イオンリテール株式会社の社員レビュー

64 件のレビューを表示
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
短時間パートの仕事とは思えない
販売 (現在は退職) –  長野県2018年7月28日
任された担当部門の業務、責任が重く、とても短時間パートの仕事とは思えない。人員不足。手が回らない業務をマネージャーに引き継ごうにもマネージャーも忙しく、結局自分でやらなければならない。心身ともに疲れます。上司は2〜3年で異動になるため、その度にスタンスが変わり振り回される。
長所
福利厚生
短所
人員不足
このレビューは役に立ちましたか?はい 40いいえ報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
小売業で働きたい人には良い環境だと思います。
販売職 (現在は退職) –  千葉県 千葉市2018年7月15日
小売業の中でも、待遇はいい方だと思います。
オーガニック食品コーナーやシニア向け店舗などいろいろな取り組み・業態があり面白いと思います。

他部署・他店・本部とのコミュニケーションも多く、現場にいる間も自分の考えをある程度生かすことができます。
また昇進試験も私のいた頃は毎年受験でき、社内資格も社員・パート問わず機会が多かったように思います。
教育にはとても力を入れていたように思います。

但し人手や店舗、繁忙の具合によりなかなか休憩の取れない状況が続くなど、部署によっては体力的に厳しい部分があります。
短所
現場によってはオペレーションがうまく機能していない
このレビューは役に立ちましたか?はい 18いいえ 12報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
全てが薄っぺら
事務 (現在は退職) –  東京都2018年7月15日
時給のわりに責任が重過ぎる。上司は転勤が多いので
地元のコミュニティ任せになっている。

