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人はいいのに…
パート(登録販売者) (在職中) –  埼玉県2019年2月18日
働き始めてから一年半のパートです。
登録販売者の取得を目的として入社しましたが、登録販売者の資格を取ってから、仕事量が突然一気に増えて大変になりました。
資格を取る前は、仕事面でもお薬の面でも初めてというのもあって新人には優しい感じでした。
まわりの先輩のパートさんやビューティーさんも優しい人ばかりで、その方達からの仕事の指導は全く苦ではなかったです。

でも入社5ヶ月で登録販売者の資格を取得してからは、『これは登録販売者の仕事だから…』と急にあれやれこれやれと仕事量が増えました。
最初は知らなかったので、そういうものなんだと思い社員さんの指示で仕事を覚えてました。
この時点で、面接で受かって入社の書類を提出する辺りで言って欲しかったかな?と思いましたが。

売り場を持つこと・メンテナンス・発注は全然よいのですが、私の前の職場が飲食店なのと、高校の頃に取った『販売士』の資格があるからか接客に強いと思われ、季節ごとの推進商品を売る時はほぼ必ず押し付けられます。(化粧品はたまに)
商品のメリットやどういうものかは、いつも聞かされません。ただ『売ってね』と言われるだけで、お客さんに上手く説明出来ずいつも困る時があります。
そして、結局わかる人にパスしてお客さんに手間をかけさせてしまう時も何度か…。
売れなかったら何か文句言われるとかはないのですが…。
ちなみに社員さんはそんなに手伝ってくれません。パートさんか学生アルバイトさんばかり。

そしてこれも『登販の仕事なんだから』と言われて、売り場の棚替えを任された時いきなり『自分で考えてみよう』と言われましたが、何も分からないまま無駄に頭抱え込んで悩んでやってみても、2、3日経過したら『これじゃダメだねー』と結局自分がしたものは原型なし。…やる意味あったのか?



新しい仕事を教えてくれるのはいいが、パートの範疇を超える仕事量になってきて、時間が全然足りません。
社員さんより勤務時間が少ないのでお店が混んだ時は全然仕事が終わらない時もあります。そして、『先帰るからコレよろしく!』と言われて増える時も…。
社員さんではないので、その日の残業はしないでと言われるので、日をまたいで残業する時があります。

そして、指導方法も結構雑な時があります。ざっとこんなもんかな?的な感じで要点だけの説明。細かいミスも教えてもらえなかった部分は自分では気づけないので、謎に叱られたり…。
ミスの件では、自分が社員さんのする仕事まで少し覚えてきてるせいか、確実に私じゃないものでも勝手に私のミスになってた場合もあったり…。

余裕が無いのも分かりますし、他の人をスキルアップさせて仕事を分散させるのもありですが、『登録販売者だから』てだけで偏りが過ぎます。なのに、扱いがひどい。
それならば、もう社員さんになってしまった方がまだ仕方ないと割り切れますし、仕事量も割に合っています。

私は事情がありどうしても社員さんにはなれないのですが、周りの社員さんからの『社員登用してくれ』アピールがすごい…。怖い…。


登販持ちのパートさんは、社員より安い賃金で動けて時間も余裕ある人だし、薬の知識もちゃんとあるし…と思われてるのでしょうか?
周りの資格なしのパートさんにも心配される時があるくらいです。
もっと上手く仕事分散してもよいのでは?と思います。


休みの件では、固定シフトなので、自分が休む場合は別の人に頼んでから休みます。私の場合はすごく休みづらい…
覚えた仕事量からして、少し長い連休をもらおうものなら嫌な顔され、過去に『社員はやる事多いのに売り場放置する気?登販の自覚ある?休み短くして』と要求してくる社員さんもいました。
登録販売者そこ関係あるのか謎なのですが。
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なので、社員さんに謝罪しまくって売り場を預けて、それから交代してくれる人をさがしてます。
帰省などの長期連休はほんとに取りづらいですね。




人を選んでのスキルアップしてるみたいですが、辞職時に社員さんも代わりを見つけるの苦労するはずなのに…。その辺り改善しないなら、みんな嫌になって人員が減ってくと思います。


人はいいのに、仕事となると変わるみたいです。
他はいいのにな、この部分だけで嫌になる時がある。

言ってる事グッダグダかもしれませんが…。
長文ですがご参考になるか…どうか。
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長所
社割あり、内部研修実施で薬の知識はしっかりつく
短所
上手く人を使えてない、指導が雑の時がある
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店長次第
販売レジ (現在は退職) –  仙台市2019年3月06日
オープニングスタッフとして働いていました。
採用直後は店長もベテランの方で、一人一人が飽きないよううまく作業を指示したりしてくれたのでやりがいもありました。
しかしオープン2ヶ月後、副店長だった人が店長へ。
店長だった人は他店舗へ移動に。
それからは地獄。何かやることはないかと聞くと「前出ししてください」。終わって再度聞くと「もう一度前出ししてください」。
は?家電量販店じゃないんだから前出しなんか1人でも1時間あれば終わるのに。既に3人も4人も前出し要員いますけど?
店長は休憩時間は車の中でゲームしてるので緊急の呼び出しにはほぼ来ない。
店長の顔を知ってるお客様もいるのに歩きスマホしながら店内を歩き回る。
前出ししかやることない。
希望休にケチをつける。

半年我慢しましたが限界が来たので退職しました。
最後の最後、不満を口にしましたが今どう改善されているのやら。
働く前には店長歴をさり気なく聞くのもいいかと思います。要領が悪い店長に当たらない為にも。
長所
特になし
短所
店長次第で天職にも地獄にもなる
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女性次長に嫌がらせを受けました。
パート (現在は退職) –  千葉県2019年3月02日
着任した初日から若い女性次長が女性パートと手を組み業務妨害を毎日して来ました。
内容は産休前は騒いで接客妨害、品出しが沢山残っているのに一切手伝わない。産休開けの復帰後は早退・欠勤を頻繁に繰り返しても仲の良い人にしか伝えない。謝らない等です。
O型夏みかんとだけ言っておきます。
女子校出身や若い女性スタッフには気を付けて下さい。
長所
不真面目な人間が得をする。
短所
パワハラを武器に好き勝手に振舞い、男や弱い者をいじめる女がいる。
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総合評価

1.7
43 件のクチコミに基づく
51
43
35
29
125

カテゴリー別評価

1.6ワーク・ライフ・バランス
2.2待遇/福利厚生
1.6雇用保障 / 昇進
1.5マネジメント
1.7企業文化

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