ウエルシア薬局株式会社
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ウエルシア薬局株式会社での登録販売者に関するクチコミ

職種名
登録販売者11 件のクチコミ
勤務地
日本11 件のクチコミ
検索条件に一致するクチコミが11件見つかりました
61件のクチコミを見る
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
接客のレベルが他企業に比べて低い。
お客さんの前で平気で雑談するおばさんパートが多い。 クレームもよくある。

挨拶できない学生バイトも多い。

常に人手不足の会社で、社員は異動や転勤が多い。作業が仕事の8割を占めている。

私の店舗は人間関係はあまり悪くないが、他の店舗は結構トラブルが多い。

化粧品のパートは基本何もしない。
良い点
社販で商品を安く買える
悪い点
従業員の質が低くて、クレームが多い
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
◯時給は高からず低からず
◎福利厚生etc

◯有資格者の給与高め

◯交通費、残業代

△一般従事者のままだと

△地域差あるが忙しい店舗多

▲販売目標値高め

他のDSと比べると良>悪だと思う
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働き始めてから一年半のパートです。
登録販売者の取得を目的として入社しましたが、登録販売者の資格を取ってから、仕事量が突然一気に増えて大変になりました。

資格を取る前は、仕事面でもお薬の面でも初めてというのもあって新人には優しい感じでした。

まわりの先輩のパートさんやビューティーさんも優しい人ばかりで、その方達からの仕事の指導は全く苦ではなかったです。


でも入社5ヶ月で登録販売者の資格を取得してからは、『これは登録販売者の仕事だから…』と急にあれやれこれやれと仕事量が増えました。

最初は知らなかったので、そういうものなんだと思い社員さんの指示で仕事を覚えてました。

この時点で、面接で受かって入社の書類を提出する辺りで言って欲しかったかな?と思いましたが。


売り場を持つこと・メンテナンス・発注は全然よいのですが、私の前の職場が飲食店なのと、高校の頃に取った『販売士』の資格があるからか接客に強いと思われ、季節ごとの推進商品を売る時はほぼ必ず押し付けられます。(化粧品はたまに)

商品のメリットやどういうものかは、いつも聞かされません。ただ『売ってね』と言われるだけで、お客さんに上手く説明出来ずいつも困る時があります。

そして、結局わかる人にパスしてお客さんに手間をかけさせてしまう時も何度か…。

売れなかったら何か文句言われるとかはないのですが…。

ちなみに社員さんはそんなに手伝ってくれません。パートさんか学生アルバイトさんばかり。


そしてこれも『登販の仕事なんだから』と言われて、売り場の棚替えを任された時いきなり『自分で考えてみよう』と言われましたが、何も分からないまま無駄に頭抱え込んで悩んでやってみても、2、3日経過したら『これじゃダメだねー』と結局自分がしたものは原型なし。…やる意味あったのか?




新しい仕事を教えてくれるのはいいが、パートの範疇を超える仕事量になってきて、時間が全然足りません。

社員さんより勤務時間が少ないのでお店が混んだ時は全然仕事が終わらない時もあります。そして、『先帰るからコレよろしく!』と言われて増える時も…。

社員さんではないので、その日の残業はしないでと言われるので、日をまたいで残業する時があります。


そして、指導方法も結構雑な時があります。ざっとこんなもんかな?的な感じで要点だけの説明。細かいミスも教えてもらえなかった部分は自分では気づけないので、謎に叱られたり…。

ミスの件では、自分が社員さんのする仕事まで少し覚えてきてるせいか、確実に私じゃないものでも勝手に私のミスになってた場合もあったり…。


余裕が無いのも分かりますし、他の人をスキルアップさせて仕事を分散させるのもありですが、『登録販売者だから』てだけで偏りが過ぎます。なのに、扱いがひどい。

それならば、もう社員さんになってしまった方がまだ仕方ないと割り切れますし、仕事量も割に合っています。


私は事情がありどうしても社員さんにはなれないのですが、周りの社員さんからの『社員登用してくれ』アピールがすごい…。怖い…。



登販持ちのパートさんは、社員より安い賃金で動けて時間も余裕ある人だし、薬の知識もちゃんとあるし…と思われてるのでしょうか?

周りの資格なしのパートさんにも心配される時があるくらいです。

もっと上手く仕事分散してもよいのでは?と思います。



休みの件では、固定シフトなので、自分が休む場合は別の人に頼んでから休みます。私の場合はすごく休みづらい…

覚えた仕事量からして、少し長い連休をもらおうものなら嫌な顔され、過去に『社員はやる事多いのに売り場放置する気?登販の自覚ある?休み短くして』と要求してくる社員さんもいました。

登録販売者そこ関係あるのか謎なのですが。
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良い点
社割あり、内部研修実施で薬の知識はしっかりつく
悪い点
上手く人を使えてない、指導が雑の時がある
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
とにかく最悪です。☆1つも付けたくない。
社員はラクばかりして、社保パートにばかり負担がきます。

急な休みを連絡すると「困ります。発注どうするんですか?」

は?!社員が発注出来ないとかなに?

