、実装力の向上を担保します。
・ソースコードの読解力も同時に鍛え、現場で役立つ技術力を身につけます。

||◤［2］ライブコーディングセッション
・リアルタイムで展開する講師のコーディングプロセスを見ることができます。
・ベテランの思考順序や設計観点など、実務で役立つ価値の高い情報を生で学ぶことができます。

||◤［3］経験豊富な講師陣
・10年以上の実務経験を持つ、第一線のベテラン講師のみが専属指導

||◤［4］カスタマイズ可能なオーダメイドカリキュラム
・プログラム言語、フレームワーク、DB、アーキテクチャなどは企業ごとにカスタマイズ
・研修開始前に企業のスキルセットや希望をヒアリングし、最適な研修カリキュラムをオーダーメイドで構築
・企業固有のニーズに応じたカリキュラム設計で、最大の効果を目指します。

||◤［5］チーム開発と文化醸成
・カリキュラムの後半では、企業独自の開発スタイルを反映した「チーム開発」を実施
・企業ごとに異なるレビュー体制やカルチャーを十分にヒアリングし、カリキュラムに反映
・共同作業を通じて、チームの結束を深め、企業の理念を体現します。

➤みずから動くエンジニアの詳細のHPもチェック!
https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/

私たちは「企業文化の醸成」を非常に重視しています。
［5］の取り組みにより、企業全体のコミットメントが深まり、エンジニアやその他の社員の定着率の向上に大きく貢献しています。

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＼研修の運営を深掘り／
講師としての働き方を具体的にイメージ!

【お客様の企業規模】
従業員数100名から1,000名規模の様々な企業向けにカスタマイズされた研修を提供します。

【対応人数】
各研修で5名から20名を対象とします。

【開催場所】
主にオンラインで行いますが、重要なセッションは対面で実施します。

【対応方法】
┗授業中の対応
ウェブ会議を使用した参加型授業で、画面共有を通じてペアプログラミングを行います（1日30分から1時間、平日毎日実施）。

┗授業外の対応：
Slackを通じて常時質問を受け付け、生徒からは日報を提出してもらいます。
資料はGoogleドライブで配布し、学習後の復習はウェブ会議で行います。

【テキスト種類】
研修のコースに応じて10種類以上の教材を使用し、企業の要望や最新の技術トレンドに基づいて教材の更新を定期的に行います。
※職務に慣れた後、教材の作成業務にも参加していただきます。

【対応社数】
1講師あたり最大で2研修を担当します。

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講師業の1日の流れ（例）

▽10:00 開始の挨拶（Slack、WebMTG等）
▽11:00-12:00 アルゴリズム訓練及び答え合わせ
▽13:00 昼休憩
▽14:00-15:00 資料作成
▽16:00-18:00 講義・進捗確認（WebMTG）、質疑応答
▽19:00 業務終了日報

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❖求める人材
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ただ働くだけではなく、『夢中になれる仕事』を見つけたい方へ。
技術が大好きな仲間が集い、本気で楽しめる環境がここにあります！

同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！
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❖ 応募資格

技術を活かし、新しい挑戦をしたい方を歓迎！
迷ったらまずは気軽にご相談ください。

[1] 何らかの言語で3年以上の開発経験
<言語例>
C++、C#、Scala、Go、Rust、Java、Python、PHP、JavaScript、Typescript、Dart、React.jsなど
[2] Gitによる開発経験
[3] 講師として、幅広い技術を学ぶ意欲
[4] タイピング速度 250文字/分は平均して出せること
[5] 日本語能力試験N1レベル、またはそれと同等の日本語スキルを持つ方

※開発経験があり、教育に興味がある方は講師未経験でもOK！
※この職務では、生徒への指導及びフィードバックを日本語で行います。講師として生徒に明確かつ効果的に知識を伝えるため、ビジネスレベルの日本語スキル（読み・書き・会話）が求められます。
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❖ 歓迎要件

・5名以上のチーム開発経験
・顧客折衝経験、PM経験
・競技プログラミング経験
・以下DBのいずれかのナレッジ
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、MongoDB
・以下インフラ系技術の経験
Docker、Kubernetes、AWS、GCP、Azure、Firebase
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❖ その他、ご応募の要件

・学歴不問
・年齢不問
・主婦・主夫歓迎
・無資格OK
・即日勤務OK
・平日のみOK
・ひげOK
・ネイルOK
・ピアスOK
・髪型・髪色自由
・服装自由

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❖ こんな方はフィグニーにピッタリ！
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下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。
「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！

