アプコグループジャパン株式会社
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アプコグループジャパン株式会社のキャリア・企業情報

企業情報

  • 経営者
    タラス・クーチン
  • 従業員数
    201~500人
  • 売上高
    5.5億~27億円
  • 業種
    広告・メディア・放送
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求人情報

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給与

給与情報は、1,029人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人情報に基いた推定値です。

評価の概要

評価は7件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。
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クチコミ

東京都 渋谷区でのCS
2021年9月05日
コールセンターですが携帯の持ち込みとかとくに制限もなく自由に持ち込めたので快適でした。暇な時はほんとに電話ならないし、コールセンター未経験の方には結構おすすめです。
神戸での営業事務
2020年9月09日
若い人が多い、福利厚生は底辺です
若い人が多い職場でした。職場内はいつも活気に満ち溢れていました。福利厚生は底辺なのでその点は要注意です。ただ楽しければいい方には合うかもしれません。人間関係は表面上はすごくいいです。
東京都 豊島区 池袋での営業、マネジメント
2019年10月18日
実力主義であり、レベルがいまいち
中身はいいと思うが、周りのレベルや稼ぐではなく学ぶところ 全てがコミッションなので安定ではないのがつらい
神奈川県 横浜市 神奈川区でのマーケティング
2019年5月21日
フルコミッションなので頑張り次第でどんどん上に行けます。
セールスの知識や経営の仕方、チームビルディングなどを一から経験しながら学べるので、起業精神がある人はステップアップに使える会社だと思います。 アプコグループ ジャパンの考え方に染まるので、柔軟な思考を持ってる人でないと、ここの価値を最大限活かせないと思います。
大阪支店でのリーダー
2019年5月21日
自分を高めるに最適な場所。
・各支店に出勤後、『プライムタイム』を過ごします。 このプライムタイムは、その日の営業現場に出向く上での準備の時間です。営業現場に必要な物質的な準備は、勿論、現場で最大限の成果を上げる為に精神的な準備もします。  現場のシミュレーションをして営業トークの精度を上げていきます。現場経験豊富な先輩スタッフが、よりリアルな顧客を演じるので質の高い練習が出来ます。  また、昇進システムがあり、経営者になることも出来るので、マネジメントの勉強も行います。 プライムタイムが終わると、ミーティングで連絡事項の共有があり、そして、現場に出発します。営業現場は、日々変わりますが、同じ場所をいくことも多々あります。 現場に着いた昼過ぎから夕方までの時間帯で、営業活動を行います。その日の成果が、翌月以降の給与となります。 営業活動が終わると、支店に戻り、夜のプライムタイムをします。朝のプライムタイムが、『準備』であることに変わり夜は『振り返り』です。その日の結果、内容を振り返り、翌日以降の営業活動に繋げていく為です。 ざっと1日の流れは以上になります。 ・私が、働きながら学んだことは、『セルフコントロールの重要性』です。フルコミッション制なので、自分の必要なお金を自分の努力で稼ぎ、作っていきます。そこで、同じ商材を扱っているにも関わらず、給与の差が出ます。その差が、『セルフコントロール』出来ている出来ていないなのです。出来ている人は、結果を出せる自分の状態を把握しているのです。これに尽きます。  そして、その出来ている人の真似事を自分が出来るようになるので、学びが楽です。 ・職場の文化としては、先輩後輩の上下関係はあります。一方で、業務委託契約の個人事業主、フリーランスの立場なので、フラットな人間関係を持てます。グループとしての活動もありますが、個人の考えを大切にしてくれます。 ・仕事で大変なことは、自分の思い描いている成果を上げられない時間は、やはり辛いです。単純に稼げていないという状況になっているからです。 ・そして、楽しいことは、結果を出せている時間です。自分に対して、勝てた瞬間は嬉しいものです。

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