50歳でも okホスト の求人

システムエンジニア 50代・60代が続々入社中/残業月10h以下/帰社日なし/リモート案件有
正社員/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

50歳を超えても、生涯現役で活躍し続けられる理由。

「まだまだ活躍したいのに、今の職場では年齢を理由に 活躍の場が少なくなっている」そんな悩みを持つあなたへ。当社では、50代、60代のエンジニアが7割以上を占めており、その中の多くが、長期的にプロジェクトに参画できています。なぜなら…

• 高い営業力と圧倒的なクライアント数を誇っているから。

当社では常に新規開拓をしており、現在取引社数は、2600社以上。様々なスキルにマッチする案件を取り揃えています。さらには、担当営業が、エンジニア一人ひとりに丁寧なヒアリングをするため、参画後ギャップのない、最適な案件の紹介ができています。直近では請負案件の獲得にも注力しており、さらなる安定雇用を目指しています。

• 年齢で判断されない独自メソッドを確立しているから。

通るスキルシート、通る面談ノウハウ、参画後の”いい人戦略”など、万全のサポート体制を整えています。

だからこそ、当社のエンジニアは、生涯現役で活躍し続けられているのです。

----- 募集要項 -----

【職種名】
システムエンジニア 50代・60代が続々入社中/残業月10h以下/帰社日なし/リモート案件有

【仕事内容】
—— 年齢を理由に、エンジニアを諦める必要はありません。
『生涯現役』を掲げ、年齢を問わずエンジニアとして活躍できる環境が整う当社。実際に、50代、60代のエンジニアが7割以上。アサインの際には、会社からも契約内容や単価などを包み隠さず開示する「ホワイトボックス経営」を徹底。双方が納得し、対等な関係でいられるからこそ『生涯現役』で働けます。

<プロジェクト例>※ほんの一部です。

• 損保向けシステムへの移管対応

工程:基本設計以降〜
COBOL、ホスト環境、各種バッチ

• 車載制御システムの設計および開発

工程:詳細設計〜開発・テスト
C言語、CAN、組み込み

• 某銀行システムの維持管理/改修対応

工程:基本設計以降〜、維持保守
Java、VBA、Python、Shell、SQL

• 運輸会社向けインフラ運用保守/社内SE

工程:QA対応、障害対応、月次報告対応
WinServ2016,2019、Linux、ESXi、AD

• 建設会社工事システムのクラウド化対応

工程:要件定義、基本設計以降〜
AWS各種、Apach/MySQL、Hulft、JP1

• 官公庁向けネットワーク構築支援

工程:要件定義、基本/詳細設計、構築、テスト
Linux、VMWare、ルーター、L2,3スイッチ、FW等

※基本的に単独でプロジェクトに参画。規模は5〜6名ほど、期間は半年〜数年が多いです。

\当社ならではの魅力/

• もう1度、「必要とされる」エンジニアに。

まずは「市場のニーズ」と「あなたのスキル」を比較し分析します。その後、あなたの希望が叶えられるよう、元エンジニアの営業がスキルシートの作り込み、面談の練習、環境整備(リモート面談のカメラ角度など)をサポート。2600社以上のコネクションの中から、あなたに合う案件をアサインします。

【応募資格】
学歴不問/ブランクOK

\ 50代・60代活躍中! /

• 1年以上のエンジニア経験者(分野は不問)

<開発環境>
Cobol、Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Python、C++、PHP、CakePHP、Perl、VBA、SQL、PL/SQL、RDB、JavaScript、AngularJS、jQuery、CSS/HTML、Objective-c、C、等

<インフラ/NW環境>
WindowsOS、LinuxOS、AIX、HP-UX、RHEL、Apache、Tomcat、WebLogic、IIS、IHS、VMware、AWS、Azure、GCP、OpenStack、L2、L3、FW、A10、Cisco製品、ルータ、Config投入、Switch、等

