シャープ株式会社
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シャープ株式会社 に関する質問と回答

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まぁー液晶は、これ以上発展しないでしょ!新しい製品が出来て盛り上がるか?今の遣り方では無理ですね!新しい発想の出来るか人材が欲しいところです。
2020年3月06日 に回答
育児休暇の取得率も高く、個人の成果に対し給料の評価がUPする
2020年3月06日 に回答
NCラインの、投入現場を、やらせてもらって、シーケンサプログラムが、解れば、編集を、生産技術の、方々を、待たずに、やらせてもらえた。 それで、加工の速さ、品質の、両方が、UPした。 さらに、トラブルで、全工場が、停止時���、その現場に、かけつけて、トラブルを、解消し、工場の生産復帰を、させてもらえた。 上場企業で、大きい会社なのだけれど、理解力も、あって、さらに、個人の、やる気や、能力に、即座に、対応してくれる。 そして、そして、それを、正当評価してくれる。 まさに、製造会社の、極みと、言えよう!!さすが、技術のシャープ!!
2020年1月28日 に回答
従業員の、生活スタイルや、家庭環境を、その都度、細かく、再検討し、会社で、安定して、働いてもらえる、環境の、作成。
2019年10月22日 に回答
約1カ月位ですが、この会社に入ってどのような事ができるか、しっかりとPRすることが必要
2019年10月22日 に回答
所属部署の子会社化による待遇の劇的悪化
2021年4月08日 に回答
業績評価制度が導入される前は、仕事が楽しかった。業績評価制度が導入されてからは、普通の会社。
2020年10月17日 に回答
かつては、オンリーワン商品を創出して来ましたが、会社存亡の危機以降、たいしたものはありません。
2020年9月06日 に回答
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