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富士燃料の求人 - 宮崎県 都城市

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Job Post Details

第二新卒・既卒/ 研究開発(食品/化粧品/医薬品/素材等) - job post

株式会社スタッフサービス
(スタッフサービスグループ傘下)
435件のクチコミ
宮崎県ハイブリッド勤務
月給 21.5万円 ~ 50.3万円 - 正社員
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • 社会保険完備
  • 経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし

最終更新日:2024/02/19(月)
掲載終了予定日:2024/04/14(日)
【研究開発(食品/化粧品/医薬品/素材等)】院卒でなくとも、化学系エンジニアになれる道を提供します!
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

<求人概要>
雇用形態:正社員
採用対象:第二新卒歓迎/社会人経験3年以上優遇/職種経験者優遇/業種経験者優遇
キーワード:完全週休2日制/転勤の心配なし/女性積極採用
業種:ソフトウェア・情報処理/ゲーム関連/機械関連
職種:技術系(化学)
初年度想定年収:350万円~450万円
勤務地:北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/一部リモート
この求人の概要:年間70,000件の豊富なプロジェクト/年休125日・完全週休2日制・有給休暇平均取得12日/年/700講座以上の教育プログラム。スキルアップを全面サポート!

<企業からのメッセージ>
「理系を選択していたのは高校まで」そんな方も大歓迎!未経験から研究開発に没頭しませんか?
「化学系の職種を探しているけれど、採用条件が院卒ばかり…」学歴や専攻がネックとなって、なかなか思うように選考が進まない方、多いのではないでしょうか。

スタッフサービス・エンジニアリングの研究開発職は、理系学部卒だけでなく、大学中退の方や高校・専門学校で化学系を専攻されていた方も採用対象です。

「そういえば、物理や化学の授業、楽しかったなぁ」

という方、仕事にしてみれば、もっと楽しいかもしれません。
当社では、実務経験がなくても学生時代に培った基礎があればOK!
憧れの研究開発職に就けるチャンスを掴みませんか?

★社会を支える「素材」の研究!

食品、化粧品、医薬品、樹脂成形などのプロジェクトに携わっています。

たとえば、食品向け香料の分析や栄養ドリンクの成分分析、
ファンデーションの素材調合、
レーシングカー等に使われるカーボンファイバーの研究開発 etc…

身近な分野から最先端分野まで、幅広く活躍できるフィールドがあります。

★毎日が理科の実験。それが大きな技術革新の第一歩

A先輩が最初に配属となったのは、通信用光ファイバーの新製品開発プロジェクト。薬品を混ぜて、加熱させ、乾燥させ、粉にして固めて…ある事象が起きる。その原因を分析する。学生時代の実験を彷彿とさせる今の業務が楽しくて仕方ないんだとか。

実務経験ナシで入社したB先輩は、試作品の作製補助からスタート。その後、少しずつ難易度の高いプロジェクトを任されていき、機器を使っての実験、分析に携わるようになっています。

★もやもやを取り除けるように

面談では皆さんが気になっていることを気兼ねなく質問できる雰囲気づくりを心がけています。「ほんとに未経験で大丈夫?」など聞きづらい質問・不安も大歓迎!すべてに丁寧にお答えすることを約束します。イメージとしては学生時代にあった進路相談に近いです。お互いのことをしっかり理解してから、仕事の話を進めていきましょう!

研究開発は専門性の高い職種と諦めてしまっている方も多いかもしれません。実務未経験でも活躍できる場はたくさんあります。憧れの研究開発職に向けて精一杯サポートさせていただきますので、少しでも気になった方、ご応募お待ちしています!

<募集要項>
概要
募集職種
研究開発職

仕事内容
食品・化粧品・医薬品・自動車・飛行機・デジタル家電など素材系の研究開発をお任せします。

例えばチルド食品やインスタントラーメン。
まるでお店で食べているような、本格的な風味に驚いたことはありませんか?

実は、「美味しい香り・味」の成分も、
研究者の様々な試行錯誤の繰り返しがあってできあがるものなんです。
ときには数百もの試作品をつくることもめずらしくありません。

でもそうした地道な努力が実を結び、最高の商品ができあがったときのやりがいはひとしお。皆さんも自分が携わった商品を街中で見かけることがあるかもしれませんよ。

<魅力的なプロジェクトが多数>
・機能性食品の理化学試験
・食品向け香料の分析
・医薬品の原料分析
・医薬品用ソフトカプセルの分子設計・新素材設計
・スマートフォン向け液晶パネル材料の研究
・バイオプラスチック(植物由来原料)の高分子合成・実験・分析
・燃料電池の研究開発
・レーシングカーにも使われる繊維強化素材プラスチックの研究開発
・ヘアスプレー調合原料の条件研究
・フェイスパウダーの研究開発
□■年間約70,000件のプロジェクトをご用意しています。
携われるプロジェクトは、医薬品・化粧品・食品・自動車・飛行機・デジタル家電・電池・半導体の研究開発。
品質向上や新素材開発を目的に「補助」⇒「分析・研究」⇒「合成」⇒「分子設計/新素材開発」と段階を踏んで成長することもできます。
経験豊富な先輩のもとでイチからスキルを身につけていきましょう。

