エクセレントケアシステムグループのクチコミ

グループ内で2施設経験。施設により雰囲気が違う。施設長の人柄やマネジメント力で施設のカラーが変わる。安定している施設は、離職も少なく人員が安定しているので、残業もほどんどなく働きやすい。有休の取得数が少ないと、有休取得の奨励もしてくれる。業務はライン表ベースになっている。良い点は業務量が平等なところ。ある人は楽な業務だけをする、特定の人だけ極端に忙しいというのがない。逆にスケジュールに縛られて業務が画一的になる面もある。主体的なケアをしたいという人は難しいと思う。

良い点

100円ランチ、リフレッシュ休暇

悪い点

施設により雰囲気が違う

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入社時の研修がしっかりしている

介護士 (現職) - 兵庫県宝塚市 - 2021年11月03日

オープニングスタッフとして入社。オープンの1ヶ月前から研修があったので、業務は一から教えてもらえた。介護記録はスマホでつけるようになっている。今まで紙の記録しかしたことがなかったので、操作になれるのが大変。

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休みが多い

介護士 (現職) - 徳島県徳島市 - 2021年11月03日

2020年から休みが増えた。有給取得の奨励とリフレッシュ休暇もあるので、徳島の介護業界の中では休みが多い。

良い点

休みの数、ランチが100円

悪い点

車通勤だと駐車場の一部負担がある

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研修に力を入れている

介護職 (現職) - 東京都 - 2021年10月26日

数年前に研修の専門部署ができて、年間でかなりの数の研修が開催されている。会社から指定される研修以外も希望すれば受講できる。研修受講中は給与が発生する。向上心のある人にとっては良い環境だと思う。

良い点

研修制度、100円ランチ

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ギスギスした職場

事務職 (退社済み) - 本社 - 2021年10月21日

担当部署によってはかなりギスギスした雰囲気。面接の時に経験ないと言ったのに、できなかったら陰口言われ、教えるのも適当にされる。忙しいのはわかるが、丁寧に教えてくれないと分かるものも分からない。

良い点

福利厚生

悪い点

人間関係

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全て上司が決める

介護職員 (退社済み) - 東京都 - 2020年11月29日

全てはライン表で、その日の入居者様の介助が決まっている。その為提案を出しても、全て却下されます。上下関係があり。学生のような、先に入職したものが先輩だから、あとから入った人は、経験があっても新人は全てはいと返事を出来ない人は、針の筵。退職者が多く、相談してもすぐに他の職員に話しが大きくなって広まってしまう。お勧め出来ない会社だと思います。

良い点

100円ランチ

悪い点

従う者以外は、居心地が悪い。

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他業種からも転身・挑戦ができる企業風土

総合職 (現職) - 横浜 - 2019年2月06日

医療関連企業からの転職ですが、人事労務、入居営業などを担当しています。人事においてはより効果の高い募集活動を実施するよう日々工夫を重ね、今後拡大してく関東エリアの人材確保に勤めています。経営層からの指揮命令も明確で、TV会議システムやグループウェアを利用して定期的な報連相がなされています。民間企業であるため、介護事業所の中では収支データなどの経営分析がしっかりおこなわれている方だと思います各事業所の管理者は経営感覚が求められます。今後も新規オープンの施設があり、拡大していく会社に合わせ、自身のスキルも成長させていくとこができます。

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成長企業で自分の力を発揮する場がある

総合職 (現職) - 徳島県 - 2018年12月17日

異業種からの転職のため、介護保険制度等、日々学びながら仕事を仕事をしています。社内の雰囲気は良く、分からないことは気軽に質問ができます。また、役員が近い距離におり、相談や提案がしやすい環境にあります。成長企業のため、新しい制度や取り組みがどんどんできており、会社と一緒に成長できるチャンスがあります。

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理念を大切にしながら現場の方の意見を大事に

取締役 (現職) - 京都府京都市 - 2018年12月14日

（職場での典型的な一日）一日のスケジュールを確認し、メール対応を行い、社内掲示板に目を通します。その後は、事務仕事や対外的な仕事、施設訪問等を行います。（働きながら学んだこと）初めは本社で介護保険に関する事、財務、労務を学びました。その後、介護施設へ出入りする様になってからは、運営に関することやコミュニケーションに関することを意識的に学びました。（職場の文化）弊社の人事理念として「創造する人」へを掲げています。その人事理念に違わぬよう、スタッフが提案しやすい風土づくり、挑戦による失敗を許容すること、理念を真に実行するための仕掛けや仕組みづくりを行うことが、職場の文化となって現れています。（この仕事で一番大変なこと）利用者様の正しいニーズがくみ取れずに失敗をしてしまった際に、申し訳ない気持ちになるかと思います。また、職場の人間関係でも同じだと思います。お互いの期待に応えられなかった際に、申し訳ないですし、大変だなぁと感じます。（この仕事で一番楽しいと思うこと）施設訪問をした際に、利用者様が楽しく過ごされている様子や、スタッフの皆様がやりがいを持って働かれている姿をみると大変嬉しく感じます。