エン・ジャパン株式会社の社員レビュー

7 件のレビューを表示
1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
残業が多く、経営者の論理が先行する企業です
人事(研修、採用、評価) (在職中) –  東京都新宿区2018年12月15日
オーナーシップが強いトップダウンの企業です。
長時間勤務することを奨励しており、退職を希望している社員が多いように感じました。
長所
なし
短所
残業多い、トップダウン
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
成長できる風土
ディレクター (現在は退職) –  愛知県 名古屋市 中区 丸の内2018年9月23日
周りの方がとても親切で、仲間の成長を支援してくれる。また目標を達成すると周りの人からも称賛される風土があり、人前に立って目立ちたい人にはいいかも
長所
称賛する風土がある
短所
目標を達成するのが大変
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
閉鎖的で意見が言えない雰囲気
コピーライター (現在は退職) –  東京都新宿区2018年4月25日
採用面接時の内容と大きく異なる点が3つあります。

1つ目は昇級について。給与は半年〜1年で月3万円上がると言われましたが、実際は上がりません。3年間働いた先輩も上がらなかったため、退職していました。

2つ目は社風について。ボトムアップで意見を言いやすいと人事は言います。しかし、実際はかなりのトップダウン。意見を言おうものなら、公の場で罵倒されます。ネット上に日報があり、それを全社員が見ることができ、コメントができます。ですから少しでも会社の仕組みを指摘すると、蜂の巣状態になります。

3つ目は人事との約束が守られない点について。入社前にいくら自分の要望を伝えても、現場には伝わりません。
長所
メンバーの人柄が良い
短所
マネージャー以上が自己保身に走っている
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
同僚について
企画 (在職中) –  JPC2014年4月17日
いやな人がいません。人間関係で苦労することは無いでしょう。黙っていてどんどん改善されるようなことはありませんが、言えば聞いてくれる人(上層部にも)はいます。言いたいことは言った方がいいです。
このレビューは役に立ちましたか?はい 26いいえ 3報告する
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
実力主義
総合職 (在職中) –  東京都新宿区2013年3月18日
実力を持っていれば、年次問わず、昇進が早いです。
そのため、プレイヤーの管理職が多くおり、マネジメントできる人とできない人で明確に分かれています。
このレビューは役に立ちましたか?はい 24いいえ 10報告する
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
仕事いつも忙しい
会社員 (在職中) –  東京都新宿区2012年9月09日
プロジェクト管理のことを勉強できる。ただし、組織変更のことも多い、不安定な感じがある。残業は部署によって異なる。一般的には、営業の出社時間はいつももっと長い。
このレビューは役に立ちましたか?はい 21いいえ 5報告する
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総合評価

2.9
7 件のレビューに基づく
50
43
31
22
11

カテゴリー別評価

2.4ワーク・ライフ・バランス
2.9待遇/福利厚生
3.1雇用保障 / 昇進
2.9マネジメント
3.1企業文化

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