広報担当者の求人 - 愛知県 名古屋市 中村区 豊国通

この求人に関心をお寄せくださいまして、ありがとうございます。

この仕事の内容は、中小企業の経理の範囲にあると思いますが、この法人そのものが複数の事業を展開しているため、横断的に数字を扱うところが特徴です。

ただ、給与計算、請求書の確認と振り込み、領収書の仕分け、各省庁への届出や問い合わせなど、タスクとしては一般的だろうと思われます。ただ、まったくの未経験でいらっしゃる場合は、習熟に時間を要すると思いますので相談させてください。

使用するツールは、Google のスプレッドシート、マネーフォワード、ChatWork、Facebook メッセンジャーなどで、パソコンなどは会社から支給、貸与します。もしご自宅での作業割合が多い場合は、通信費などの負担もした実績があります。

仕事の内容は、おおむねＡ４用紙１枚に箇条書きされた、タスクのシートを上から順にこなしていく流れです。

この中で、毎日取り組むこと（銀行振込の照合作業や、問い合わせメールへの返信）のほか、週に１回すること、月に１回することなどが定義されていて、それらを実行したらチェックを入れる、という方法です。

もしできないこと、つまづいたときは報告をすることによって解決しており、ベーシックなお約束を守っていただける限りは、そのときご自身の技量や、対応を責めるようなことは一切ありません。

また、下記のような業務はございません。（適宜、追加いたします。）

• 重い荷物を運んでいただくこと。。
• お庭の水やり、草むしり。
• 路上での勧誘にあたること。
• 売り上げや登録などの目標に追われること。
• 私物を業務に持ち込んでいただく仕事。
• 従業員同士の親睦を深めるための食事会。
• お土産の共有、交換など。
• 業務時間外の指示や連絡。

私たちが求めているのは、即戦力とか、コミュニケーション能力が高い人とか、よく気づく人とか、そういうものではなく、組織にもとから設定されている「６つのルール」を守り続けてくださることです。

ルールといっても、それほど難解ではありませんし、その多くはご自身を縛るためというより、ご自身が過ごしやすく、働きやすくするために設定されています。

原則として私たちは「毎月お支払いするお給料以外の対価はない」と考えております。お勤めになる人にとっての価値がなければ、これくらい小さな会社に居続ける理由はなくなってしまいますから、できる限りのことをしています。

私たちのルールは、どのようなタスク、アクションよりも優先されます。

• 思い通りでない状況になったら、３０分以内に報告すること。
• 新しく取り組もうと思ったことは、着手を宣言すること。
• 同僚や上司、組織を評価しないこと。
• 業務時間中の私語をしないこと。
• タスクの委任においては役割と期限を明らかにすること。
• コミニケーションにおいては尊敬と感謝をもとにすること。

「会社や上司のことを評価してはならない」というのは、組織に対して文句を言うな、というより「同じ職場にいらっしゃる同僚どうしで、仕事の出来栄えを評価しあったり、足を引っ張ることをしない」というねらいがあります。

そして、この評価というのはネガティブなことだけでなく、ポジティブなものも含まれるため、この職場を「よい会社だ」「よい組織だ」と述べることも認められていません。なぜかというと、そう思っていないひと、あるいは、まだそう思うほど経験のないひとに同調圧力が生じるからです。それは不必要な労力、コストだと考えています。

上記のように、お勤めになる人の負荷を下げながら、組織の効率、そしてお客様の驚きや喜びを最大化するためのルールがあって、このルールを守り続けられる人を求めています。それは過去の経歴、実績、資格などよりずっと大事なことです。

過去の経験はあまり重視しませんが、下記の綴りに響くところがあったら、ぜひご応募をください。とくに、ひとりひとりのお客様に喜ばれることについて、充実感を覚えられる場合は適していらっしゃると思います。

• 人に喜ばれ、感謝される仕事をしたい人。
• 自分の思いつき、提案によって貢献したい人。
• テーマパーク、遊園地での勤務に憧れていた人。
• 世の中にない、前例のない仕事に興味がある人。
• 可愛いもの、綺麗なものが好きな人。
• 知性と教養を高めて、素敵になりたい人。
• 長い文章を読むことに慣れていらっしゃる人。
• 起業、創業、マーケティングを学びたい人。
• 原則的に２週間以内に合流できる人。

