株式会社ウェルビーイングスタッフ 300万円 の求人

【労務スタッフ】給与計算から制度設計まで幅広い経験が積めます・年休132日・土日祝休・服装髪型自由

仕事内容
SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。

STAYGOLDの従業員数も460名を超え、労務担当スタッフを増員として募集いたします。
労務関連の業務においてはSaaS系ツールを駆使することにより、社内手続きにおいては紙での申請を原則廃止しており、徹底したDX化/効率化を実現し、現在給与計算は2名で行っています。

・具体的な業務内容
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・給与計算業務
・入社退社に伴う諸手続き
（各月10～20名程度）
・勤怠管理
（ジョブカン勤怠によるデータ管理）
・福利厚生制度運用
（バースディギフト、ピアボーナス集計系）
・健康経営施策関連
（ウェルビーイングサーベイ実施管理）
・衛生管理関連業務
（衛生委員会運営、健康診断受診管理）

給与計算や入退社手続きを中心としたオフィスワークでエキスパートを目指したい方、将来的に労務や制度企画など人事のスペシャリストを目指したい方、入社諸手続きや福利厚生制度運用など従業員の働きやすい環境整備に興味のある方のご応募をお待ちしております。

概要
＞＞STAYGOLDとは…
「大切な想いと価値を繋ぐ」をミッションに掲げ、
設立8年で売上高216億を達成するなど、
リユース業界のリーディングカンパニーとして躍進中です！

ブランド品の総合リユースを行う「BRAND REVALUE」と
アパレル、ブランド古着事業を行う「BRING」の
2つを中心としたリユース事業を行なっています。
各ブランドは全国主要都市にある直営店舗と
ECモールにて展開をしています。

創業以来黒字経営を継続中で、この5年間で10倍の売上を達成しています。
物価高やSDGsなどの追い風も受け、コロナ渦でも売上を2.5倍に成長させました。

この仕事で得られるもの
・IPO準備企業で労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます
・決められた業務だけでなく、制度設計や環境整備など幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです
・経営陣と近い距離で会社全体の意思決定に触れることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できます

勤務地
【勤務地詳細】
・本社
東京都渋谷区東３‐11‐10恵比寿ビル５階

【アクセス】
各線「恵比寿駅」より徒歩５分

勤務時間
10:00〜19:00

待遇・福利厚生
【福利厚生／社内制度】
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・部活動補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・健康管理アプリ活用制度
・栄養相談窓口あり
・各種表彰制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（月額上限3.5万円まで）
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
・服装・髪型・ネイル自由

休日/休暇
【残業】
・月平均20時間程度

【休日・休暇】
・年間休日132日（2023年実績）
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・年末年始特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
・介護休業
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

株式会社STAY GOLD
資本金 9000万円
設立年月 2014年04月
従業員数 360人

職種
経理・管理・バックオフィス職 > 人事・総務
アシスタント・事務職・オフィスワーク > 一般事務・営業事務・庶務・秘書
アシスタント・事務職・オフィスワーク > その他受付・企画・事務関連