50歳でも okホスト 600万円 の求人

《シニア層大活躍！》
いつまでも、現役でご活躍いただける環境です！

仕事内容：
《あなたの希望から案件を探すアサインスタイル》
・全体案件の半数は直請け（保険案件は基本直請け）
・ご経験・ご希望をもとに、チームor単独にて参画いただきます。

・ベストな案件へのアサインを実現
━━━━━━━━━━━━━━…‥・
当社は、生命保険業界を中心に、官公庁や金融企業など
様々な業界の案件を手がけています。

要件定義や基本設計といった上流の案件から、
開発、運用、テストなど幅広いポジションを担っており、
一人ひとりに合わせた案件へと参画可能です。

ご経験やスキルに応じて、
スペシャリスト／リーダーいずれの志向の方でも
ご活躍いただける案件を獲得していきます。

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エンジニア一人ひとりの将来を真剣に考えているため
キャリアの無駄になるような案件はお断りすることも。

目指すキャリアを実現させるための道を
一緒に考えていきましょう。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：
≪常駐案件≫
・大手生命保険会社／既存システムのホストリプレイス
・大手生命保険会社／既存システムの運用
・新規生命保険会社立ち上げ
・生命保険会社のSITの請負
など

開発環境・業務範囲：
≪開発環境≫
・OS Windows/ Linux
・DB MySQL/Oracle/ PostgreSQL
・言語 Java/Python/C#/Salesforce

≪新規案件例≫
・今まで日本にない新商品開発に伴う開発
・今まで日本にない新商品開発に伴うシステムテスト
・IOTサービス開発

注目ポイント1：
・あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現・
受注しているプロジェクトの大半が直接取引です。
そのため、企業と直接折衝できることから、無理のないスケジュールを実現しています。

だからこそ、働きやすい環境は抜群！
・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年間休日120日以上
・残業月平均20時間以下
・自社内開発案件もあり

長期案件が多いため、勤務先や仕事環境が頻繁に変わるといった煩わしさはありません。

注目ポイント2：
・現役で輝き続けられるフィールドをご用意・
「当社を踏み台にして、次なる仕事・ポジションについていってほしい」という想いが、ステップという社名に込められています。
当社には、様々な業界やポジションがあります。これをチャンスと捉え、深い業務知識を身につけ、生涯活躍できるエンジニアへと成長してほしいと考えています。社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイルで、そのためのサポートは惜しみません。キャリアアップでも、独立でも、何でもご相談ください。

応募資格：
【意欲重視！いつまでも現役で活躍したい方は大歓迎です】
・学歴不問
・何かしらの開発経験（5年以上）

・保険業界の知見がある方は活かしていただけます。
・Java、Python、C#、Salesforceなどの経験がある方はご活躍いただけます。

≪・人物重視の採用を行っています・≫
・PL/PMへステップアップしたい方
・新しい分野の開発に携わりたい方
・腰を据えて長く働きたい方 など
当社では積極性や主体性を大切にしていますので
様々な方からのご応募をお待ちしております！

入社後の成長サポート：
【業務知識を持ったプロから学べる】
当社には、国内トップクラスの実績と実力を持つ技術者が多く在籍しています。
中には、生命保険のパッケージソフト開発を担う会社で課長職まで勤め上げた技術者も。この技術者から、生命保険の専門的な業務知識を直接学べる環境です！

【日本初の業務に携わるチャンスも！】
業務知識を身につけた暁には、大手SIerやエンドユーザーから直接お受けした案件へのアサインも可能。多重下請け構造から抜け出し、長期的な日本初のシステム開発案件にも参画できる技術者へと成長いただけます！

雇用形態：
正社員
想定給与：
・想定年収500万～1,000万円
・前給保証
月給：35万円～80万円＋現場手当＋資格取得手当
賞与：年1回（3月）

＜・昇給年1回！頑張りはお給料に最大還元！・＞
毎月のお給料からも自分の成長を実感して欲しいと考えています。

※月給には固定残業代（月20時間分／3万5,000円～）を含みます
┗超過分は別途支給します
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※試用期間6ヶ月（給与・雇用形態・その他待遇に差異はありません）