ご興味をお持ちいただけましたら、入社時にご説明の機会を設けさせていただきます。

いわゆる事務、経理の作業を、できるだけ在宅でなさりたいという方には、良い仕事ではないかと思っております。

ただ、さまざまな事情があって仕事の内容を外で話すことができないので、身近なひとにどこで働いているのか、何をしているのか、ということを話題にしづらいことだけご了承ください。

これまでお勤めになった方では、子育てに励んでいらっしゃる主婦の方もいらっしゃいまして、お子さんの体調や、園の都合によってお勤めを調整されたいという申し出にも、できる限り応じてきました。余談ですが、職場にお子さんをお連れになれる設備と空間があります。いっときは託児の取り組みも検討しておりました。

また、いわゆる「社会との接点」と申しましょうか、ご自身がお家だけでなく、世の中で必要とされている実感を得たいという需要にも、応えられたらよいな…という思いが、会社全体にあります。

これはメリットではないかもしれませんが、同じ立場のひとがいて、責任が分散された状態ではないために、必要以上に抱え込まれるとしんどいかもしれません。

なにぶん、総勢で２０名いるか、いないかという組織ですので、どうしても一人一人がこなす領域に専門性が出てきてしまうところをご納得いただけると嬉しいです。

ただ、その重圧みたいなものを、すこし大胆な考え方でクリアしようとする試みがあって、たとえば給与計算と振り込みにあたって、１円でも間違えてはならないとか、１日でも遅れてはならないとか、そういう怖さを回避するため、そもそも会社が、ほぼ全ての従業員の給料を１ヶ月分くらい前払いしてしまっている、という環境だったりします。

そういう変わったやり方、アプローチを面白がれる人には、事務・経理とはいえ、クリエイティブを実感いただけるかもしれません。

この業務は、月ごとに定義しているタスクをこなすこととなっておりまして、お勤めいただく曜日や時間帯に縛りがありません。極端な例を申しますと、ご自身が望めば深夜や早朝に作業をなさっても差し支えません。

ただ、不定期に本社である名古屋市中川区の事務所に来ていただいたり、金融機関の通帳に記帳していただくタスクがあるため、遠方にお住まいの方は在宅だけで完結できないため、その点はご了承ください。

これまでお勤めになっている方、そしていま勤めてくださっている方の実態で申し上げますと、１日あたり３〜８時間、ご出勤は週あたり３〜４日ほどとお考えください。ただ、これも過去のご経験によって増減いたしますので、ご応募のあとに相談させていただけますと幸いです。

この職種、立場に限って、柔軟な勤め方をしていただけるようにしておりますので、明確な休みの曜日などは設定しておりません。たとえば正社員の場合は、実質的に週休３日となるような試みをしております。

参考までにお伝えすると、このポジションでは銀行や行政との関わりがあるため、土日、祝日よりも平日に動きやすいと思われます。また先述した週休３日の試みは、水曜日に休むようにしておりますので、実質的な稼働日は、月曜日、火曜日、飛んで木曜日、金曜日となります。

• アルバイトスタッフさんも有給休暇を使用してください、と伝えています。
• 入社から半年の間は、ご体調を崩されたり、身近なひとの看病などのために、有給休暇の前借りができる仕組みがあります。ご相談ください。

• お仕事のエリアは禁煙です。
• 従業員用のロッカールーム、それと別に休憩のためのスペースが存在します。
• 自転車、自動車での通勤も可能です。パーキングに限りがありますので、追って相談させてください。
• 遠方からの車通勤は、事故や渋滞によって遅刻が生じるリスクを考慮いただけますと幸いです。

近鉄の烏森駅から、徒歩で８分ほど。

ＪＲ・名鉄の金山駅からはバスが便利です。バス停は「長良本町」下車１分のところにあります。

このお仕事におけるパートタイム・アルバイトの時給は、一貫して 1,300 円を支給しています。これは初期に、合流するかどうかを検討いただく「見学（お立ち会い）」の段階からお支払いしておりますので、よく驚かれるポイントです。（ただし最初の内覧のときだけは支給されないことだけご了承ください。）