▼まずは「分析機器」の使い方を覚えることから。
仕事の基礎となる「実験」に欠かせない“最先端機器”の使い方を覚えることからスタート。分析機器の原理を理解して使い方を覚えたら、次は各物質のデータを正しく抽出できるようになることが大切です。

▼つぎに「解析・考察」に挑戦していきましょう。
それぞれの数値・データがどういう意味を持っているのか理解し、どのような成分が含まれているのか読み解くことが大切です。求めていた成分と差があれば、どうすれば求める成分に近づくか考えます。

求める人材
<高卒以上/未経験歓迎>22卒・23卒・第二新卒・既卒・異業種からのキャリアチェンジの方歓迎
◎理系専攻者優遇
☆大学・大学院の理系でなくても、活躍のチャンスはたくさんあります!
最終学歴は文系でも、高校・専門学校・短大等で理系知識を学んでいた!という方も大歓迎です。

◎次のような学習経験をお持ちの方は特に歓迎します!
・有機化学、無機化学、合成化学、高分子化学、分析化学、応用化学ほか
・HPLC、GC、IR、NMR、SEM、XRD、ICP-MS、MS/MSなど理科学分析機器の扱い
・細胞培養、細胞実験、PCR、ELISAなどバイオテクノロジー技術

◎当社の面接は、皆さんが進むべき道を見つけることができるよう、一緒に考えていくキャリア相談の場。自分にあった分野やポジションを見つけるために相談してみる、というスタンスで臨んで頂いて結構です。少しでも興味がわいたら、ご応募ください。

勤務地
選べる勤務地/全国46都道府県(沖縄を除く)転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上!一部在宅勤務あり
北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先

まずは、あなたのご希望勤務地をご相談下さい。
地元で働きたい、憧れの街で働きたいといった希望にこたえられるようにしています。

※選べる勤務地!地元で働きたい方、上京して働きたい方など様々な希望にこたえることが可能です。寮・社宅制度や引越補助があります。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。
※在宅勤務・リモートワークの実績もあり

□■就業先は大手・優良メーカーや研究機関。
武田薬品工業、P&G、富士フイルム、三井化学、三菱ケミカル、住友化学、帝人、旭化成、AGC、東レ、トヨタ自動車、日産自動車、東芝、パナソニック、ニコン、オリンパスなどがメインの取引先です。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※月平均残業時間は、10時間。残業代は全額支給いたします。
※プロジェクトにより、勤務時間は変動することがあります。
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日(土・日) 祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間10~20日)
※2022年度 有給休暇平均取得日数:平均12日/年

給与
年収:350万円~450万円
■月給21万5000円以上
※残業手当全額支給
※各種手当有
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上(一律地域手当2万円含む)+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
当社規定により給与を優遇いたします。
大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収348万円/24歳・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中でも条件・待遇に変更ございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社:敷地内および屋内原則禁煙(喫煙場所あり)※就業先により異なるため、個別に明示します。

諸手当
■通勤手当
■残業手当(全額支給)
■就業手当
■地域/住宅手当
■役職手当
■単身赴任手当
福利厚生
【昇給:年一回実施】
■各種社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
■転任旅費
■引越補助
■寮・社宅制度
■資格資格取得奨励金制度
※資格取得により最大30万円支給
■育児休業・介護休業
■各種提携施設
研修講座
●e-ラーニングシステム
自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。
資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。
◎品質管理、有機化学等2~3ヶ月程度でじっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約400講座
◎年間最高2万円まで当社が補助

●通信教育制度
e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。半期ごとの目標設定で課題になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。
◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約300講座用意

応募・選考について
応募方法
「応募ページへ」ボタンより、ご応募下さい。

当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募下さい。

※入社時期は、ご応募から最短1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降のご入社も歓迎しています。
例えば、在職中などで、入社時期を半年後にしたいなどといった相談も受け付けております。遠慮なくご相談ください。

【注意事項】
(1)すでにスタッフサービス・エンジニアリングにご応募いただいている方などに弊社から求人に関するメール案内を再度お送りしてしまう可能性がありますが、何卒ご了承くださいませ。

(2)過去1年以内にRe就活・他媒体等を含め、弊社にご応募いただいた方は、ご応募をお断りさせていただく場合がございます。その場合は、何卒ご了承くださいませ。
選考プロセス
Re就活よりご応募

面接・適性診断
~Web面接実施中!~
※Web面接or対面で実施。選考時ご相談ください。
対面の場合は、お住まいの地域の近くの拠点にて行います。

※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
相談するようなスタンスで臨んで下さい。

内定

入社

※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。
※面接は、19時以降や曜日についても相談に応じております。
※応募から内定出しまで約1~2週間を予定しています。
連絡先
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

