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焼肉の求人 - 兵庫県 神戸市

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

焼肉店の店舗スタッフ職 - job post

株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ生田川店
兵庫県 神戸市 中央区 浜辺通
月給 24.7万円 ~ 25.7万円 - 正社員
過去30日間に、75%以上の応募に対応しました。
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 履歴書不要
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 寮・社宅あり
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 社割あり
  • マネージャー採用
  • 健康保険あり
  • 厚生年金あり
  • 雇用保険あり
  • 労災保険あり

勤務地

兵庫県 神戸市 中央区 浜辺通
仕事内容
<業界/職種未経験OK・
人を笑顔にするのが好きな方へ>

❚当社のおすすめポイント
____________________
★「焼肉きんぐ」などの
人気店でお客様を笑顔にできる
★昇進のために必要なスキルはすべて明文化
(筆記試験や面談といった
具体的な評価制度あり)
★数十名の店舗スタッフの
マネジメントが学べる
★先輩社員の1on1サポートあり
★入社時研修あり
★独身寮
(ワンルーム借上げ・家具家電付き)
★住宅手当:4万2000円/月
★店長の平均年収:639万円
★店長昇格試験を毎月開催
★レインボー休暇制度
(7連休/年2回取得可能/
休暇支援金あり※業績に応じて支給)
★月9回公休(2月のみ8回)
★店舗社員の残業時間:
平均13.7時間/月
★多彩なキャリアの選択肢あり
(エリアマネジャー・商品開発・
デジタルマーケティング・人事など)

❚先輩社員の声
____________________
≪物語コーポレーションの強み≫
物語の店舗は大型店舗。
私が学生時代にバイトしていた
繁華街型の焼き鳥店に比べると、
アルバイトスタッフの人数は
2倍の規模です。
配属後はスタッフさんや
先輩社員に業務を教えてもらう日々。
その後、段々とマネジメント業務や
売上データの分析といった
店長業務も身につけていきました。
現在は、店長に昇格。
60名のスタッフさんと力を合わせて、
7ヶ月連続で売上をアップさせることに
成功しました。
みんなで喜びを分かち合えたとき、
この会社に転職してよかったと
心から思えました。

≪働き方≫
物語では、アルバイトスタッフを
社員と同様の研修制度で育成しているため、
仕事の分担がしやすいですね。
平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。
また個人的におすすめなのは、
年に2回、7連休を取得できる
レインボー休暇制度。
私はお寺が好きなので、
秋に1週間の休暇を取って
京都旅行に行きました。
前職では休日をほとんど取ることが
できなかったため、旅行自体、
本当に久しぶりで、とても良い
リフレッシュになりました。

❚入社後のイメージ
____________________
◆入社~研修期間
入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗(直営店)配属となります。
店長候補として、3か月でホールキッチンの
オペレーション業務、半年で管理業務・
責任者業務を習得。

◆店長昇格後
年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、
30名~80名の従業員の採用・教育・
労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、
業務内容は多岐にわたります。

※教育専門機関「物語アカデミー」
店長はお店の経営者という考えのもと、
「プロ」の育成を行うため、
きめ細やかな「個対個」の対応で、
一人ひとりの成功やつまずきに
寄り添います。

❚様々なキャリアパスをご用意
____________________
エリアマネジャー・ブロック長・
事業部長といった営業ラインでの
キャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの
キャリアチェンジ等が可能です。
(本社スタッフの7割は現場出身者です)

<業界職種未経験入社者のキャリアパス>
・入社半年で主任、1年半で店長、
5年で開発企画部
・入社1年で店長、
入社4年でエリアマネジャー

❚物語コーポレーションにおける店長とは?
____________________
当社では、店長を最も重要な役職とみなし、
「プレジデント」と呼んでいます。
そのため店長の裁量権は大きく、
年に1度の予算会議では、
店舗の経営戦略と必要な予算を
直接役員に交渉できます。

スタッフを何人採用するのか、
販売促進にどれだけ力を入れるのかは、
店長であるあなた次第。
「お客様のためになる」と思った
アイデアを、すぐに実践していけます。

その権限に見合った報酬を付与しています。
※全店長の平均年収 639万円

❚物語コーポレーションとは?
____________________
焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や
200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を
はじめとした、外食事業の運営および
フランチャイズチェーン展開を
事業とする当社。

初のカフェ業態となる
「果実屋珈琲」1号店を
2023年に新規オープンするなど、
今後も各ブランドの出店数を
拡大していく見通しです
(オープン予定の店舗多数)。

❚充実した休暇制度・福利厚生
____________________
・年間休日数 113日
・残業時間 平均17時間/月
・年2回の7連休取得率 96.3%
・住宅手当(4万2000円/月)
・独身寮
(ワンルーム借上げ・家具家電付き)
入寮者にも住宅手当がつきます。
・家族手当
(既婚者1万円
+子女1人につき5000円/月)
・別居手当(8万2000円/月)
求めている人材
【業界・職種未経験OK・
第二新卒/社会人未経験の方歓迎】
★人物重視の採用です。
面接であなたの生き方
(5年後10年後のビジョン)や
考え方を聞かせてください!