わりあい、このエリアの同業種さんの、おなじ時間帯の時給と比較されたときに「高い」と言われます。この背景に「よくない仕事」や「よくない組織」との関わりを疑う方もいらっしゃいますが、それは本当に誤解ですのでお控えください。

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▼これでも低いと思っています

３年ほど前まで、私たちは名古屋市の最低賃金くらいで求人をおこなっていました。そこに新型コロナウイルスの流行があり、私たちも例外なく影響を受けております。そして世界的な情勢の変化、為替の動き、物価高など、皆様もご存知のとおりです。

しかし「物価の上昇率」に対して、「所得の上昇率」は釣り合っていません。最低限、食べていくのがやっとの暮らしで、どのようにして顧客に豊かな経験を提供できるか、という疑問があります。

若い世代も古き世代も、常に学びながら、自分を豊かにしたあとに誰かを幸せにするのが本来の順序ならば、私たちはこの 1,300 円という時給でもまだ低い方だと考えております。

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▼基本給以外の項目について

ほか、ご自身の収入に関係する要素を、下に列記します。

• 交通費を支給します。（上限 12,000 円としています。また、徒歩や自転車の場合も、よほど近くなければバスや地下鉄で通われたときの相当額を支給します。）
• ここ数年の物価高騰を鑑みて、試験的に物価手当を支給していましたが、2025年にやめました。（一律 5,000 円で、月の支給額が３万円を超えることを条件としていました。）
• 美容手当にも取り組んでいましたが、これも同様のことで取りやめました。（一律 3,000 円で、その用途はお化粧、散髪、洋服やアクセサリなど自由としていました。）
• 物価手当と美容手当に代わり、2025年の春から「住宅手当」を設けて、一定の条件に該当したとき8,000円を支給することとしました。
• あまり大きな声では申せませんが「給与の前払い」をしています。従業員さんがお勤めになった報酬を、すぐにお渡ししたい考えもございますが、本音を申しますと給与計算をする担当者の負荷を下げることと、昨今の金融機関のシステム障害などを考慮したものです。

１時間あたりの時給が1100円、1200円、よりも高時給（時給が高いこと）をお求めの方には、私たちのお仕事が良いかもしれません。私たちは働くひとたちが豊かになることが、結果として社会全体を豊かにし、自らに戻ってくると信じています。

もし、1400円、1500円、1600円、1700円、1800円、1900円、2000円のほどのお仕事をお探しの場合は、どうか無理をせず、流していただければ幸いです。私たちもいずれ、それくらいの水準でお支払いできるように努めてまいります。もう少しだけ、お時間をください。

• 社会保険に加入しております。
• 入社から６ヶ月間は有給休暇の前借りができます。（ただし、ご自身や誰かの痛みに寄り添うときに限ります。）
• 従業員のための鍵付きのロッカーがございます。（しかし、従業員のみなさんは、鍵を使ってくださらなくて、会社としては困っています。）
• 従業員のための休憩スペースがございます。もちろん、一人で過ごすことも可能です。
• 自動車の運転講習にかかる費用を負担しております。
• 元からお化粧を楽しまれる方はそのままで結構です。お取引先に違和感を与えなければ、強いメイクを否定することはございません。
• 髪型、髪色も自由ですが、やはりこれも違和感がないことが前提です。
• パート、アルバイトから正社員になった従業員さんがいらっしゃいます。私たちは、あまり正規、非正規にこだわりなく、ご本人がどう働きたいか、どう勤めたいか、そして、それを成り立たせるためお客様にどう提案するか、というスタンスです。その温度感は、ほかの会社さんには見られないかもしれません。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• レストラン・カフェ

あまり昨今の採用においては見られない流れで、戸惑われるかもしれませんが、私たちはいわゆる採用活動において「面接」や「履歴書の提供」を求めません。

それは単純に日ごとの応募の数が多いこともありますが、人に向き合い、人に喜ばれることに価値を生み出す仕事で、評価するポイントがそこにはないと考えるからです。ただ、過去に何十、何百というご縁をいただくなか、傾向のようなものが見えてきましたので、僭越ながら記載いたします。

