事務系総合職の求人 - 埼玉県 坂戸市

最終更新日：2025/05/15(木)
掲載終了予定日：2025/07/08(火)
【事務系総合職】総合電機メーカーで働く！第二新卒歓迎★
三菱電機株式会社【東証プライム上場】

＜求人概要＞
雇用形態：正社員
採用対象：既卒・社会人経験不問／第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
キーワード：完全週休2日制／上場
業種：総合電機
職種：事務系(その他)
初年度想定年収：300万円～500万円
勤務地：北海道／宮城県／福島県／群馬県／埼玉県／東京都／神奈川県／石川県／岐阜県／静岡県／愛知県／大阪府／兵庫県／和歌山県／広島県／香川県／福岡県／長崎県／熊本県
この求人の概要：事務系総合職（第二新卒歓迎）／大学・大学院卒以上対象（卒業年、文理不問）／2025年10月もしくは2026年4月入社

＜企業からのメッセージ＞
【Changes for the Better】
「家電から宇宙まで」
冷蔵庫やエアコンなど皆さんの生活に身近な製品から、鉄道車両、人工衛星などインフラともいえる製品まで、非常に幅広い事業を世界中に展開する総合電機メーカーです。

『三菱電機 12の事業分野』
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/section/index.html

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#01 家庭から宇宙まで。そのすべてが三菱電機のフィールド。
家庭や街のなか、そして空を超えた宇宙にまで、たくさんの技術が、わたしたちの生活を「がっちり」支えています。幅広い事業領域、そしてそれらを統合させ、生み出すソリューション。
きっとあなたが「わくわく」するフィールドが待っています。

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#02 活力とゆとりある社会の実現に貢献する。
多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化と、事業モデルの変革により、
グループ内外の力を「ぎゅっ」と結集し、当社ならではの統合ソリューションを提供する。
その原動力は、たゆまぬ技術革新と限りない創造力なのです。きっとあなたも「ハッ」と驚く取り組みをしています。

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#03 常により良いものをめざし、変革する。そのこだわりが 未来をつくる。
人の想いに「じっくり」耳を傾け、寄り添う。
自分の想いを人と共有し、実現に向けて「てきぱき」行動する。
わたしたちの仕事は、「もっと素晴らしい明日」を切り拓いていくこと。

“Changes for the Better”
変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱をもつ人たちの姿があります。

＜募集要項＞
概要
募集職種
【事務系総合職】
以下いずれかのコースより応募ください。
（１）オープンコース：採用内定後に希望を伺い初期配属コースを調整するコース
全ての事務系職種（営業、資材調達、人事・総務、経理・財務、法務・知的財産渉外）へ配属の可能性があります。

（２）職種確約コース：初期配属職種について、「資材調達 / 人事・総務 / 経理・財務 / 法務・知的財産渉外」の
いずれかを応募時に指定して選考を進めるコース
※入社後、ご自身の希望や異動に伴い、職種が変更となる可能性はあります。

（３）事業確約コース：初期配属事業（自動車機器事業）を指定して選考を進めるコース
※入社後、三菱電機（株）に在籍し、三菱電機モビリティ（株）に出向という形態となります。
入社後の給与水準や福利厚生等の待遇は、他コースでの入社者と同一です。

仕事内容
【本社・支社営業】
本社・支社営業は、「直接営業」と「間接営業」に分けられます。「直接営業」は、当社の製品を利用いただく顧客に対して、提案活動や受注活動を行います。「間接営業」は、当社の製品を販売いただく代理店や販売貴社の支援やマーケティングを行います。

【製作所営業】
製作所営業は、製品のマーケティング、販売戦略の立案、受注した製品の企画、生産調整、本社・支社営業の支援を行います。モノづくりが行われている製作所との距離感が近く、エンジニアや生産ライン、本社・支社営業との連携が重要です。

【資材調達】
製品調達は、製品を構成する材料・部品を調達してくる部門です。製品の原価のみならず、品質にも貢献する重要な役割を担います。調達戦略を立案し、最適なサプライヤと調達品を選定し、交渉能力を発揮して、有利な条件で調達ができるような仕組みを実現していきます。

【人事・総務】
人事・総務は、従業員の採用・育成・配置・考課査定・労務管理・退職に至るまで、会社・事業に寄り添いながら、一人ひとりの持てる能力を最大限に発揮できるよう、諸制度や環境を整備します。社内のみならず社外との適切なコミュニケーションを図りながら、事業の円滑な運営を実現していきます。

【経理・財務】
経理は、経営を「数字・お金」の面から支える経営スタッフとしての役割を担い、営業部門やエンジニア部門、製造部門と一体になって原価や売上計画の策定を指揮します。財務は、「企業の血液」ともいわれる資金を効率的に循環させるために、金融機関から調達し、運用や融資を行う役割を担っています。

▼詳しい紹介は以下を参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/work/human/index.html

求める人材
【大学・大学院卒以上】2025年10月もしくは2026年4月入社が可能な方
★大学卒業後の年数制限を撤廃。大卒以上であればどなたでもご応募いただけます★

《必須条件》
1. 総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方
2. 2025年10月もしくは2026年4月に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業済みまたは卒業見込みの方

《こんな人をお待ちしています》
◎「つながり」を大切にできる人
～協調性や連帯意識を持てる人～
◎自ら考え「行動できる」人
～主体性、挑戦心を持てる人～
◎最後まであきらめない人
～課題に対して粘り強く前向きに取り組める人～

勤務地
国内の事業所（本社・支社、製作所・研究所等）
…北海道、宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県

