イオンディライト株式会社の社員レビュー

16 件のレビューを表示
1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
仕事内容勝手にコロコロ変わる
清掃 (在職中) –  北小金2019年1月21日
現場の意見がとおらず
仕事内容がコロコロかわる。
古いベテランの立場が尊重されない。
新人研修はパートの仕事
長所
なし
短所
生え抜きパートが大事にされない。
このレビューは役に立ちましたか?はい 6いいえ 3報告する
1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
兎に角安い
チ―フ (現在は退職) –  首都圏2018年12月04日
兎に角給料が安い‼️生活苦になり辞めました。細かい事務作業も多く免許手当ても安い‼️ビル管、電3クラスで¥5000‼️話しにならない‼️辞めた方が良い会社です。
長所
福利厚生は良い
短所
兎に角給料が安い‼️
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
中途採用は厳しいです
ビル管理 (在職中) –  山梨県 大月市 御太刀2018年10月29日
免許手当て、基本給等々が極めて低く生活苦になる。
福利厚生は普通です、
転勤は多いです。
細かい事務作業が極めて多いです。
長所
特になし
短所
定職率3年
このレビューは役に立ちましたか?はい 38いいえ 3報告する
1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
時給上がらず
パート (現在は退職) –  北小金2018年10月07日
5年居ても時給上がらず。最近雀の涙程度。
朝、昼の時給は50円の開きが合ったが現在30円。
新人パートは社員が仕事教えず
パートさんが新人の教育。社員は現場を知らない。
パートさん任せ。
定年70歳となっているが
平気で延長1年伸びる
また延長があるみたい。
社内規約は変更ないのか?
前の社員は一緒に現場で仕事してたが。
生え抜きのパートさん
大事にしろよ。
長所
残業がない
短所
生え抜きパートさん大事にしない
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
現場に左右される
設備管理 (在職中) –  福岡県2018年9月22日
完全に現場によりけりですが、巡回センターは激務で物件数が多いと思うように仕事が回りません。手当もつかないので、割に合わず辞める方が多いと思います。社員を大事にせず全て現場に任せっきりです。常駐物件は基本的に2〜3名しかいない、上司とうまが合わない場合はかなり苦労します。自分から現場の知識を取り入れない限り成長することはできません。入社時に研修はありますが、現場ではほとんど、研修が無い為、上司が教えてくれない場合は苦労します。電験かビル管理を取得すれば、評価してもらえますし、上に上がりやすいです。
長所
休みの日数が決まっているため取りやすい
短所
連休がとりずらい。給与が安い。仕事量が多い
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい
設備管理 (在職中) –  神奈川県2018年4月24日
イオンの店舗で設備管理の仕事をしています。
リニューアルオープン前など、局所的に残業が多くなることもありましたが、基本的には残業せずに帰宅しています。
他の社員と調整して、有給休暇も取りやすいイメージです。
長所
残業が少ない
短所
IT化が進まない
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
技術力が無い
施設管理 (現在は退職) –  大阪府 大阪市2018年1月28日
総合F MSを目指しているが、現場の能力を考えると程遠い!現場の維持管理能力向上に関しては、殆ど考えていない。中途入社の前職の技量に頼った維持管理である
残念ながら
長所
休みが取りやすい
短所
給料が安い!技術力が身につかない
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
担当になる物件によりけり
IFM(統合ファシリティマネジメント)事業 (現在は退職) –  神奈川県 海老名市2017年11月27日
配属される物件のセンター長やチーフによってパワハラまがいの叱責や言動をする事がある。
業務内容も物件によってはイオンリテールの店長や総務課長の人柄や考え方に左右される事が多く、設備の修理修繕は思う様にいかない事が多い。
警備や他の部署の方と馴染みになれば働き易い職場ではある。
長所
社員教育が充実している
短所
正社員が少なく高齢の契約・嘱託・パートが多い
このレビューは役に立ちましたか?はい 36いいえ 5報告する
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
人選の基準が分からない
設備管理員(主任) (在職中) –  神奈川県海老名市2017年10月30日
同じ現場で周期的に募集が出ている。
それは経験者からすると留まるべきか?去るべきかの
基準が後者のケースが多いからだろう。
まだまだ設備管理の専門的なユニットとしては
力不足で人員レスである。
やはり基準に達した人間は視野が広く、判断にも長けているので
恐らく見切られてしまうのだろう。
結局、評価する人間が設備管理(建築・電気)の経験・知識を
十分に持ち合わせないため、正当な判断および評価が出来ない。
それでは同じことの繰り返し残念。
長所
ネームバリューで人集めは容易
短所
基準があってない様なもの
このレビューは役に立ちましたか?はい 150いいえ 1報告する
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
勤務地、職種により異なります。
清掃 (現在は退職) –  岡山2017年10月26日
以前ここの傘下に入って業務していました。
この会社は設備、警備、清掃を一括してビルに入っています。
自分がいた所は清掃員の人間関係が悪く、出入りが激しい所でした。
設備は年配の方が多く危機管理か薄く、こちらが不安になる事もしばしば。
同じ会社でも勤務地、職種にもよると思います。
長所
残業はほぼ無し
短所
レビューの内容
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
人間関係が良好
一般 (現在は退職) –  関東2017年9月10日
職場環境(人間関係)が良好でアットホームで働きやすかった。以前は残業も多かったが、現在は少ないと聞く。
長所
人間関係
短所
給与が高いほうではない
このレビューは役に立ちましたか?はい 29いいえ 48報告する
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
給料が安い
ビル管理 (現在は退職) –  6センター2016年12月21日
仕事内容や社内の規則の厳しさのわりに給料が安い!
普通に生活できないレベルです。
定年前ならまだ知らず、働き盛りにはモチベーション
を保てるレベルではないです!
長所
なし
短所
給料が安い
このレビューは役に立ちましたか?はい 49いいえ報告する
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
マネージメント他仕事量が人数的に合わない
ビル設備管理 (現在は退職) –  愛知県 名古屋市2016年11月15日
・点検小修繕
・業者・得意先等との交渉力
・人格良くても能力に合わない又、能力が合っても人格的の劣る事
 資格が合っても実務ができない事
・得意先との信頼を得る喜び
・同僚・協力会社員とのコミニケ-ションが楽しい
このレビューは役に立ちましたか?はい 64いいえ 58報告する
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
総合FMS世界一を目指す新興会社
施設管理 (在職中) –  佐賀県 佐賀市2016年5月19日
総合FMSという新業態を目指すという崇高な理想が
あるが、現場ではビルメンテ者として設備保全を
目指している。

