看護師 託児所 300万円の求人 - 千葉県 流山市 流山おおたかの森駅
- 医療法人社団協友会 柏厚生総合病院千葉県 柏市住宅手当ありブランクOK未経験者歓迎年収 431万円 ~ 470万円正社員日中 +7看護師 【 応 募 条 件 】 【必要免許】 ■正看護師... 年2月からは看護外来も始まり、活躍の幅が広がっています。 また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフ...Posted30+日前
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- 医療法人社団葵会千葉県 柏市月給 313,300円 以上正社員日中 +3プロフィールだけでカンタン応募返信率の高い企業急募看護師の支援に力を入れています。 <業務内容> 看護業務全... 修制度 託児所/保育所あり 寮or住宅手当 マイカー通勤可 駅チカ ブランク可 綺麗 <仕事の特徴> 正看護師 総合病...Employer採用企業のログイン: 10日前
Job Post Details
看護師/医療法人社団協友会 柏厚生総合病院/正社員/二交替/未経験歓迎/復職・ブランク可/住宅補助あり/年間休日120日以上 - job post
- 住宅手当あり
- ブランクOK
- 未経験者歓迎
勤務地
職務内容詳細
【千葉県/柏市】《外来/救急外来/カテ室》年間120日休み・託児所あり!働きやすい総合病院です!
医療法人社団協友会 柏厚生総合病院
◆ 給 与 ◆
【 月 収 】 29.9万円 ~ 32.5万円
【 年 収 】 431万円 ~ 470万円
【 勤 務 時 間 】
外来日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分)
土曜日:08時30分~13時00分(休憩0分)
教育体制と充実の福利厚生◎ライフイベントに応じてワークライフバランスの取りやすい病棟へ異動もできるなど、長期的に働くことのできる環境が整っています!
上尾中央グループに属する総合病院です。現在322床あり急性期から在宅まで学べる環境が整っています。
2015年2月に病棟、健診センター、内視鏡センターが入った別館(40床増床)がオープンし、同年10月にはHCU(8床)も開設されました。また、外来化学療法室の開設、2017年度にはオペ室増床等と展開を広げております。2025年に救急センターを併設した新棟をオープンし、ICU、CCU、SCUなど充実したユニットを備えた420床の超急性期病院へとなります。
特徴としては、術前後の治療を中心とした高度急性期・ケアや処置も行なう一般急性期・退院支援病棟と、段階に分けて看護を行なっている為、看護技術を着実に学ぶ事が出来ます。
また、術後もすぐにリハビリ科が介入し、職種間の連携も上手く取れている為、機能回復が早まり入院期間が短縮出来ています。今後も地域のニーズに応え成長を続けていく病院です。
併設のこすもす訪問看護ステーションでは、在宅で暮らす要医療・介護者に安心してよりよく暮らしていただけるように支援しています。
【求人情報】
◆ 給 与 ◆
【 月 収 】 29.9万円 ~ 32.5万円程度(諸手当込)
【 年 収 】431万円 ~ 470万円程度(諸手当込)
◆賞与(回数):年2回 ※過去実績3.4ヶ月(7月・12月)
◆昇給(回数):年1回(4月)
<3年経験モデル>年収435~440万円程度
【勤務地】
千葉県柏市篠籠田617番地
【アクセス】
●JR常磐線(上野-仙台) 「柏」駅 徒歩18分/●JR常磐線(上野-仙台) 「柏」駅 バス・車10分/●東武野田線 「柏」駅 徒歩18分/●東武野田線 「柏」駅 バス・車10分/● 「柏」駅 徒歩18分/● 「柏」駅 バス・車10分
【雇用形態】
正社員
【 勤 務 時 間 】
外来日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分)
土曜日:08時30分~13時00分(休憩0分)
※二交替制 ※外来:遅番勤務19:00まで(週2回程度) ※週40時間制
※早番勤務あり(7:30~)
【 休 暇 】
有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇
変則週休2日制(年間休日120日(月平均10日))
慶弔休暇、裁判員特別休暇、災害休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日:120日
【 仕 事 内 容 】
1.外来
2.救急外来
【仕事内容】
■看護師業務全般
【募集セクション】
1.外来/救急外来/カテ室
【資格】
看護師
【 応 募 条 件 】
【必要免許】
■正看護師免許
【 福 利 厚 生 】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険育児休暇制度/介護休職制度/駐車場/託児所(24時間対応)/託児・育児補助/その他制度/社員寮(独身寮)
補 足:※退職金あり(勤続3年以上に限る)
※制服は病院から支給
※最終バス以後タクシーチケット(規定有)
※各種研修制度(年100回以上/勤務扱い)
■定年制あり(一律60歳)・再雇用制度あり
【手当】
通勤手当:上限50,000円/月
寮・社宅・借上:借り上げアパートを用意しています。自己負担料金:家賃の4割※さらに生活支援手当がつきます。
家族手当:規定内付与
残業手当
夜勤手当:18,000円/回
その他手当:生活支援手当(18,000円/月)
保育補助(手当):院内に24時間体制の保育施設完備 ※おむつ・おやつ代込で月額10,000円~
【キャリアアドバイザーレポート】
教育体制と充実の福利厚生◎ライフイベントに応じてワークライフバランスの取りやすい病棟へ異動もできるなど、長期的に働くことのできる環境が整っています!
≪ポイント≫
◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。
◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。
◎2017年2月からは看護外来も始まり、活躍の幅が広がっています。
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。
【この求人の注目ポイント!】
明るくきれいな建物!
2008年に病院立替えをおこなった、キレイなガラス張りの病院です!
廊下に陽の光が入り、病院自体も明るく気持ちのよい環境です。
2011年以降、回復期リハビリテーション病棟のオープンやHCUの開設等をしており、今後もより一層地域に根ざした医療提供に取り組んでいきます。
教育体制が充実しています!
継続教育は、クリニカルラダー別教育プログラムにそった、目標管理制度を導入しています。
またキャリア開発・エキスパートナースの育成にも力を入れております。
新人教育のプリセプター制度はもちろんのこと、約一週間、ベテラン看護師と実践を共にする臨床研修を導入し、リアリティショックを少しでも緩和し、皆様方の志望する看護を見出すことができる様スタッフ一同、力を合わせてサポートしております。
二交替/未経験歓迎/復職・ブランク可/住宅補助あり/年間休日120日以上