ケア21長町（常勤）

宮城県仙台市太白区

更新日：2025年03月31日

ケアマネジャーの募集！未経験・ブランクOK！東証スタンダード上場企業 幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！【仙台市太白区鹿野町】

求人情報

求人職種:

ケアマネジャー 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。
ご利用者様のケアプラン作成代行
モニタリング・アセスメントの実施
地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 など
幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。
【必須資格】
介護支援専門員
【あれば尚可】
主任介護支援専門員

シフト:

09：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※サービスにより前後する可能性あり
※1か月単位の変形労働時間制

給与例(常勤):

[参考モデル]
月給235,000～円
基本給：170,000円
地域手当：5,000円
時間外特別調整手当：50,000円
（36～37時間分の固定残業代含む。超過分別途支給）
資格手当：10,000円～15,000円
【別途支給】
特定事業所加算手当：0円～20,000円
ケアプラン件数手当：25件～
0～100,000円程度（35件相当）

待遇・福利厚生:

昇給年1回（4月）※人事考課による
賞与年2回（6月12月）※業績による
交通費実費支給（上限50,000円/月）
各種社会保険完備
前払退職金制度（勤続1年以上）
組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き等）
持株会制度
制服貸与
一芸手当
キャリア支援制度等

休日・休暇:

土日祝休み
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休育休（取得実績あり）
※年間休日111日
※イベントやご利用者様の都合により
出勤の可能性もございます。

教育制度:

入社時の研修
アセスメント研修
担当者会議研修
モニタリング研修
ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞

ケア21が大切にしている事
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
社風と研修制度

• 笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
• スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
• 人間性と専門性の両方を磨くことができます。
• 年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
• 定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

充実のフォロー体制
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

基本情報

事務所名:

ケア21長町

施設形態:

地域包括・居宅

所在地:

〒982-0023
宮城県仙台市太白区鹿野町3丁目24-15 ローズガーデン2 101号室

交通アクセス:

仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」より徒歩7分

関連機関:

「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

応募・お問い合わせ先

採用の流れ:

【お問合せについて】
【選考の流れ】
１．応募
２．面接
履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参
３．採用決定
追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内）
※入社時期の相談可能です。

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

indeed@co-medical.com