• これは Indeed という求人媒体の特性に合っていないかもしれませんが、ご自身のプロフィールを充実なさっていたり、なぜこの求人に応募なさったか、という経緯を丁寧に述べてくださる方は良い印象です。この仕組みでは、過去の経歴を空白のまま応募できてしまいますが、月に３０、４０と応募をいただく中で、なにも語らず申し込まれる方と、言葉を添える方とで評価が違ってくる、ということをお伝えします。
• 具体的に申し上げますと、応募の過程にございます【応募内容の確認】というページの下部に【補足資料】という項目があり、この右側にある【添付】の青文字を選ぶと「自己PRなしで応募する」と「自己PRを作成する」という２つがございます。これを後者にすると、テキストの入力欄が現れまして、ご自身のお考えやご状況を綴っていただけるようになります。参考になれば幸いです。
• ご応募の中には、「半年先の入社を考えている」、「来年の今頃に合流したい」というお考えもあろうかと思います。いますぐに退職できないご事情は致し方ないと思いますから、なるべく尊重したい考えです。しかし、いま合流を決定すると私たちは半年や１年という単位で「待つ」こととになってしまいます。こちら側の都合で恐れ入りますが、この求人には月に数十という申し込みを頂戴しておりますから、それだけの応募を止める価値を見出せると検討がしやすいです。よろしくお願いいたします。
• 求人に申し込まれたあと、私たちは事業の実態について、より詳しい情報を提供します。一部、作り込まれた世界観に引かれてしまうとしたら申し訳ないのですが「読んでみたけどよく分からない」とか「話を聞いてもまだ分からない」という反応を、悪びれもなくする人に、あまりこのお仕事に向いていません。分からないことを分からない、と表現すること自体は問題ないのですが、そのとき相手に敬意をもって尋ねたり、理解を深めようとする姿勢はこのお仕事に必要です。
• お電話でお話をしますと、いまお勤めのところや、過去にお勤めだったところの不満を述べ続ける方が意外にも多くいらっしゃって驚きます。ご自身にとって良い職場を探したいというお気持ちは理解できますし、誰もが幸せになりたいと願うのは自然なことだと思いますが、就職、転職、採用の場においては「痛みを避けること」と同時に「自分が誰かの幸せに貢献できるか」という観点も大切です。
• わりあい若い世代では、ご自身にとって自信のないところや、不得手とする部分について話されるとき、こちらが表情を変えていないのに勝手に笑われることがあります。これは一種のコミュニケーションの技法であるということは存じていますが、いつか上司や同僚となる相手に対し、ご自身の落ち度を誤魔化すため笑うというアプローチは適切ではありません。知り合って間もない相手には、自分の感情を押し付けるのではなく、相手に合わせて様子をみることが上手くいくこつだと思います。（決して笑ってはいけない、ということではありません。笑って乗り切るのは、そんなに多用しないほうが良いというお話です。）
• この求人にご応募をくださいますと、いちどメッセージをお送りし、それにお返事をいただけたあと、担当者から 090 で始まる携帯電話からの着信を入れます。まれにこちらの着信を訝しがり、荒っぽい反応をなさる方がいらっしゃいますが、私たちはその段階で検討をやめてしまいます。面接をしない、履歴書を求めない代わりに、そういうコミュニケーションの質を見ていることについて、ご理解いただければ幸いです。
• なるべく広く門戸を開いておきたいと考えますが「すぐには入社できないけれど興味がある」という動機でのご応募はお控えください。これまで何十、何百という応募者さんとのご縁がありましたが、現職での退職が不確定な状況、あるいはダブルワークが困難な状況でのご応募は、くれぐれもご遠慮いただきますようお願いいたします。

きっと他の求人よりも長文で、とっつきにくい内容に映るかもしれませんが、新しいお仕事を探される方にとっても、私たちの大切なお客様にとっても、良いご縁となりますよう心から願っております。

よろしくお願いいたします。

雇用形態: アルバイト･パート

給与・報酬: 1,300円 (時給) 以上