✅ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。
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||◤［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die）
・エンジニアリングは絶えず進化する分野。常に新しい知識を求める好奇心が不可欠です。
・技術の最前線を追い続け、自己成長を止めない方を歓迎します。

||◤［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方
・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方
・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。
・教育の現場でも、挑戦的な性格の生徒ほど大きく成長することも多く、そうした多様な才能を見極め育てるのが私たちの強みです。

||◤［3］不安を受け入れて楽しむことができる方
・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。
・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。
・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します。

||◤［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方
・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める

||◤［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方
・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる
・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる

||◤［6］衛生面に気遣いがある方
・自分だけでなく、周囲への気遣いができる
・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる

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❖ フィグニーのカルチャー
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夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果。
それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。

||◤［1］実力主義！平等にチャンス
・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当

||◤［2］失敗を恐れず挑戦
・失敗から学び、成長を重視する文化

||◤ ［3］責任を持って最後までやり抜く
・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境

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アピールポイント

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❖ フィグニーの講師職の魅力
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当社でしか味わえない講師職の魅力を、詳しくご紹介します!

✅フィグニーの講師職、ここが圧倒的に違う！

＜一般的な研修講師＞
・経験の浅い講師が指導
・同じ教材の繰り返し使用によるルーティンな研修、動画中心の受動的学習
・研修生の進捗が見えにくいため、モチベーション維持が難しい

＜当社の研修講師＞
・教え方に定評のある講師を厳選
・業界の最新動向を組み込んだ教材を使用し、現場に即した内容で研修を提供
・ペアプログラミングやライブコーディングによる積極的なインタラクション
・研修生との密接な関係により、彼らの成長を実感しやすい環境

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✅ 正直、この仕事の大変な点は?
ただ技術を教えるだけでなく、生徒一人ひとりのコードを見ながらのレビューや、
実際のコーディングを通じての直接指導を行います。
そのため、常に最新の技術を学び、自らも成長し続ける必要があります。

✅ この仕事で得られる5つのやりがい:
［1］新事業のコアメンバー：立ち上げの初期段階から関与し、成長の軌跡を一手に担います
［2］開発と教育の融合：未来のエンジニアを指導するだけでなく、技術者として開発にも携われます
［3］教材作成：最先端技術を取り入れた教材作成により、企業ニーズに直接応えます
［4］リアルタイムインタラクティブセッション：研修生と密接に関わり、成長を直接感じられます
［5］多様な顧客基盤：大手から中小企業まで、多岐にわたるクライアントに影響を与えるチャンスがあります

✅ こんなあなたにピッタリの仕事:
・他者の成長を支援することに喜びを感じる方
・未来のエンジニアたちを育てることで、業界の変革をリードしたい方
・生徒や企業と直接関わり、自らのアイデアで企業の課題解決に寄与したい方
・開発に追われず、持続可能な安定したキャリアを構築したい方

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❖ 入社後の流れ
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講師業未経験でも、安心してスタートできる環境が整っています。
着実にステップアップしていけます！

||◤講師業
▼[1か月目～]
先輩講師のもとでサポート役として参加し、講義の流れや仕事の方法を学びます。

▼[3か月目～]
徐々に講師としての役割を担い、メインで講義を進めるようになります。経験豊かな先輩が定期的にサポート!

▼[1年後〜]
新人講師の指導を担い、複数の研修を管理するようになります。教材の作成もチームで協力して進めます。

||◤エンジニア業
両業務を無理なく両立できるよう、柔軟にスケジュールを調整するので、安心して働けます!

▼[1か月目～]
プロジェクトに配属され、リードエンジニアのもとで小さなタスクからお任せします。

▼[3か月目～]
プロジェクトチームの一員として、標準的なタスクを引き受け、プロジェクト運営に慣れます。

▼[1年後〜]
プロジェクトの要件定義や設計書の作成に携わり、より大きな責任を担います。

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その他、お仕事の気になる点はこちら!
・研修期間 あり：最初は1つの研修から担当し、徐々に慣れていただきます。
・教育担当者 あり：困ったときはいつでも相談可能!

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❖ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長
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✅［1］社員の90％が技術職
・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団
・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超

✅［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン
・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営
・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能

✅［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化
・Slackで業務や日常を自由に共有
・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信!
・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる
・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪

✅［4］ダイナミックで多様なチーム
・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍
・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に
・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境

✅［5］ワークアズライフ
・仕事そのものをを楽しむ文化を重視
・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境
・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数

✅［6］現代的で柔軟な働き方
・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル
・仕事とプライベートを両立し、長く働ける環境

✅［7］ワンストップ開発
・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス
・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境

総労働時間：1ヶ月あたり160時間6分

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❖ 勤務時間：10:00～19:00
・休憩時間：60分
・残業：あり（月平均14.8時間）
※30時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
※実際に30時間を超えることはほとんどありません。

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❖ 勤務曜日
・月〜金曜日

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❖ 休日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日

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❖ 休暇制度
・年末年始休暇：5日（土日祝を除く日数）
・有給休暇：6ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与
・介護・看護休暇制度：あり