<社員の声>
人事担当者のコメント
募集する理由
研究開発職に興味がある方の背中を押したいと思い、このたびはRe就活への掲載を決めました。大手メーカーを中心に、当社は年間約70,000件のプロジェクトに関わっており、ハイレベルなものから初歩的なものまで現状のスキルに合わたプロジェクトをご用意することができます。まずは相談ベースでもかまいませんので、気軽にご応募いただけますと幸いです。学歴や過去の経歴ではなく、今後の成長を期待して採用します!
選考のポイント
面接で考え込んでしまったり、言葉に詰まったりした経験がある方はいますか?ご安心ください。それで減点になることは一切ありません。皆さんの長所は私たちが見つけていきますので、「自己PRは!」と肩肘張らなくて大丈夫です。それよりも不安なこと、気になることを質問してください。しこりを残すことなく、安心してご入社いただけるお手伝いをすることも人事の役割だと考えています。

先輩社員の声
先輩社員1
Cさん
入社理由を教えてください。
前職は博物館の学芸員という、ちょっと珍しい仕事でした。ただ、1年契約ということもあり、次の仕事は自分の力も活かせて、安定して働ける会社がいいな、と思っていました。私は大学では動物資源科学科という学科に在籍していて、実験開発が好きだったこともあり、「研究・開発の仕事がしたい!」と求人を探しましたが、実は未経験からスタートできる「研究・開発」の仕事はほとんど無かったのです。

そんな中、当社では未経験から研究・開発関連の仕事に挑戦でき、案件数も多いことから、自分にピッタリな仕事ができると思い、入社を決意。今は素材メーカーで光ファイバの新規製法に関わる案件で試薬の混合、加熱処理などの実験業務に携わっています。フォロー体制もしっかりしていて、キャリアカウンセラーのサポートも非常に心強いです。将来も研究職を続けていきたいと思っていますので、様々な案件を通じてスキルアップを目指したいです。

<アピールポイント>
頑張りをしっかり評価
★360°フィードバック制度
エンジニア社員一人ひとりに対して、統括マネージャー、担当営業、エンジニアサポーター、キャリアカウンセラー、そして就業先の方が関わる機会を作り、成長実感や安心感を高め、支える仕組みが「360°フィードバック制度」です。年に2回、就業先の方から、あなたの頑張りや今後期待することなどのコメントを頂き、フィードバックを実施しています。

★表彰制度
半期ごとに各エリアから優秀エンジニアと最優秀エンジニアを選出し、表彰しています。副賞として金一封が支給される点も嬉しいですが、何より15,000名の中から選ばれるのはモチベーションにつながるのではないでしょうか。
専門性・スキルが身につく
★実験補助から新規製品の立ち上げまで
当社のエンジニアは、取引先の一員として業務に取り組みます。取引先は大手メーカーや研究機関。メーカーの場合であれば新製品の開発に携われたり、研究機関であれば新素材の研究に関われたりします。まだ世に出ていない製品の研究開発に未経験からチャレンジできるのは、当社で働く魅力です。そういった新鮮なプロジェクトをいくつも経験できるのは、エンジニアとして大きな財産になると考えています。

★知識を補完する教育制度
e-ラーニング、通信教育講座併せて700以上の自己学習を支援する教育プログラムがあり、好きなときに好きな技術を勉強することができます。また、エリアごとに自分の専攻分野やトレンドの技術について学ぶ研修を実施。オンラインで受講できる環境も整えていますので、遠方からでも参加可能です。また外部セミナーへの参加費の費用補助も行っています。
ワークライフバランスを重視
★休日・休暇
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。

★有給休暇
平均取得日数は12日/年。取得しやすい環境です。

★残業時間
就業環境の向上に力を入れており、労働時間は厳しく管理されています。そのため全社平均の1ヶ月あたりの残業時間は10時間程度です。

★柔軟な働き方
フレックスタイムやテレワークを導入している就業先も増えており、自宅にいながら業務に取り組んでいるエンジニアや、日々の勤務時間を自身でコントロールしながら働いているエンジニアもいます。

<企業情報>
設立
2001年12月(1981年11月創業)
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
約15,000名(2023年3月現在)
資本金
3億円
売上高
3,898億円(2023年3月期、スタッフサービスグループ実績)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業所
全国 42拠点(10ブロック、56テクニカルセンター・10オフィス、2023年4月現在)
北海道・岩手・福島・宮城・山形・茨城(水戸・つくば)・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京(新宿・秋葉原・立川)・神奈川(横浜・厚木・平塚)・富山・石川・山梨・長野・岐阜・静岡(静岡・沼津・浜松)・愛知(名古屋・豊田)・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫(神戸・姫路)・岡山・広島・山口・愛媛・福岡(福岡・北九州)・長崎・熊本
事業内容
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業
許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
※エンジニア正社員(無期雇用派遣)
取引先実績
IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関 等 (グループ会社含む累計実績、敬称略/50音順) 約7,500社
平均年齢
36才(2023年3月31日時点)

Re就活
2日前
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