《資格取得手当について》
・ORACLE MASTER Bronze／月5,000円
・ORACLE MASTER Silver／月5,000円
・ORACLE MASTER Gold／月1万円 など
支給期間は各資格ごとに12カ月となりますが、
ランクが上の資格を取得するたびに手当の金額がアップしていきます！

実際の給与例：
・年収540万円/中途入社1年目/30代 SE（残業代・交通費別）
・年収741万円/中途入社2年目/40代後半 SE（残業代・交通費別）

勤務時間：
・9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

残業について：
≪残業が嫌いな会社≫
・月平均20時間以下
これには未経験者の研修残業も含まれています。研修を抜きにしたら、ほぼゼロに近い数字！
また、基本的にクライアントと直接取引のため、余裕を持ったスケジュールの案件が多めです。
実際の社員の稼働時間をHPにて公開中！納得できる残業時間を確かめてください。

勤務地：
・フルリモート51.5%
・常駐の場合はチームへ配属となります
長期案件となりますので、
基本的に常駐先が変わることはなく、
クライアントとの関係もフラットで良好です！

＜本社 又は 東京都内のクライアント先＞
・本社
東京都千代田区神田錦町3丁目19番 楠本第3ビル10F

・クライアント先
港区、千代田区、目黒区、中野区、品川区、大田区、
調布市、八王子市など、さまざまなプロジェクト先があります。
あなたのスキルや希望に合わせて、配属先を決定しますので
何でもご相談ください。

【U・Iターン歓迎！】
・寮完備
・家具・家電代25万円まで会社負担

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通・詳細：
・本社
・東京メトロ東西線
「竹橋駅」3a出口より徒歩2分
・東京メトロ、都営地下鉄各線
「神保町駅」A9出口より徒歩7分
・東京メトロ、都営地下鉄各線
「大手町駅」C5出口より徒歩8分

勤務地エリア：
東京都

休日休暇：
・年間休日120日以上！
・5日以上の連続休暇が取得可能！
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（5日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
└取得実績あり！ママさんエンジニアも活躍中です。
・特別休暇（調整給）
└プロジェクト先が休みの日などは社員もお休みとなります。
└給料も発生！有休を使うことなくお休みいただけます。

待遇・福利厚生：
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年1回（3月）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・私服勤務可※プロジェクト先による
・資格取得手当
・勉強会
・報奨金
・確定拠出年金
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・リファラル採用制度
└社員紹介で入社が決まれば、紹介者に20万円支給
・社用車
└ご友人・ご家族との旅行などで気軽に利用可能
・エクシブ（会員制リゾートホテル）
└箱根、湯河原などへ旅行している社員も！
・社員旅行
└2024年：伊豆大島
└2023年：大分件別府市
└2022年：沖縄県宮古島
・社員寮
└毎月家賃の50％を負担
・引越し支援制度
└上限：25万円※規定あり

《社員みんなで創り上げる会社》
スタッフの皆が楽しく過ごせる会社を目指しています。
みなさんの意見を取り入れた福利厚生を
実現していきたいと考えていますので
積極的にアイデアを提案してください！

産休・育休取得状況：
・産休・育休取得実績あり
ワーキングエンジニアママも活躍中です！

この求人の魅力ポイント：
《シニア層大活躍！》
いつまでも、現役でご活躍いただける環境です！

SESのエンジニアになり、所属に道筋のない、
将来が見通せない案件につかされ、短期で終わってきた方へ！

弊社は業務に特化した案件ばかりになります。
そのため、お客様より業界・業務に詳しくなり
本当のプロフェッショナルになることが可能です。

・業務の専門知識を身につけられる
生命保険業界の案件を直請け中心に獲得しており
保険に関するシステムに特化した業務知識を習得可能！
また、生保のパッケージ開発企業で管理職を務めていた
60代の技術者も在籍しており、給与アップに欠かせない
技術・知識を自社で身につけていただける環境です。

