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- フューチャー株式会社東京都 品川区 大崎PCスキル
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- 正社員
界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技... 社でITコンサル、業務コンサルを経験 次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン <職場環境> ・年に一度の個人プレ...Posted30+日前 - フューチャー株式会社東京都
- 年収 850万円 ~ 1,300万円
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この採用企業の、同種の別の求人を見る内容: ITと顧客ビジネスに関して高度な専門知識をもち、グランドデザインからシステム設計・開発にいたるITコンサルティン... 業界トップクラスの企業です。オープン系の技術スキルをベースに...Posted1日前 - フューチャー株式会社大阪府
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この採用企業の、同種の別の求人を見るロケーションフリーの求人をオープン致しました。社内でも「U... 構築に向けたグランドデザイン~設計~構築 ・バックオフィスシステム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン...Posted4日前 - フューチャー株式会社東京都
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この採用企業の、同種の別の求人を見るには、以下が業務の詳細になります。 ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトの... 開発 応募資格: ・(必須)オープン系システム開発案件にお...Posted1日前 - フューチャー株式会社東京都 品川区U・Iターン歓迎
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この採用企業の、同種の別の求人を見る社独自の技術です。 同ポジションでは、データ連携のスペシャリストとして各プロジェクトのグランドデザインから運用まで、全フェーズのデータ連携について横断的にリードし、顧客の未来価値最...Posted23日前 - フューチャー株式会社東京都 品川区第二新卒歓迎
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この採用企業の、同種の別の求人を見るいただきます。 •主な業務内容: ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトの... 募条件> •必要経験: ・オープン系システム開発案件において...Posted1日前 - フューチャー株式会社日本
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この採用企業の、同種の別の求人を見る供します。 <具体的な業務内容> ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトの... 高まっています。 よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し...Posted13日前 - フューチャー株式会社東京都 品川区交通費支給在宅OK
- 年収 800万円 ~ 1,500万円
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案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。コンサルタントはリリースまで担当するので、実際に自分がグランド... が希望を申請するといったオープンな環境が用意されており、ミス...Posted30+日前· - フューチャー株式会社東京都 品川区交通費支給在宅OK
- 年収 800万円 ~ 2,000万円
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- 年収 900万円 ~ 2,000万円
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JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験またはオープン言語に対する知識があり独自で学... スラインの広さ システムのグランドデザイン~開発に強いという...Posted30+日前· - フューチャー株式会社東京都 品川区 大崎駅40代以上も応募可転勤なし駅近5分以内長期休暇あり経験者歓迎有資格者歓迎ストックオプションあり産休・育休取得実績あり
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トの高度利用化、システムのオープン化の加速度、データの高度利... 案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。コンサルタントはリリースまで担当するので、実際に自分がグランド...Posted30+日前· - フューチャー株式会社東京都 品川区交通費支給在宅OK
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詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方... 案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。コンサルタントはリリースまで担当するので、実際に自分がグランド...Posted30+日前·
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Job Post Details
【リモート可】ビジネスコンサルタント/全国フルリモート/ビジネス戦略の構築/クライアントのDX推進 - job post
東京都 品川区 大崎
年収 600万円 ~ 1,800万円 - 正社員
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- PCスキル
勤務地
東京都 品川区 大崎
職務内容詳細
【仕事内容】
職種:
【ロケーションフリー】DXビジネスコンサルタント~マネージャー(候補)積極採用中~※全国各地より勤務可能
業務概要:
ビジネスコンサルタントとして活躍していただきます。
<具体的な業務内容>
(1)DX戦略策定/推進
・あるべき姿や将来像の検討、施策立案
・全体計画策定(投資計画、ロードマップ)
・実行推進支援
・システム品質管理
・デジタル領域に関する豊富な知見
・全体最適化の視点(部分最適にならない)
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
・適応力/柔軟性(良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない)
・お客さまの期待値マネジメント
(2)DX人材・組織育成
※育成アプローチ:現状分析から課題抽出/行動計画の立案/実行の3ステップに整理
「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」というステージに応じたプログラムを用意。
・デジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げ/レベルアップの支援
※お客さまの課題や現状に応じて、さまざまな分野のエキスパートが実施
・お客さまにとっての最適な組織づくり/デジタルによる企業変革の内製化の支援
・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握/分析し、ソリューションとして形にする