全てパート任せ。

パートの中でも扶養内のパートはラク。

社保パートは全ての仕事をさせられる。

なのに時給は同じ。バカみたい。

何人もパートが辞めてるのに、

必死に現場を回すと、それで回せてるんだからと人員補充なし。

やればやるほどバカを見ます。

パートの急な休みなどをカバーするために6勤など当たり前。

それなのに社員はきっちりと週休二日。

1年から2年で店長、社員の異動があるけれど、本当にろくな店長、社員がいない。

アットホームな職場とか書いてますが、全くです。

パート同士も仲悪い。社員同士も仲悪い。

社員が、社員の愚痴をパートにしてくる。

絶対にオススメできない職場です。
良い点
なし
悪い点
全て
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
基本的に有給を使いたい時は交代する人員を自ら探して申請するのですが、交代する余裕はほとんどありません。各店舗のパート次第だとは思いますが、体調管理も仕事の内、体調不良で欠勤=怠けている、という解釈になるようです。
年末年始や土日祝日の時給のプラスも無いのに出てくれと言われても正直コンビニエンスストアでも時給が上がるのに…という感想しか持てません。
良い点
社割、登録販売者の勉強会
悪い点
人手不足、時給が安い
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
固定シフトで休みは取れない風潮。社員ばかりの優遇。社員は気楽でパートにばかりノルマを課す。店長や社員の入れ替わりが激しいので人が変わる度にルールが変わるので一貫性が全くなく心底煩わしい。偉そうにしているだけのエリア店長や部長クラスが監査や店舗に来るのが煩わしい。お客様第一主義と言いながら実は会社第一主義。長年勤めている奴らが偉い風潮がパート内でもまかり通っていて社員さえもへいこらしている本当に歪で変な会社だと思う。合併合併を繰り返しハードもソフトも何一つ伴っていないのに理想論だけはご立派。万年人員不足で社員教育不足。根本的に疲弊している。一切お勧め出来ない企業です。衰退するのが目に見えている。
良い点
店長の人柄次第
悪い点
ほぼ全てが短所
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
品出し、レジ、接客などやる事は多いが、一度覚えてしまえば難なくこなせる。
社員やパート同士の人間関係も悪くなく、楽しく過ごせる日もある。


しかし、学生バイトの大半が無駄話をしていてろくに仕事をしないし、バイトのくせに勤務歴が長いというだけでいちいち傲慢な態度をとってくる無礼者がいる。


ほとんどバイトで店が回っている状況なので、バイトの休みが多い日は人員不足になり、急な出勤を余儀なくなされることもある。
良い点
作業は慣れれば立派にできる。社員同士の人間関係も悪くない。
悪い点
学生バイトの怠慢や傲慢な態度にイライラされられる。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
入って間もなくても売り場担当をもたされる。発注品出し棚がえ全て自分。
売り場担当をもたされ責任はあるのに夕方からレジしかしない大学生の方が時給が高い。

有給はとらせてもらえるが、シフト固定なので休みはとりにくい。シフト固定には皆ストレスが溜まっている。

社割もとても使いにくい
良い点
個々で仕事したい人にはよい
悪い点
仕事量が時給に反映しない
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
古い人は偉いとばかりにパートさん、ビューティーは気が強い。店長は人によりけり。すごい気の悪い店長がくれば雰囲気悪いし。仕事量はかなり多く、時間、時間でやらなければならないことが多く、接客に時間がとれるのは薬剤師くらい。
良い点
社割で買い物できる
悪い点
中の人間関係が面倒くさい
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
店舗によって様々だと思いますが、私が勤務していた店舗はスタッフ同士仲がよく楽しく働けました。
初めは接客・レジ・品出し業務を同時にこなさなければいけないときなどは大変でしたが、慣れてきたらそこに楽しさを見出せるようになって、やりがいを感じられるようになりました。いろんな人と接して楽しく働きたいという人におすすめできる職場だと思います。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
あってないような有休。使用時に店長より文句を言われる。人が足りないことを理由に、いつまでも有休を取らせてくれない。もう40日以上たまっている。社員登用もあってないようなもの。真面目に仕事をしていてもシフトの融通を利かせても、有休を取らなくても、社員にはなれない。その上、移動、時間変更、休日出勤のほぼ強要、それらを断ると働けないと言われる。店長の気分で言ってることがころころと変わる。埼玉県エリア、某店舗。どの機関、どの人間、またエリア店長、営業部長に言っても全く改善されず。利用され続けるだけされるだけの会社である。
良い点
ない。1つもない。
悪い点
全てにおいて。
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総合評価
2.0
61 件のクチコミに基づく
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4
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3
8
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16
1
29
カテゴリー別評価
1.9
ワークライフバランス
2.3
待遇・福利厚生
1.8
定着率・昇進
1.7
経営陣
1.8
企業文化