管理職昇格枠の拡大取り組み
育児休暇の取得率も高く、個人の成果に対し給料の評価がUPする
女性でも自己研鑽すれば管理職になれます。
女性の意識次第だと思う。出産とか女性特有生理現象を除いて、仕事の上で自分は女なんだから許されるという考え方さえなければ、男性同等に働ける。実際にそうであった。
求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。
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