人材は使い捨てだと思っているところがあるので、相談をしても話にならず言うだけ無駄。

おかしいと思ったら、福利厚生などにとらわれずさっさと辞めて次を探した方が得策。

心身が病んでしまう会社です。
長所
福利厚生
短所
人使いが荒い
このレビューは役に立ちましたか?はい 88いいえ 4報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
良くも悪くも安定企業
小売 (現在は退職) –  愛知県2018年7月06日
イオンの系列会社の中でも赤字が続いています。
少し厳しい言葉を並べると安定に慣れきった社員がいる事。
(上昇志向がない)
部署によってはハードワークになります。
良くも悪くも試験にさえ合格していけば昇給していきますので、現場での上司に関しては当たり外れが大きく、自身の成長に大きく影響するかと思います。
周りに左右される事なく、仕事をきっちりこなし、向上心を持って仕事に取り組める方なら問題なく昇進していく事が可能でしょう。
企業としての改善する所もいまだまだ多く、私が退職するタイミングでも不必要なカラーコピー等々他社を経験されている方であれば目に付く違和感も多いと思います。
ですが小売業としてはNO1ですので福利厚生やワークライフバランスに関しては満足できるのではないでしょうか。
長所
福利厚生
短所
仕事の基本的な所での改善点が多い
このレビューは役に立ちましたか?はい 24いいえ 6報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
企業全体が変
農産 (現在は退職) –  大阪市2018年7月01日
わからないことがあって、聞いたら怒られる。
タイムカードが通っていないことがあるのに新しい機械に変えようとしない。
通っていなかったら理由書を書かされる。
従業員の人数より、仕事の数が多い。
学校を卒業して親の扶養に入ってることがわかってるはずなのに、扶養から抜けるように言わないのと手続きもしない。
(それで引っ掛かってオーバーした金額を払いました)
言い出したらキリがありません。
言えるのは何もかもが変な会社です。
長所
福利厚生はいい
短所
従業員の数より、やることが多い。
このレビューは役に立ちましたか?はい 74いいえ 5報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
嫌がらせが多い会社
アルバイト (在職中) –  山梨県2018年6月30日
18時~21時の3時間という募集要項。
レジ打ちとして採用されたがすぐにSCが
足りないからとそちらに移動、その後すぐに
ギフトが始まるからとそちらに移動。
応募時の内容とはかけ離れていて驚き。
普通16時でシフトの切り替えだから基本は16時から
と言われて結局5時間勤務は当たり前。
嫌がらせおばさんから逃げるためにアルバイトを
辞める時期を早めたらその上司に怒鳴られた。
全然違う部署の棚卸しもさせられた。
世知辛い。ブラックバイト。
長所
残業が少ない。
短所
人間性。
このレビューは役に立ちましたか?はい 88いいえ 6報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
全く駄目
販売 (現在は退職) –  青森県 八戸市2018年6月09日
大手のくせに接客レベル低い。従業員同士で挨拶しても無視される。人と接する仕事してる人としてあり得ない
長所
残業はない
短所
従業員で無視する人が多い
このレビューは役に立ちましたか?はい 139いいえ 9報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
昇給制度、転勤に疑問
後方担当 (在職中) –  仙台市2018年4月24日
昇給するには、試験を受けて合格するしかない。
長年働いても、試験に受からなければ新卒並みの給料のまま、定年を迎えます。
その試験も、せっかく筆記試験に受かっても、面接官の好き嫌いで、落とされたりする。そしたら、また次の試験まで1年待たないといけない。
転勤も、周期や回数がまちまちすぎて、不公平。
早い人で、半年。長ければ10年なんて人も。
長所
福利厚生
短所
昇給が難しい
このレビューは役に立ちましたか?はい 131いいえ 9報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
福利厚生がいい
パート (在職中) –  南関東2018年4月16日
福利厚生がいい。有給もしっかりとれる。
ただし、2年後の分社化により
それがどうなるか未定。
福利厚生が改悪したら辞めちゃうかも。
長所
福利厚生
短所
福利厚生以外
このレビューは役に立ちましたか?はい 52いいえ 14報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
んー
 (現在は退職) –  東北地方2018年4月12日
バイト約3年働きました。
面接、試験(計算、適性検査)がありました。頭が弱い私でしたが採用されました。
昇格のため試験~面接があり、あまり答えられず上司に馬鹿にされました。勉強していない私が悪いのですがw

馬鹿にされたこと…たくさん人がいる中で、酷いです。

売場主任もよく変わる、お局さんは意地悪、スタッフ入っても続かない、売場1人の時が多かったです。

接客が好きなので評価してくれる会社へ移りました。
このレビューは役に立ちましたか?はい 193いいえ 8報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
雇用形態が残念
家電販売 (現在は退職) –  岐阜県 大垣市2018年3月28日
当初、短時間コミュニティー社員(月間勤務時間120時間未満)で入社し、長時間コミュニティー社員(月間勤務時間160時間未満)への登用試験を受け合格したにもかかわらず、景気変動のため登用を延期された上に景気回復し、長時間コミュニティー社員の採用を再開したにもかかわらず長時間コミュニティー社員への登用がなされなかった。従業員の勤労意欲をなくす残念な事案である。
このレビューは役に立ちましたか?はい 130いいえ 6報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
リーダーが親切に指導していただける
販売 (在職中) –  金沢八景店2018年3月16日
歳の割にフットワークが良く、仕事の理解度も高いと思います。
コミニュケーションは上手く取れると思っています。
このレビューは役に立ちましたか?はい 2いいえ 38報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
やりがいはある企業
小売 (在職中) –  栃木県 小山市2018年3月01日
大手スーパーグループ企業をかかえる企業