\こんな方、ぜひお越し下さい/

• エンジニアとして長く活躍したい
• 最後の転職先にしたい
• 自分の市場価値を知りたい
• 会社と対等な立場で働きたい
• フリーランスに興味がある

【募集背景】
『生涯現役』を掲げ、年齢を重ねてもエンジニアとして活躍できる環境を整えている当社。腰を据えて働けるよう長期案件や請負案件の獲得に注力。また新規顧客の獲得にも力を入れており、5年以内に10000社の開拓を目指しています。バーチャルオフィスの導入や「いい人戦略」という独自の考え方を用いた教育支援、希望する方にはフリーランスへの契約切り替えなど、社内改革にも積極的に取り組んでいます。

現在は2600社以上の企業とコネクションを持っており、どんな方も「必要とされる」プロジェクトをご用意。ここでなら、年齢を理由にエンジニアを諦める必要はありません。ぜひ面接でお待ちしております。

【雇用形態】
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

\入社後にフリーランスへの転身も可能!/
当社では、働く中でご自身にあった働き方を選んでほしいと思っています。そのため、業務量や希望収入に合わせて、高収入を見込めるフリーランスに切り替えることも可能。柔軟に対応しているので、希望があれば教えてくださいね!

【勤務地】
東京23区を中心に、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市などの関東圏内または大阪府内のクライアント先

• 現状、7割ほどがリモートを含むプロジェクトです。
• 転勤はありません。

【本社】
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-96 岩井ビル6F

【支社】
大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

\嬉しいポイント/

• エンジニアとして“自立”した働き方ができる!

効率性を重視し、帰社日はなし。何かあれば、いつでもバーチャルオフィスで営業や事務に相談することができます。

【交通】
【本社】

• JR・東武鉄道・埼玉新都市交通「大宮駅」より徒歩3分

【支社】

• 阪神電気鉄道「大阪梅田駅」より徒歩6分
• 大阪メトロ「梅田駅」より徒歩7分
• JR「大阪駅」より徒歩8分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※クライアント先により変動有り

\嬉しいポイント/

• 無理な働き方は、ありません。

残業は、月平均10時間以内。残業の多い案件は獲得しないようにしているため、定時であがれることがほとんどです。「体力的に長時間労働はキツイ…」という方も、ご安心くださいね。

【給与】
月給28万円〜80万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※月給には固定残業代(30時間分/5万3300円以上)を含みます。超過分は全額支給します。

\嬉しいポイント/

• 平均月給は30万円以上です。

当社には「再雇用で大幅に収入が減ってしまった…」という理由で入社される方が少なくありません。当社は年齢問わず頑張りや顧客単価に応じて給与を決定。収入への心配は不要です!
<年収例>400万円/62歳(入社2年目)
450万円/68歳(入社5年目)
550万円/55歳(入社1年目)

【休日休暇】
<年間休日125日!>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇(初年度10日)

産休・育休 取得・復職実績あり

• 特別休暇(結婚、他)
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)

⇒現場の増員支援、リファラル支援、単価UPなど、会社の利益につながる実績があった場合は賞与で還元!

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 交通費(月2万5000円まで)

定期健康診断 近々、人間ドックも導入予定!

• リモートワークOK(案件による)
• 退職金制度
• オンライン研修(4500講座受け放題)
• カスタマイズ研修制度(個人の能力・適性に合わせて策定)
• 資格試験費用補助
• 書籍購入補助
• 自己啓発奨励金制度
• 提携飲食店での割引制度
• 部活動制度(部員5人以上で部費を支給)
• 副業OK
• ワンピース制度
• 結婚祝い金あり
• オフィス内禁煙
• ワンコインカフェ(1日1回リフレッシュの費用を負担)

【当社のエンジニアついて】
当社には、50代以上で入社したエンジニアが大勢。現役エンジニアの最高年齢は、67歳です!入社理由は、「年齢がネックで、案件をもらえなくなってきた」「残業の多い働き方がキツイ…」「再雇用になったものの、収入が大幅に減った」「雇用延長してもらったが、正直社内に居場所がない」など。「まだまだエンジニアとして働きたいのに、働ける場所がない」といった悩みを抱えた方が多いんです。