・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力
【事業効率化/堅牢化】
・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解
・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供
・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進
・BPRの実務経験2年以上が望ましい
・大手銀行:BPRによる業務品質向上を可能とする組織育成支援
(3)新規事業創出
・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力
(4)BPR
業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。
・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解
・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供
・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進
・BPRの実務経験2年以上が望ましい
・大手人材派遣事業:営業業務刷新プロジェクトにおける業務移行支援
仕事の特色
<募集背景>
社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化。首都圏以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。
今後UターンIターンを考えている方も、すでに首都圏以外に住んでいる方もフューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたい方は奮ってご応募ください。
※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。
※ご経験やスキルを鑑み、東京勤務を条件にオファーさせていただく場合もございます。
※必要に応じ、顧客先や東京本社に柔軟にご出張いただけることを前提としており、フルリモート勤務ではありません。
同社ではこのようなニーズに対応し、従来のクライアントの「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、クライアントにとって中立なスタンスで、同社ビジネスの幅を拡げるミッションをもつビジネスコンサルティング部隊を組成しました。業界をまたいだ横串の専門部隊としてコンサルティング機能を強化、貢献の幅を広げたいと考えています。このビジネスを共に創り、成長させる仲間を募集しています。
<企業情報>
フューチャーは1989年に創業。ITの知見を活かし、経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるという新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。同社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うコンサルティングスタイルで成長し続けています。
2016年4月には持株会社体制に移行。フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。
これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。
日本国内では、現役世代の減少やミレニアル世代への対応、組織の担い手となる人財の不足に伴い、更なる生産性向上が求められる一方、世界的パンデミックの発生や地政学的リスクの高まりにより、国際的な生産拠点やサプライチェーン、販売網などの再構築が火急の要件となりました。しかし、10年を要すると思われていたテレワークなどによる新しい働き方が急速に普及しています。
このように現在のビジネス環境は、多数のリスク可能性が存在する一方、IT技術を軸とし、ビジネス変革を一気に押し進めるチャンスを内包しているとも言えます。
これらの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年のビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉えるクライアントに寄り添い、お客さま主体の活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供します。
・新規事業創出(コンセプトワーク、MVP見極め、UIUX/サービスデザイン)
・コア事業改革(サプライチェーン改革、業務プロセス改革)
・IT面支援(PMO、RFP作成支援/評価、コスト適正化診断、RPA業務自動化、システム監査)
・経営管理支援(人事/組織改革、財務経理)
<ポジションの魅力>
・仕事の醍醐味
お客さまの業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出。お客さまの経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案やシステム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携われます。お客さまの業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。
・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。案件は、IT投資の削減やITを活用した新ビジネス創出など多岐に渡ります。また、特記すべきは、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化していること。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。
・社会的インパクト
携わる業界は流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客さまがほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きな仕事に関われます。銀行向けプロジェクトでは第三次オンライン以降、硬直化した銀行の業務とシステムをゼロベースで刷新し、銀行の真のデジタルトランスフォーメーションを実現。業界における新しいスタンダードのパイオニア的存在として銀行業界全体の変革をリードします。
・教育研修制度
「Future School」、これが同社の研修制度です。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など。実践的な内容が多くなっています。また、社員誰もが自発的に開催できる勉強会「TERACOYA」を開催。そこではナレッジの共有を活発に行っています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
前職2社でPMOを経験
入社後は新規サービスのためのシステム構築PMOへアサイン
・Bさん(40代男性)
前職2社でITコンサル、業務コンサルを経験
次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン
<職場環境>
・年に一度の個人プレゼンテーション
全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚だけでなく全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックをもらえます。フラットでオープンな360度評価が行える制度です。
・自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用。自由度が高い働き方が可能です。
・社員の健康をサポートする体制
