イトキン株式会社
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イトキン株式会社のクチコミ

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日本17 件のクチコミ
17 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
福利厚生はきちんとされてます。
ボーナスは業績次第で出ます。

あと八時間労働ですが、拘束時間が長いです。
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社内的には古い体質ゆえ、改善したらいいのにと思う事が多々ありました。が、人には恵まれていて良い人が多いです。

現場は働きやすく、和気あいあいとした雰囲気でおすすめできます。

個人売はありますが、目標なのでノルマというよりはお店全体の売り上げを作るといった感じでした。長年の信頼もあるせいか客層も良いと思いました。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
◎私が働いてましたのは31年前在職期間9年間。自身の専門にtチャレンジするため離職しました。今のイトキンはよく解りません。
◎私が学んだ事、

 1、人を見る目。

 2、人の活用

 3、現場に合わせた展開


◎職場文化、ブランドや事業部によるが、私が最初に配属した部

 署は真面目ときめ細かなフォロー。そして楽しいです。

◎一番大変なこと、季節展開の適正。

◎一番楽しい事はショップの要望に適した特注アイテムが店頭で売れた事。
良い点
チームワーク
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
エリアマネージャーがきたときは、店長でなくても、直接話しができたりした。
スタッフは女性が多く、休憩中は女子校にいるみたいにおしゃべりが楽しかった。
良い点
スタッフの仲が良い
悪い点
繁忙期は残業が多い
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1.0
ワークライフバランス
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社風
和気あいあいの会社と言っていましたがライバル視がすごく働きづらかった。
ノルマも多く、達成しない場合は買取もあった。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
I was an abroad student and very lucky to have high fashion job in Tokyo. my japanese language skill and sales, customer service skills improved from there. also great manager and co-workers
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
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社風
新入社員に対し、仕事も権限も与えてもらえる。
仕事はやりがいがあり、仕事を通じて自己実現が図れる会社です。
良い点
仕事の権限委譲を実感出来る。
悪い点
福利厚生があまり良くない。
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4.0
ワークライフバランス
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経営陣
社風
ブランドがなくなると
退社においこまれることもある。

とても働きやすい会社だった。

ノルマはなくてあるようなものだ。
良い点
優しい人が多い
悪い点
ブランド撤退など
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3.0
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社風
雰囲気も良く働きやすい。個人売上などは無いが、接客に対しては厳しい指導もあり。接客だけでは無く、裏方作業もあり体育会系向き。
良い点
社割で服が買え、環境も綺麗
悪い点
残業が多い
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デパートで、婦人服の販売をしていました。毎日好きな洋服にかこまれて、良い人、環境に恵まれて、良い職場でした。
良い点
環境が良い
悪い点
体力を使う
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4.0
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
職場は若手からベテラン問わず、意見を言いやすい環境です。事業部やブランド内でのチームワークが良く、質問やアドバイスをしやすい雰囲気です。
良い点
個人の考え、裁量で仕事が進められる。
悪い点
部署によっても違うが、営業、企画は残業が多い。
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4.0
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社風
営業職もさることながら、企画・販売が優先 ファッションが何より好き、接客が何より好きなことが肝要です
良い点
働きやすい会社
悪い点
高所得ではない
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1.0
ワークライフバランス
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社風
全ての部署においてはそうで無いかも知れませんが、物作りに対しては雑。昔はきちんとしていたそうですが、ファンドが入ってからは生産背景も縮小していて、物作りを大切にしている方には向かないかも知れません。小売にしては珍しく、お客様ファーストでは無いのも違和感を感じました。web事業も30年くらい遅れています。危機感を感じていない社風なので、比較的毎日はのんびりしています。
良い点
190円で食べられる社員食堂があります。
悪い点
雰囲気が暗い。
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3.0
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定着率・昇進
経営陣
社風
非常に人下関係のストレスが少なく、働きやすい。人の良さは社風と言えると思う。ただ、現在のアパレル市場は大変厳しく、思いきったビジネスモデルの転換が求められているが、新しいものを自ら発想し、リーダーシップをもって突き進む突破力に欠ける保守的な部分が強いのもまた1つの社風といえる。
良い点
従業員同士の人間関係が良い
悪い点
新しいことに取り組む活力が弱い
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
販売のお仕事はとても楽しいのですが接客が続いて
時間通りに帰れないことが多いです。

あまりにも忙しくて心が荒れている人がほとんどで

会社に状況を伝えても取り合ってくれないし

無駄と諦めた腹いせは新人にキツくあたることです。

研修などほとんどなく全て現場任せなので新人は泣き寝入りすることになります。

職場のタカシマヤは社員食堂は明るく清潔です。

メニューは揚げ物が多く野菜が少ないです。
良い点
職場によってはヒマ
悪い点
職場によっては忙しくて休憩も取れないことがある
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
店長の店という感じで、個人の売上を取られる事が普通に行われた。
新しいスタッフが入っても、なかなか長く働けない。
悪い点
店長中心のシフト
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
マーケットニーズとマーケットトレンドを理解するにはまず店頭、店頭発信の企画立案。リサーチと企画立案業務とデザイン作業を円滑に進めるためのマネージメント。
すべてはプロパー売上げ高向上のため。
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総合評価
3.4
17 件のクチコミに基づく
5
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4
5
3
6
2
1
1
2
カテゴリー別評価
2.8
ワークライフバランス
3.3
待遇・福利厚生
2.8
定着率・昇進
3.1
経営陣
3.1
企業文化