・技術者の活躍を優先したアサイン
まずは、あなたのご要望をお聞かせください！
「どのような働き方・成長をしたいのか」をもとに
最適な案件を獲得・ご紹介します。
上記の環境で技術力を磨き、理想の働き方を叶えましょう！

・プライベートも大切に
残業は基本的に月20時間以下です。
他にも、現場の公休日などに社員も休めて給与も発生する「調整休」や
ご旅行で使える社用車などもご用意しています！

いかがでしょうか？
当社でなら、技術も知識も備わったプロへと成長いただけますよ！

募集背景：
設立以来、生命保険業界をメインにビジネスアナリストによる業務分析からシステム開発・保守まで一貫したソリューションとサービスを提供してきた当社。これまでの実績とノウハウを評価され、案件依頼が増加中です。そこで社員数50名規模への拡大を決定し、増員募集を行います。案件急務のため、3月までに数名採用を予定！

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：
社員の理想実現に向けて動いてくれる会社です
社員の希望を聞いてから案件を探すのが、当社のアサインの基本的なスタンスです。実際、未経験から入社した社員もやりたい開発に挑戦できています。例えば「Salesforceの開発がやりたい」と勉強を重ね社長に相談したことで、実務経験のない人のSalesforce案件が少ない中、しっかり獲得してきたケースもあるんですよ。

その社員は今も、上流工程やリーダーポジションへの挑戦を目指し活躍しています。キャリアプラン実現のために、開発経験者がアドバイザーで入ってくれる最高の環境で、業務後も勉強を続けているとか。研修時間も全て残業代が出るのも喜ばしいですね。

『人を成長させる場を創造する』ことを実践しています
当社ではエンジニアそれぞれが活躍できるよう、担当する案件やそのフェーズ、働き方まであらゆる面で一人ひとりに合わせた環境を提供しています。分からないことや学びたいスキルがあれば、遠慮なくお申し付けください。勉強会や研修など成長を後押しする機会を、いくらでもご用意いたします。

実際、「フレームワークが分からない」と相談を受けた社員に、部長が講師を務める研修を実施したこともありました。月1回の食事会で「勉強会でこんなシステムを作りたい！」「よし、予算をだそう」なんていう会話が飛び出したこともあるんです。生涯活躍できるエンジニアに成長できるように、社員にとっての利点を優先させる。それが私の想いです。

取材担当者より：
今回取材に伺った「株式会社ステップ」は、設立が若い会社ながら多くの案件を受託している。TVCMでもおなじみのネット専門の生命保険会社の開発案件では、直接ご指名で立ち上げから参画したという。さらに、技術力の信頼と実績から、多くに依頼が寄せられているそうだ。

そんな同社で活躍する社員のみなさんは、明るくにこやかな職場の雰囲気がとても印象的だった。余裕のあるスケジュールをクライアントと直接交渉、年間休日120日以上をしっかり取れる環境など。無理のない働き方ができるからリラックスしている様子に、同社で働くことに楽しさを感じていることが伝わってきた。直請け案件が多く、社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイルも魅力的である。

経験の浅い方もベテランの方も、同社でなら柔軟に働きながらエンジニアとしてのキャリアを積めそうだ。

＜会社概要＞
株式会社ステップ

事業内容：
・システム・エンジニアリングサービス
・クオリティアシュアランス（第三者検証）
・みんなのシステム部（システム部代行サービス）

労働者派遣事業者 許可・届出受理番号：派13-307307

設立：
2006年5月

従業員数：
43名（2024年12月現在）

資本金：
3000万円

売上高：
5億5,750万2,656円

代表者：
代表取締役 白鳥 和明

ホームページ：
株式会社ステップ http：//www.stepup.ne.jp/

PR情報：
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
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平均年齢20代
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
高成長企業
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以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
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