あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のクチコミ

職種名
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勤務地
日本29 のクチコミ
29 件のクチコミを表示
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
営業店により違いがある
IPA社員(営業)として入社し3年弱勤務しました。

必ずOJTが付きますが、担当する人間によって営業成績や労働環境が大きく変わります。

また、OJTは定期的に転勤があり担当が変わる度に営業方針や活動方針が変わる為、順応しなければなりません。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
契約社員でしたが良い職場だった
契約社員として5年働きました。
とても良い職場だったので辞めたくありませんでしたが、引っ越しすることになりこの3月末で辞めることとなりました。寂しくて涙が出る位です。

ただ、周りの話を聞く限りでは、配属先(部署)により雰囲気や働き方などに差があるようです。

コロナ後の社会の働き方を牽引してくれる事を願っています。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働きやすい職場
女性は働きやすい職場かと思いますが、能力差が大きいです。できる人に仕事が集中するが、給与には差がなく不公平感がある。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
常識的な会社
休暇の取得推進や女性活躍推進が盛んである。
研修も多くあり自己研鑽も可能である。会社自体が社会貢献やカスタマーサービスなど常識的に対応していると思う。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
頑張りは評価されると思います
個人成績のようなものがあるので、頑張りが目に見えやすいと思います。上司も、評価基準として分かりやすく提示してくる人が多い印象です。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
独立志向のある人には良いのでは……
代理店研修生として出向しました。
典型的な一日の動きとして、朝の朝礼で、一日のスケジュールを報告、それからは報告したスケジュール通りに動き(ここら辺は割と自由に動けます)、夕方5時から6時くらいまでに帰社。日報を書いて提出。

次の日に必要な見積もりとか資料があればそれを作ってから退勤。
良い点
自由に働けて、上司のサポートも充実してます。
悪い点
自由が苦手な人(さぼり癖のある人)には向いてません
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
MI社員
仕事はやりがいがあります。
研修や勉強も多く、分からないこともきちんと教えてくれます。

ただ仕事量は多いです。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
人間関係が劣悪
社員が最低です。
人権を無視するような発言と行動をされます。

心身共に健康でありたい方には、他の会社をお勧めいたします。
良い点
福利厚生が整っている
悪い点
社員の人間性が劣悪
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働きやすい
会社の方針が明確であり、社員に徹底されている。PC等システム・インフラが整っており、働きやすい職場です。規律が保たれ、職場の雰囲気も良好です。
良い点
安定している
悪い点
大企業病
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
気持ちの切り替えが得意な方に向いている
職場の雰囲気としては申し分ない。仲間意識が高く、周りのサポートも素晴らしい。研修制度もしっかりしていて、全く経験のないスタートでも安心できる。
電話対応ならではの緊張感はあるが、回数をこなすごとに慣れることができる。

時には対応が難しいようなお客様に出くわすことが一番大変だが、同僚がサポートしてくれたり、応援してくれるのもこの仕事の良いところ。

また、天候や時期によって事故が増えると対応に追われ、大変になる時がある。
悪い点
土日どちらかは必ず出勤
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
若干旧個社の雰囲気が残っている
大企業の恩恵でシェアの分布は効率的だが、役員,部長クラスの配置は個社の片寄りが著しい 
個社の社員風土もそれぞれ個性的
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
託児所利用なら働きやすい
託児所を設けているだけあって、子供が熱を出したり、突発のお休みには非常に寛容な会社です。託児所利用での就業ならとても働きやすい環境だと思います。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
大変です
女性活躍と称し営業女性を増やしてますが、うまく回っておらず人が良いひとほど損をします。まだまだ課題があると感じます。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
損害サービス部門の1日
損害サービス部門(車物担当)

典型的な1日

8:30 出社(月曜は8時頃)

・デスクに置かれた書類を確認

→前日の帰社以降に起きた事故受付等

(火曜~金曜までは3件ほどの受付・月曜は10件ほど)


・事故に遭われた契約者の情報を検索・印刷

→保険使用時何等級になるか、等級ダウン時の目安保険料等確認


8:50 朝礼(所長のありがたいお言葉を聞く。3原則の声だし)


9:00 始業

ひたすら電話対応

・新規事故の対応

・修理工場への連絡

・レンタカー手配

・レッカー手配

・アジャスター(損害調査の人)への調査依頼


12:00~13:00 休憩(交代制 11:00~12:00休憩の人と入れ替わり)

契約者が連絡は仕事の休憩時間中に等の要望があれば

休憩時間は返上することになる。

返上した分、休憩時間を延ばしてもいいことにはなっている。


13:00 昼業務

ひたすら電話対応2

・相手保険会社との協議

・保険金支払い

・弁護士案件の対応

・新規事故受付対応


17:00 終業

・契約者が17時以降に電話がほしい等の要望があれば

終業時刻が過ぎていても電話をする。


・朝、昼に処理できなかった書類の整理

・保険金支払


19:00 帰社 月末は20:00頃


金融機関なので、仕事がどれだけ残っていても

19:00~20:00頃にはPCをシャットアウトするように注意されます。

ゆっくり残業して片付ける。みたいなことはできません。



火災保険や対人保険の方は、車物に比べると若干余裕がある感じでした。
良い点
倒産するリスクが少ない
悪い点
仕事の要領が悪いとついていけないかも
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ワーク・ライフ・バランスがとれている会社
有給がとりやすく、急な休みでも嫌な顔されることはなかった。
子育てや介護などされている方には適していると思う。
良い点
休みやすい。
悪い点
昇進しにくい。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
部署による差が激しい
あらゆるリスクに対応するため、実に様々な顧客に対応することになる。営業なら、大部分は自動車ディーラーだが、法人営業は様々な業種に対応する。百貨店を顧客にしている営業は、年2回位社内の会議室を紳士服販売会場にして社員に背広を買ってもらっている。いわゆるバーター、営業協力をすることで保険契約を増やしていただく。どういう顧客を担当するかで、かなり仕事が異なってきます。
良い点
給料がよい
悪い点
部署による
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
意味がわからない
事務で採用されたに関わらず
営業に入れられそうになった

そして紙切れ一枚渡されて

その紙に「友人、親族、保険に入りそうな人を

紙いっぱいに書いて持ってこい」

闇金融会社じゃないですか?

もちろん、採用はお断り。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
全体の7割は女性社員で明るい雰囲気の職場です。
所属部署では、女性が3人おり、年齢もばらばらで、ジェネレーションギャップを感じることもありますが、業務に限らず個人的にも、色々と相談しやすい対応を心掛けております。
良い点
明るい性格 、努力家
悪い点
多少短気、頑固
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
教育体制がなってない
新入社員は聞きづらく、でも電話の照会は多く、ひとりで抱えることが多く辛かった。

ワークライフバランスを謳ってるが仕事量は多く、休めないし、規定の残業時間内に終わらさなきゃと気持ちばかりが焦り精神上よくない。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
自由で風通し通い
福利厚生が確りしており働きやすい。
時間生産性は求められるがだらだら残業はなく、余暇を有意義に過ごすことができます。
良い点
残業が少ない
悪い点
信賞必罰
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
各自の役割革新
・会議 提案 代理店訪問
・損保、生保の知識 有効な提案

・チーム制役割責任

・目標に対して徹底的に行動する

・代理店新設

・目標達成時
良い点
合併企業だが融和している
悪い点
覚えることが多い
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総合評価
3.0
29 件のクチコミに基づく
5
2
4
7
3
12
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5
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カテゴリー別評価
3.2
ワークライフバランス
3.5
待遇・福利厚生
3.0
定着率・昇進
2.8
経営陣
3.0
企業文化
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