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❖ 産休・育児休業制度

＼男女共に取得! 全員復帰♪ ／

当社は、男女問わず産休・育休の取得が可能！
取得実績も豊富です。

過去2年間で4名（女性2名、男性2名）が育児休業を取得し、
そのうち3名がすでに職場に復帰しています。
現在も1名が育休中です。

復帰率は100％を誇り、当社は全員が安心してキャリアを続けられる環境を提供しています。
※育児休業は法定通り、最短半年から最長1年半の間取得可能です。

＼駅直結で通勤もラクラク！／
フィグニー株式会社 東京オフィス
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー18階
JustCo新宿ミライナタワー

・電車通勤：可
・車通勤：不可
・受動喫煙対策：あり
・転勤の有無：なし
※熊本オフィスでの勤務も選択可能です。
※各オフィスでの勤務詳細については、「福利厚生」欄をご確認ください。

➤電車・バス通勤の方：東京本社：新宿駅直結／➤周辺からのアクセス：新宿区役所より550メートル ／東京都庁より1.1 キロメートル／豊島区役所より4.6キロメートル／港区役所より6.7キロメートル

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万3700円 〜 51万1900円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1300円 〜 11万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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給与についてさらに詳しく！
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❖ 月給：375,000円〜630,000円
月給 = 基本給 + 固定残業代
・基本給：303,700円～511,900円
※給与は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代（30時間分：71,300円〜118,100円）が含まれます。
固定残業代を超える時間外勤務には別途手当を支給します。
※想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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❖ 別途手当

||◤【研修期間】毎日オフィス出社
・定期代支給（月15,000円まで）
※在宅勤務手当は支給されません。

||◤【ハイブリッド勤務移行後】週1回オフィス出社
・交通費全額支給（月15,000円まで）
※在宅手当：月10,000円を支給します。

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❖ 賞与・昇給
・賞与：業績により支給
・昇給あり：年2回、1回あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）
※当社の評価制度は年2回実施され、成果を出す社員は驚くほどの速度で昇給が可能です。

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❖ 給与モデル

＼順調に収入アップ可能／
入社1年目（20代／新卒）
年収330万円

入社3年目（30代／一般社員）
年収520万円

入社5年目（40代／リーダー）
年収620万円
※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給

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❖ 将来のキャリアパス
3パターンの専門分野をご用意

＼知識の架け橋、チームリーダーに／
[1] 研修授業チームリーダー
・カリキュラム選定、教材作成、講師育成等

＼技術の最前線をリード！／
[2] リードエンジニア
・請負プロジェクトの要件定義・設計、コードレビュー等

＼エンジニアの力を最大化する司令塔 ／
[3] プロジェクトマネージャー：
・プロジェクトマネジメント、見積、売上管理等

今回のポジションのお仕事をしながら、
より専門性を磨くことが可能です。

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【福利厚生】
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❖福利厚生
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＼リフレッシュも成長も支援！充実の7項目／

エンジニアが本当に嬉しい福利厚生を厳選！
働きやすさにこだわりました。

✅［1］最新Apple Silicon搭載のMacBook Pro貸与

✅［2］リフレッシュ＆チャージ
・美容院、ジム、サウナなどの利用費を月1回まで補助
・手続きは領収証を総務に提出するだけ!

✅［3］書籍読破リターン
・期間内に読了した、業務関連書籍（技術本など）の費用を補助
・読了後は社長にレポートを提出し、学びを共有!

✅［4］パワーアップ支援（資格取得支援制度）
・資格試験に合格した場合、その費用を会社が補助
・対象資格には以下が含まれます（例）：
▷ 国家資格：基本情報技術者試験、応用情報技術者試験
▷ ベンダー資格：オラクル系、AWS系

✅［5］社長1on1（年2回）
・社長自らが直接社員のパフォーマンスを評価
・業務の進め方や個人的な相談も大歓迎!

✅［6］ドレスコードなし! 服装・髪型自由

✅［7］フリードリンク（東京オフィスのみ）

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❖ 定年関連
・定年制： あり、60歳
・再雇用制度： あり、上限65歳まで

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❖もっと知りたい！会社の情報
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フィグニーで働く未来をイメージ！
事業内容・会社のデータ・社員のリアルな声をご紹介します。

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フィグニーの事業内容

<人材育成事業>
・エンジニア研修事業「みずから動くエンジニア」

<システム請負開発事業>
・xR開発（VR/AR/MRを始めとしたxRアプリケーションの開発）
・基幹業務システム開発
・Webアプリケーションの開発
・iOS/Android モバイルアプリケーションの開発
・WEBデザイン／静的WEBサイトの制作開発