※初期配属は国内の事業所、将来的に海外の事業所へ配置転換の可能性がございます。
勤務時間
標準労働時間7時間45分
※フレックス制度適用
※コアタイムあり（事業所、部署によって異なる）
休日・休暇
■週休2日制
■年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

給与
年収：300万円～500万円

【月給】
■学士卒：250,000円（2024年度実績）
■修士了：277,000円（2024年度実績）
■博士了：318,000円（2024年度実績）

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
740万円／33歳／入社10年目（月給45万円+賞与年2回 ※時間外手当含まず）
410万円／25歳／入社3年目（月給24万円＋賞与年2回 ※時間外手当含まず）

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■時間外手当
■扶養手当
■通勤費補助 など
福利厚生
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
■寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員割引制度、社員互助会など

応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活より応募
※ご応募後にマイページなどのご案内をお送りします。
↓
当社マイページに会員登録
↓
選考エントリー
（1）エントリーシート提出《次回締切：6/13（火）》
（2）能力・性格検査の受検《次回締切：6/17（火）》
（3）適性検査の受検《次回締切：6/17（火）》
※上記3つをご対応いただいて、エントリー完了となります。
↓
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
↓
入社（2025年10月 or 2026年4月）
連絡先
三菱電機株式会社 グローバル人財部 採用グループ
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
■お問い合わせ先・受付時間■
E-mail: hrd.saiyo@me.MitsubishiElectric.co.jp
9:00～17:30（祝日を除く月～金）

＜社員の声＞
人事担当者のコメント
募集する理由
一度会社に入社し、実務に就く経験を持った第二新卒のみなさんは、社会人としての基礎を持った方々です。その素地があることで、当社では新卒学生とは違う意欲や視点を持って入社していただけると期待しています。前職での業務経験や内容は問いません。ぜひ将来当社の事業を背負って立ちたいという気概がある方とお会いできることを楽しみにしています。
選考のポイント
外からの情報や他者の意見に左右されず、自分自身で考えられる人かどうか、自分の価値観・判断基準を持っているかどうかが、選考のポイントになります。面接も一問一答ではなく、お互いがよくわかるように、対話形式になる工夫をする予定ですので是非素の自分を出して面接に臨んでください。また、最終面接は、オンラインだけではなく対面も選択と予定しております。

先輩社員の声
先輩社員１
Aさん／本社営業
前職：メーカー／営業職
入社理由を教えてください。
■2015年入社
新卒時の就活でもメーカー志望でした。安心安全な暮らしを技術力で支えるような仕事がしたいと思って入社したのですが、実際の業務はイメージしていたものと違っていました。社会との関わりをなかなか実感できなかったため、別の領域で仕事をしたいと転職を決意しました。
三菱電機は、事業領域が広く、社会を支える事業をたくさん持っている会社です。国内外での拠点も多く、ここでなら自分の力を発揮する場所がありそうだと入社を決めました。内定後は営業部署の方と面談させてもらう場があり、その時にうかがったお話は、まさに「こういう仕事をしたかった」という内容で、転職を決めてよかったとあらためて思いました。今は、三菱電機の一員であることに責任と誇りを感じながら仕事に携わり、よい意味のプレッシャーが自分の成長につながっていると実感します。

＜アピールポイント＞
福利厚生が自慢
寮・社宅（利用条件あり）、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設などが揃っているほか、財形貯蓄、家賃補助・住宅融資、社員持ち株会、社員割引制度、社員互助会、セレクトプラン（旅行、ヘルスケア、レジャーなど多種類のメニューから選択し、一定の費用補助を受けられる）など、大企業ならではの充実度。育休取得率も女性はほぼ100％で、男性も65％を超えます（21年度実績）。女性が育休復帰する場合は、元の職場に戻るか他部署に異動するか希望でき、子どもの小学校卒業まで時短勤務が可能です。配偶者転勤時には、近辺事業所への異動願いも出せるなど、子育てや家族の生活環境を最大限に考慮しつつ働きやすい環境を整えています。
教育制度・研修が充実
入社後3年間は基礎的育成期間と位置づけ、職場環境だけでなく、制度面からも十分に配慮します。教育主任がつき、マンツーマンでサポートするので安心して新しい職場に入れます。その後も職種別研修、ビジネススキル講座、国際化研修など手厚く能力開発プログラムを設定。たとえば国際化研修の一つである「海外OJT研修制度」は、希望者（年間約100人）を海外拠点に派遣し、1年間実務に就く制度です。どの職種にもチャンスがあり、大きな成長の機会になっています。また社内外の教育プログラムへの参加、資格取得においても支援を行います。
新規事業にチャレンジできる
三菱電機では、多様化する社会課題の解決に向け、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供。12の事業分野のそれぞれ核となる技術を掛け合わせて新しい価値の創出を目指しています。たとえば、エレベーター・入退室管理システムと産業用ロボットの技術を掛け合わせて生まれたのが「多用途搬送サービスロボットシステム」です。活用事例としては病院内での薬剤や検体の運搬などがあります。自律走行するロボットは、非接触ニーズが高まっている医療従事者の負荷を削減する新しいソリューションの一つとなるはずです。こうした新規事業部署には若手社員も数多く抜擢されています。

＜企業情報＞
設立
1921年1月15日
代表者
取締役代表執行役社長 漆間 啓
資本金
1,758億2,000万円
売上高
5兆2,579億1,400万円（2024年3月連結）
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3
事業所
■本社（東京）
■販売拠点（札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など）
■設計・製造拠点（郡山、群馬、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、赤穂、福山、丸亀、福岡、長崎など）
■研究・開発拠点（鎌倉、尼崎、姫路など）
事業内容
ビル、産業・FA（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売