★先輩社員もほとんどが
未経験スタートです。
教育・研修体制も整っていますので、
人を笑顔にするのが好き、という方は
お気軽にぜひご応募ください。

❚活躍している人財
____________________
・お客様を笑顔にする仕事がしたい
・食べ物が好き
・自分の思ったこと、
やりたいことを実現したい
・仲間とのつながりを大切にしたい
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい

❚先輩社員の声
____________________
≪入社理由≫
前職の会社は1年で退職。
社会人経験が浅いので、
転職には不安を抱えていました。
しかし、物語の面接では
「あなたの過去の経験すべてが
宝物です。どんなことも必ず
この仕事で活きますよ。」と
温かく受け入れてもらえました。
また、階層別研修や現場社員が
講師となる物語アカデミーなど、
教育制度もしっかりと
整っていることを知り、
入社を決意できました。
現在は、お客様の笑顔が
何よりのモチベーション。
入社してから約4年半で、
「焼肉きんぐ」全店の中で
常に売上1、2位を競う人気店の
店長を任せてもらえるまでに
成長できました。

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

早番・中番・遅番の
いずれかのシフトでの勤務。
(平均残業時間/月17時間)

勤務例
早番:9時~18時(休憩1時間)
中番:11時~21時(休憩2時間)
遅番:16時~25時(休憩1時間)
勤務形態
シフト制
休日休暇
月9回公休(2月のみ8回)

【年間休日】
113日
(計画有休5日で実質年118日休み)

【有給休暇】
10日~20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・産育休取得実績:
女性100% 男性59.6%

・レインボー休暇制度
(7連休/年2回取得可能/
休暇支援金あり/業績に応じて支給)
・GLTD給与保証
(病気やケガによる給与保証制度)
・大晦日、元旦は原則全店休業!
・配偶者出産特別休暇あり
その他、
子の介護休暇(年5日/無給)など
勤務地所在地
兵庫県 神戸市 中央区 浜辺通1-1-18
交通・アクセス
貿易センター駅(ポートライナー)8分、三宮・花時計前駅(神戸市営地下鉄海岸線)9分
給与詳細
基本給:月給 24万7000円 〜 25万7000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

月給:24万2000円以上
内訳:基本給20万円以上
+住宅手当42,000円

【月給例】
・社会人経験なしの未経験・第二新卒
月給24万2000円
(内訳:基本給20万円
+住宅手当4万2000円)
(残業代別途全額支給/
自己負担額5,000円の寮あり)

・社会人経験1年以上・飲食業界未経験でも
活かせるスキル経験あり
月給28万2000円
(内訳:基本給22万円
+住宅手当4万2000円+調整手当2万円)
(調整手当は年齢・経験・前職給与を
考慮の上、優遇)

【手当】
・役職手当
・住宅手当(42,000円/月)
・家族手当
(既婚者10,000円
+子女1人につき5,000円/月)
・別居手当(82,000円/月)
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当
・時短勤務OK
・資格取得支援制度
・社員食堂、食事補助

【昇給】
随時
・店長平均年収:639万円
・30代平均年収:583万円

【賞与】
年2回
(6・12月/2021年度は平均4か月分)

・高収入
給与例
544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回)
370万円/入社1年目・店長候補(22歳/社会人経験なし)(月給24万2000円+賞与2回)
672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回)
試用期間
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。
待遇・福利厚生

【福利厚生】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与
託児補助手当

【リージョナル(地域限定)制度】
育児や家庭の事情で転勤などが
難しい方に対して、
様々な働き方を用意しています。
制度について気になる方は、
面接時にお気軽にご相談ください。

【ファミリーコンベンション(年1回) 】
経営方針説明や表彰式等を行うイベント

【物語アカデミー】
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
(入社2か月目から4か月間で
計6回のマネジメント研修)
・海外研修

【合同プレジデント会議】

【予算編成会議】

【復職トレーニング研修】
・産休明け等休職していた
社員に向けての研修

・退職金あり
・学歴不問
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・中途入社50%以上
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・管理職・マネジャー採用
・経験不問
・ノルマなし
社会保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
職場環境
経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。
これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
選考プロセス
<応募時のレジュメにて書類選考>

<書類選考通過者にご連絡>

<1次面接> WEBにて実施

<最終面接> 対面にて実施

<内定>

<入社>
・入社時期は調整可能です
・配属店舗については面接時に
ご希望を元に相談後決定します
・入社後は本人の
キャリア・ライフプランを考慮し、
全国のポジションをご提案します

※選考中、WEB会社説明動画の
視聴URLをお送りいたします。
視聴は任意となりますが、
ご参考にしていただけると幸いです。

・履歴書不要
企業名
株式会社物語コーポレーション
本社所在地
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4階
業種
  • 飲食
代表電話番号
+81354145750
代表者名
加藤 央之
CA00347115
30+日前
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