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数字で見るフィグニー

［1］社員数：34名

［2］職種割合
・エンジニア職：24名
・デザイナー職：4名
・ディレクター職：3名

［3］平均年齢：30.9歳

［4］有給休暇消化率：7.2日（有給休暇平均取得日数）

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社員の声を集めてみました！

||◤R.Sさん (40歳、プロジェクトマネージャー)
┗業務内容
・プロジェクト管理とコーディング

┗好きな点
・やる気があれば成長できる環境
・社員の意思を尊重する文化

┗やりがい
・自分のスキル以上の新しい挑戦ができ、成功した時の達成感
・プロジェクトを顧客に納品し、成功を実感する瞬間

┗応募のきっかけ
・未経験からのポテンシャル採用
・少数精鋭で多様な言語を使った開発

||◤N.Oさん (25歳、プロジェクトメンバー)
┗業務内容
・サーバーサイドエンジニア、Webアプリ開発

┗好きな点
・初期段階からリリースまで関われる一貫した開発環境
・新技術の導入とチャレンジが可能な職場
・外国人である私にも、同僚がとても協力的なので、安心して仕事ができる。

┗やりがい
・クライアントと直接関わり、打ち合わせにも参加できる
・プロジェクトに意見が反映されやすい

┗応募のきっかけ
・複数の役割を経験できる少人数チーム
・自分のスキルを活かせる環境だと感じた

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❖ 代表の里見はこんな人！
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フィグニーは、エンジニアが本気で活躍できる環境をつくる会社。
そして、その中心にいるのが…

＼エンジニア魂が止まらない社長／
里見 恵介 ／ CEO & CTO

「コーディングしたい！」
── これが僕の一番の悩みです。
経営に追われる日々で、気がつくと「いつ開発できる？」と考えています。

||◤エンジニアとしてのこだわり
僕は、ただ働くのではなく、「夢中になれること」「本気になれること」 を大事にしたい。
どうせジジイになるまでやるなら、仕事の時間自体を人生の中で有意義なものにしたい。

だからこそ、フィグニーは「仕事を楽しむプロ」が集まる場所を目指しています。
人の想いや価値観は近くにいると遺伝すると思っているので、僕の想いを共有できる仲間と一緒に働きたい。

||◤自由なキャリア、自由な働き方
僕の目標は、「全社員が今の半分の稼働で十分な報酬を得て、自由な生き方を手にすること」。
だからこそ、「個々のエンジニアの成長」×「利益の最大化」 を本気で追求しています。
「決められたキャリア」ではなく、自分で選ぶキャリアを。
ここでは、あなたの「やってみたい」を実現できる環境があります。

僕らは、技術への情熱を共有できる仲間を求めています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥
まずはお気軽にご応募ください！
◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

「まずは話してみませんか？」
あなたの「好き」「楽しい」を仕事にするために、僕が全力でサポートします！

次世代エンジニアの育成を通じて、技術者としての新しい道を一緒に楽しんでみませんか？

少しでも興味がある方、ぜひ一歩を踏み出してください！
社員一同、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。

代表取締役 里見 恵介
(代筆：人事部)

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❖ どんな会社か気になった方へ!
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当社の魅力をもっと知りたい方はホームページもご覧ください！

＼長押ししてWEB検索!／
https://fignny.co.jp
※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。

➽ SNSでも会社情報などを公開中!
┗X：https://x.com/Fignny1
┗TikTok：https://www.tiktok.com/@keisuke_satomi

➽(メディア)でも多数取り上げられています!
┗「産経新聞デジタル」にて代表が取り上げられました！
https://www.sankei.com/article/20240611-DH4NOY4PUJDPDO2ANYRKU6ZDCI/

┗「＠IT」にて当社XRエンジニアが取り上げられました！
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2502/03/news002.html

┗「大竹まことのゴールデンラジオ」にて代表が取り上げられました！

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は東京と熊本にオフィスを設け、
様々な働き方を選択できる環境を提供しています。

||◤東京オフィス

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー18階

※入社後一定の期間は、オフィスでの勤務をお願いします。
仕事に慣れた後、ハイブリッド勤務（オフィスとリモートの組み合わせ）に移行します。
※オフィス勤務が可能な方を優先して採用します。
※国内の遠隔地からの完全リモート勤務はご相談に応じます。

||◤熊本オフィス

〒860-0047
熊本県熊本市西区春日1丁目14-1
くまもと森都心プラザ2階

※出社が必要です（在宅勤務不可）
※通勤手段として自家用車の利用が相談可能です。フィグニー株式会社
当社は東京と熊本にオフィスを設け、様々な働き方を選択できる環境を提供しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

❖応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] Web適性検査／実務試験
[3] 一次面談
[4] 最終面談
[5] 内定・条件面談・採用

・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。
・ご応募から内定までは３週間を予定しております。
・プロセスは状況に合わせて変更する場合があります。
・ご希望に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
・面接日、入社日はご相談に応じます。
・職場見学も可能です。
※[2] の検査及び試験は全て日本語で行います。

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