大学病院という生命を預かる設備の運転・操作・点検・
修繕の為、迅速な対応及び安全・衛生を求められる。

また24時間勤務もあり、体力・集中力が必要。
任務性の強い職場である。
長所
ビルメンテ業の中では休日が多い
短所
給与が安い
このレビューは役に立ちましたか?はい 84いいえ 11報告する
2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
勤務地の移動があるためあまり仕事を覚えない
設備管理 (現在は退職) –  JPE2016年1月22日
正社員には2通りの待遇があり
グローバル社員とコア社員とがある。
グローバル社員は、海外含めて日本国内どこでも
行くというもので、これを承知でなる社員。
コア社員は、自宅からの通勤圏内で移動するという社員。

基本的に、正社員はグローバル社員として採用されます。

そのためか、正社員は移動があることから、あまり配属された
職場の設備とかを覚えようとしない傾向にあります。

人間関係は、二年から三年で移動するため、横との関係を
持たない傾向にあり。

会社から、備品(ポット・日常品など)は一切なく、困ることあり。
(これに関しては、職場のリーダーの器の範囲かもしれません)

全てを業者任せにする傾向にあり、自分達で不具合の
原因を調べようとはしない。

周りの社員は設備のことが分かったいないので、
他社で経験をつんでいれば、一目おかれるかも、
特にオーナーさんに。

商業施設が多いため、あまり緊張感がない。
特に人命に関わるところでも、停電をさせてしまう
ような電気主任もいます。

系列の商業施設が、厳しくなってきたので、
最近は、他の物件に業務を以降させつつある。

最近では、病院に移しかけています。

各資格を取ろうと専念するあまり、本来の業務が
二の次になりかけてしまう。

ペーパーが多いのも確かで、応急処置が出来ない。

実力があれば何も怖いことはない会社です。
長所
国内移動の好きな人にはいいかも
短所
設備管理の基本的考えが低いため自分自身が成長しない
このレビューは役に立ちましたか?はい 76いいえ 2報告する
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総合評価

2.4
16 件のレビューに基づく
50
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2.2ワーク・ライフ・バランス
2.8待遇/福利厚生
2.1雇用保障 / 昇進
1.8マネジメント
2.1企業文化

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