当社では、1人ひとりのエンジニアの現状の価値を正しく把握し、それに見合った案件をアサイン。クライアントからは「次もお願い!」と指名されるエンジニアも多い状況です。さらに、残業もほとんどなしで帰社日もなし。無理なく働けます。

【全てのフォローは「バーチャルオフィス」で】
帰社の負担を増やさず、しっかりフォロー出来る環境を作るためバーチャルオフィスを開設。クライアント先に常駐していても、会社のバーチャルオフィスにログインさえすれば、社内にいる気分で過ごせます。

言いたいことを言える空間として、現実的な相談も多数。「もっと手取りを増やしたい」「じゃあ、フリーランスになる?」といった率直なコミュニケーションも、対等な関係で納得して働いてほしいからこそ。「どうすれば単価が上がるか」などの相談も親身に対応。その他、就業規則の確認や交通費精算、悩み相談や案件のヒアリングなど、様々な用途で使用しています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】
「年齢」という、たった一つの大きな壁。それを理由に、やりたいことを諦めなくてはならない世の中の風潮に疑問を抱き、抗っているのが同社です。

アサイン面談では、エンジニアとしての価値を本人とすり合わせつつ、業界トレンドなどと照合。スキルシートの作り込みや面談練習、照明や角度などオンライン面接の環境整備まで、丁寧なサポートに徹しているといいます。

その一方で営業は、クライアントに対してエンジニアが年齢ではなくスキルで判断されるように交渉。年齢制限のある案件でも面談してもらえるように働きかけているそうです。会社全体でエンジニアが『生涯現役』でいられる環境づくりに努めていることがうかがえます。

現在は、70歳以上のセカンドキャリアに「社内の教育担当」として働ける仕組みや人間ドックの導入も検討中の同社。“人生100年時代”とも言われる現代だからこそ、同社ならシニア層の活躍も大いに期待できそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 社会的欲求を満たせること
最初は後ろ向きな転職理由で入社される方が多いという同社。「50代を迎えて、案件が減った」「60歳を過ぎてから、希望しない部署への異動を迫られた」「年齢のせいで再就職がうまくいかない」と、その悩みは様々。しかしながら、同社に入社後は、必要とされていることを実感できるといいます。

なかには、前向きに頑張り続けることで「この案件もお願いできない?」と、クライアントから新たにご指名してもらえる方も。「 さんにお願いしてよかったです!ありがとうございます!」と、感謝の言葉をもらえることも多いそうです。そうした時には「今の自分でも認めてもらえる」「自分の居場所がある」と、つい嬉しくなってしまうのだとか。まだまだ現役でいられることが何よりの喜びとのことでした。

【厳しさ】 自己責任のもとで行動すること
同社では、必ずしも手厚い教育体制や管理体制が用意されているわけではありません。エンジニア一人ひとりの“自主自立”を求めている環境です。もちろん、困りごとや悩みごとがある時にはバーチャルオフィスを活用すれば、営業や経験豊富な先輩たちに相談できます。とはいえ、定期的な面談の機会や帰社日が設けられているわけではありません。

リモート案件だからといって、怠けないように自分を律する。万が一、プロジェクト先でトラブルを起こしてしまっても、自ら解決する。…というように、ある程度は自己管理に注力しなければならない大変さが伴うでしょう。

【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 エンジニアとして長く活躍し続けたい方
60、70代と、本人の意思さえあれば終身雇用に近いかたちで働ける同社。実際、中途入社する方の多くは50代の方が中心だそうです。「年齢的に案件をもらえなくなってきた…」「再雇用してもらったけれど居場所がない…収入が少ない…」などの理由による入社も多数。『生涯現役』をスローガンに掲げる同社だからこそ、エンジニアとして長く活躍し続けたい方にはピッタリの環境でしょう。

【向いてない人】 物事を素直に受け入れられない方
同社には、一緒に働く人たちにいい人と思われることを目指す独自のメソッド「いい人戦略」があります。そのため、些細な物事でも素直に受け入れられない方は向いていないでしょう。過去の成功体験の押し付けや、年下や後輩のメンバーに不用意な助言をしてしまう方にもおすすめできません。