シャープ株式会社の社員クチコミ

43 件のレビューを表示
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
福利厚生や待遇は安定している
総合家電メーカー (現在は退職) –  奈良県 天理市2019年3月30日
今となっては良い会社であったと感じる。
やはり大手企業は待遇面や管理面がしっかりしており、安心して働ける。
長所
管理面や待遇などでの安心感
短所
異動や出張は避けられない
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4.0
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待遇/福利厚生
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人を活かす企業の方針
人材育成 (現在は退職) –  大阪府 大阪市 阿倍野区2019年2月18日
私は、人材育成に長期間担当。
この間、国内の社員や関係会社の研修、海外の生産会社(マレーシア・中国など)の幹部教育を幅広く担当しました。
長所
依頼先の意見を十分傾聴し、思考した上で最良策を打ち出す。
短所
大人しい印象を与える
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5.0
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全国一律組織で地域差のハンデ無い
営業 (現在は退職) –  大阪府 大阪市2018年6月24日
特に国内営業部門では途中入社、学卒等にこだわらず実力重視で評
価する文化が有り、また勤務地も固定する事無く適材適所で異動
し活性化に繋げている
長所
学歴による偏重が無い
短所
営業部門の業務がハード
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4.0
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社員の自由に働く
集積回路 製造部 (現在は退職) –  奈良県 天理市 櫟本町2018年4月03日
人事異動が少なく、うまく人間関係ができる
自由研究ができやすい環境にある
個人の意見が自由に言える環境作りをいつも考えている
長所
特にない
短所
多方面の業務が経験出来ない
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4.0
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休みがとりにくい社風であった
電子部品販売企画 (現在は退職) –  大阪府 大阪市2017年11月07日
電機が好調であった時期でもあり、労務時間は長かったし、福利厚生も少なかったように思う。現在この事業部は違う組織になった。
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勤務時間が守られており、働きやすい
生産管理 (現在は退職) –  広島県 三原市2017年8月26日
勤務時間厳守、社員は退勤時間 厳守でサービス残業はなし
管理職は別
福利厚生も充実してる、働きやすい
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事業の選択と集中
電機製造業 (現在は退職) –  大阪府 大阪市2017年7月21日
様々な事業や商品を推進しているが、社外からは見えないものも数多く、もう少し長い目で見る必要がある反面、大きな痛手にならぬよう早目に見極める必要性もある。
長所
数多い優秀な人材
短所
多くの事業を推進し過ぎ
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3.0
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派遣
工場 (現在は退職) –  奈良県 大和郡山市2017年7月03日
派遣社員として働いてました、部門により労働の厳しさにいくぶんか違いはありました。

正社員が管理、派遣が実務という形態で派遣社員が大半を占めていました。
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太陽光関連の専門会社
産業用太陽光元請設置工事/施工管理現場代理人 (現在は退職) –  東京都 港区 芝浦2017年6月05日
太陽光パネル販売と太陽光発電所設備の専門販売会社です。特に吐出した処はなくひたすら地道に太陽光に取り組んでいた会社でした。
長所
太陽光の専門的な知識が身に付く
短所
特にないです。
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4.0
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単身赴任での苦労
技術部 副参事 (現在は退職) –  栃木県 矢板市2017年4月03日
6年間、広島から栃木と東の方に、単身赴任し、苦労した。 子供が高校、大学に進学する際に、自宅にいることができなかったことが悔しい。
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4.0
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社員が楽しく働ける雰囲気
総務部 第三工場 副参事 (現在は退職) –  広島県 東広島市 八本松2017年4月03日
最後の職場では、工場の維持管理の仕事を、副参事として行い、充実していたが、会社の業績の関係より、希望退職に応じて、退職せざるを得なかった。
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3.0
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会社の特徴
東京支社 販売推進部販売推進課 副主任 (現在は退職) –  東京都 新宿区2017年3月05日
実力主義とは言っているが、コネと人脈が大事な会社。売上に対する執着がすごく、空伝票がバンバン飛び交っていた。大手では考えられない営業スタイルだった。
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1.0
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社風
特にありません
携帯電話のキャリア品質窓口 (現在は退職) –  東京都 新宿区2017年3月02日
お客様と対峙する業務であり、大変です。
簡単なものではありません。
今は昔ほど、技術力がなくても仕事はできると思います。
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4.0
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会議の多い会社
主任 (在職中) –  天理市2017年2月01日
会議➡️資料作り➡️会議➡️自分の仕事➡️帰宅
上司が気に入る資料の書き方
意思決定が出来ない上司が多い
長所
休みが多い
短所
上司が責任を取らない
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3.0
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設計時間が少ないが、やりがいがある。
電子部品 光センサー設計、開発  (現在は退職) –  広島県 福山市 大門2017年1月18日
・打合せ、営業対応、資料作成、報告書作成等
・2Dcad
・毎朝の打合せで進捗確認
・気心が知れている仲間が多く、何でも聞きやすい環境にある
・設計の時間が少なく、書類が多く、時間がとられる
・試作して、物を作っている時
長所
規模が大きくても、対応ができること
短所
書類と会議が多く時間がとられる事
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3.0
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社風
品質管理の仕事は、泥臭いけどやりがいがある
品質管理 (現在は退職) –  大阪府 大阪市2017年1月12日
家電製品は海外生産が多いため、海外への長期出張が多いです。
海外での品質指導のため、コミニュケーションに苦労し、根本的なところから指導しなければならないような泥臭いところもあります。
しかし、不具合や問題点を抽出し、対策を行って新製品を出荷した時には達成感が得られます。
長所
気軽に相談できる仲間がいる
短所
常に時間に追われている。
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2.0
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社風
やはりだめになってきた
海外家電商品販売戦略、地域戦略 (在職中) –  大阪府 大阪市 阿倍野区2016年12月06日
台湾経営では日本人ついていけない。
考え方が日本の昭和30年代
今の時代だれも付いていけない
残っているのは、年寄りと役立たずだけ
有望な若手どんどんやめている
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3.0
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裁量で働かせてくれる
主事 (現在は退職) –  三重県多気町2016年10月13日
若いときは教育が充実していて、ゆっくり育てる社風でしたが、今は若い人達への教育が少ないと思います。だから、離職率が高いです。勿論、経営危機問題もありますが。仕事はかなり任せてもらえます。その点は自分自身で成長できる実感はあります。
長所
頑張れば、給料上昇は早い。
短所
無責任な人材が多い
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3.0
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社風
頑張っている
部長 (在職中) –  奈良県 天理市2016年7月23日
不安定な状況でも社員はみんながんばっている。液晶以外は事業として成り立っている。前に進もうとしているが、いろいろな制約があり決定に時間がかかっている。
長所
技術力が高い
短所
決定に時間がかかる
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雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
社員の意見が通りにくい
家電製品のアフターサービス 品質保証・工程改善 部品管理 (現在は退職) –  三重県 亀山市2016年3月22日
上司が部下の意見に耳を傾ける機会が少ない。
部門ごとの連絡が取られていないため、連携が取れていない。
向上心を持たず、与えられた仕事をこなすだけの社員がいる。
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