社員の健康増進やイキイキと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を2020年4月に新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合も設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けられます。
_______________________
【求める人物像】
・コンサルティングorシステム開発
・顧客折衝
<スキル>
・実務ワークが可能な基礎的なPCスキル(エクセル、PPTによる資料作成など)
・クライアントへのコンサルティング
・プロジェクトマネジャー、リーダー
・チームメンバーの育成、組織マネジメント
歓迎要件:
・チームリーダー、メンバー育成
・PMO
・新規クライアント開拓
・システム開発(自身でのプログラミング含)
_______________________
【待遇】
年収:600万円 ~ 1800万円
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り
福利厚生・教育制度:
<福利厚生制度>
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度(FAP)、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party(毎月)、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ
<教育制度>
OJT、TERACOYA
<事業関連>
Best Project of the Year(BPY)、Future Morning Session(FMS)
備考:
・フリーエージェント制度(FAP):同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度:通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇(最大3日)
・会社公認のクラブ活動「FACT」:野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所:フジプレミアムリゾート
・TERACOYA:社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best Project of the Year(BPY):その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future Morning Session(FMS):情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。
職種:
【ロケーションフリー】DXビジネスコンサルタント~マネージャー(候補)積極採用中~※全国各地より勤務可能
業務概要:
ビジネスコンサルタントとして活躍していただきます。
<具体的な業務内容>
(1)DX戦略策定/推進
- 概要
- 詳細
・あるべき姿や将来像の検討、施策立案
・全体計画策定(投資計画、ロードマップ)
・実行推進支援
・システム品質管理
- 役割と期待
・デジタル領域に関する豊富な知見
・全体最適化の視点(部分最適にならない)
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
・適応力/柔軟性(良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない)
・お客さまの期待値マネジメント
- 案件事例
(2)DX人材・組織育成
- 概要
- 詳細
※育成アプローチ:現状分析から課題抽出/行動計画の立案/実行の3ステップに整理
「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」というステージに応じたプログラムを用意。
・デジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げ/レベルアップの支援
※お客さまの課題や現状に応じて、さまざまな分野のエキスパートが実施
・お客さまにとっての最適な組織づくり/デジタルによる企業変革の内製化の支援
- 役割と期待
・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握/分析し、ソリューションとして形にする
・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力
【事業効率化/堅牢化】
・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解
・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供
・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進
・BPRの実務経験2年以上が望ましい
- 案件事例
・大手銀行:BPRによる業務品質向上を可能とする組織育成支援
(3)新規事業創出
- 概要
- 詳細
- 役割と期待
・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力
- 案件事例
(4)BPR
- 概要
- 詳細
業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。
- 役割と期待
・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解
・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供
・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進
・BPRの実務経験2年以上が望ましい
- 案件事例
・大手人材派遣事業:営業業務刷新プロジェクトにおける業務移行支援
仕事の特色
<募集背景>
- ロケーションフリーについて
社内でも「UターンIターン先で仕事に取り組みたい」「住みたい場所にいながら公私ともに充実させたい」などニーズが多様化。首都圏以外の全国各地に住みながらプロジェクトに参画している社員も増えてきています。
今後UターンIターンを考えている方も、すでに首都圏以外に住んでいる方もフューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたい方は奮ってご応募ください。
※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。
※ご経験やスキルを鑑み、東京勤務を条件にオファーさせていただく場合もございます。
※必要に応じ、顧客先や東京本社に柔軟にご出張いただけることを前提としており、フルリモート勤務ではありません。
- ポジションについて
同社ではこのようなニーズに対応し、従来のクライアントの「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、クライアントにとって中立なスタンスで、同社ビジネスの幅を拡げるミッションをもつビジネスコンサルティング部隊を組成しました。業界をまたいだ横串の専門部隊としてコンサルティング機能を強化、貢献の幅を広げたいと考えています。このビジネスを共に創り、成長させる仲間を募集しています。
<企業情報>
フューチャーは1989年に創業。ITの知見を活かし、経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるという新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。同社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うコンサルティングスタイルで成長し続けています。
2016年4月には持株会社体制に移行。フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。
これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。
- 業界動向
日本国内では、現役世代の減少やミレニアル世代への対応、組織の担い手となる人財の不足に伴い、更なる生産性向上が求められる一方、世界的パンデミックの発生や地政学的リスクの高まりにより、国際的な生産拠点やサプライチェーン、販売網などの再構築が火急の要件となりました。しかし、10年を要すると思われていたテレワークなどによる新しい働き方が急速に普及しています。
このように現在のビジネス環境は、多数のリスク可能性が存在する一方、IT技術を軸とし、ビジネス変革を一気に押し進めるチャンスを内包しているとも言えます。
- 業界に与える価値
これらの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年のビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉えるクライアントに寄り添い、お客さま主体の活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供します。
- テーマコンサルティング例:お客さまのビジネスフェーズに寄り添うため
・新規事業創出(コンセプトワーク、MVP見極め、UIUX/サービスデザイン)
・コア事業改革(サプライチェーン改革、業務プロセス改革)
・IT面支援(PMO、RFP作成支援/評価、コスト適正化診断、RPA業務自動化、システム監査)
・経営管理支援(人事/組織改革、財務経理)
<ポジションの魅力>
・仕事の醍醐味
お客さまの業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出。お客さまの経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案やシステム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携われます。お客さまの業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。
・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。案件は、IT投資の削減やITを活用した新ビジネス創出など多岐に渡ります。また、特記すべきは、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化していること。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。
・社会的インパクト
携わる業界は流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客さまがほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きな仕事に関われます。銀行向けプロジェクトでは第三次オンライン以降、硬直化した銀行の業務とシステムをゼロベースで刷新し、銀行の真のデジタルトランスフォーメーションを実現。業界における新しいスタンダードのパイオニア的存在として銀行業界全体の変革をリードします。
・教育研修制度
「Future School」、これが同社の研修制度です。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など。実践的な内容が多くなっています。また、社員誰もが自発的に開催できる勉強会「TERACOYA」を開催。そこではナレッジの共有を活発に行っています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
- キャリア入社で活躍している方の例
前職2社でPMOを経験
入社後は新規サービスのためのシステム構築PMOへアサイン
・Bさん(40代男性)
前職2社でITコンサル、業務コンサルを経験
次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン
<職場環境>
・年に一度の個人プレゼンテーション
全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚だけでなく全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックをもらえます。フラットでオープンな360度評価が行える制度です。
・自由度の高いワークスタイル
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用。自由度が高い働き方が可能です。
・社員の健康をサポートする体制
社員の健康増進やイキイキと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を2020年4月に新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合も設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けられます。
_______________________
【求める人物像】
- コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視)
・コンサルティングorシステム開発
・顧客折衝
<スキル>
・実務ワークが可能な基礎的なPCスキル(エクセル、PPTによる資料作成など)
- マネジャー/ディレクター(即戦力層)
・クライアントへのコンサルティング
・プロジェクトマネジャー、リーダー
・チームメンバーの育成、組織マネジメント
歓迎要件:
- コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視)
・チームリーダー、メンバー育成
・PMO
- マネジャー/ディレクター(即戦力層)
・新規クライアント開拓
・システム開発(自身でのプログラミング含)
_______________________
【待遇】
年収:600万円 ~ 1800万円
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り
福利厚生・教育制度:
<福利厚生制度>
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度(FAP)、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party(毎月)、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ
<教育制度>
OJT、TERACOYA
<事業関連>
Best Project of the Year(BPY)、Future Morning Session(FMS)
備考:
・フリーエージェント制度(FAP):同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度:通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇(最大3日)
・会社公認のクラブ活動「FACT」:野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所:フジプレミアムリゾート
・TERACOYA:社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best Project of the Year(BPY):その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future Morning Session(FMS):情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。
レバテックキャリア
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