やりがいはある企業と思います。

ですが、非社員で入ると社員登用の道は遠いです。

チャンスも年に一回。

社員で入ると部門だけでなく

海外でも活躍できるチャンスがある企業

やりがいはあると思います
長所
福利厚生と色々な選択肢が選びやすい
短所
非社員での先のプランが見出しにくい
このレビューは役に立ちましたか?はい 13いいえ 20報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
会社一丸となって働ける社風
小売、接客業 (在職中) –  神奈川県秦野市入船町12-12018年2月25日
一つ一つの仕事は大変だが、みんなでカバーしあって働ける
残業が多い部署と少ない部署が極端で、残業したくない方は要相談。
このレビューは役に立ちましたか?はい 7いいえ 29報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
給与が少ない
流通業 (在職中) –  兵庫県高砂市2018年2月10日
勤務年数での
昇給がなく、試験のみでの昇給です
なので、長くいてもやりがいはないと思います
複利厚生はいいとおもいます
長所
福利厚生がいい
短所
いそがしい
このレビューは役に立ちましたか?はい 107いいえ 4報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
福利厚生はしっかり。働きやすさは場所次第
携帯ショップスタッフ (在職中) –  岡山市北区2018年2月06日
大きな企業なので、福利厚生は契約社員でもしっかりしいる。
携帯関連職はどこも人が足りず、続かない。残っているスタッフにしわ寄せがくる。スタッフ間の仲の良さは場所と、タイミングでかなり違うので正直運次第。
このレビューは役に立ちましたか?はい 66いいえ 13報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
パートナー社員でも賞与年2回出ます。
花売り場担当 (現在は退職) –  イオン東雲店2018年2月02日
仕事の優先順位のやり方
ムリムダムラを無くす働き方
数字の管理など
目標を持って働ける
扶養範囲内・フルタイム等働き方を選べる
長所
パートナー社員も年2回の賞与
短所
土日祝日は月の半分出勤可能
このレビューは役に立ちましたか?はい 30いいえ 62報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
すべてが無責任
パート (在職中) –  北関東2018年1月21日
正社員が少ないし、社員の裁量が少ない。パートが考えてやらざるを得ないことが多々ある。売上目標に基づいた生産計画など具体的に示されるがその生産を実現するための人員や方法がない。とは言っても社員の裁量で生産数を減らせない。だから何も言わずにとりあえず社員は計画をパートに渡す。結果としてパートが勝手に量を変えたり、作る品目を変えることになり、廃棄量も多くなる。そうするとなぜ変えた、なぜ量が足りないとなる。そのどうどう巡りの毎日。社員は疲弊しているし、調べれば分かるのに赤字企業に入ってくるような社員の質もそもそも低い。良いところとしては手を抜こうと思えばいくらでも抜けるところ。まじめな人には向かない。上層から末端まですべてが無責任。
長所
給料はちゃんとでる
短所
若い人がいない。
このレビューは役に立ちましたか?はい 247いいえ 10報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
気楽にアルバイトするなら良いのでは?
短期アルバイト (現在は退職) –  宮城県富谷市2018年1月18日
短期のアルバイトをしたが、部署によりきちんと教えてもらえない。何人か同じ短期バイト同士で「教えてもらってないよね〜、分からなくても聞く人がいない」と話をした。またお客様がいるフロアーに従業員が見当たらず、短期バイトの人だけで仕事をさせるのもどうかと思う。お客様に聞かれても、答えられない事が多く、従業員を探すのに苦労した。
長所
入店、退店、休憩など時間管理がしっかりしている。
短所
従業員が少なく、アルバイトにシワ寄せが来る。
このレビューは役に立ちましたか?はい 161いいえ 7報告する
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
やる気次第で長く働ける
販売接客 (現在は退職) –  埼玉県 さいたま市 西区2018年1月17日
社員と同等の責任と業務量を短時間にこなせれば、やりがいもあってスキルアップのための教育もあり、やる気次第で居心地いい会社です。長く勤めているパートが多いです。
長所
雇用の安定
短所
年功序列
このレビューは役に立ちましたか?はい 11いいえ 82報告する
この企業ページを申請する

総合評価

2.6
64 件のレビューに基づく
53
410
327
29
115

カテゴリー別評価

2.9ワーク・ライフ・バランス
3.4待遇/福利厚生
2.6雇用保障 / 昇進
2.5マネジメント
2.5企業文化