シャープ株式会社の主任ポジションの社員クチコミ

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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
前向きな会社
主任 (在職中) –  亀山市2015年7月12日
新聞報道なので厳しいことが言われていますが、
中にいる社員は前向きに仕事に取り組んでいます。

液晶事業への依存度が高く、振れが大きい状態が続いて
いますが、技術力で競争力をつけようとしています。
長所
各人が専門家として努力している
短所
液晶事業への依存度が高すぎる
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
自分の仕事についての考えが生かせられる
主任 (現在は退職) –  奈良県大和郡山市2013年5月30日
・海外部品メーカーとの付き合いがあり国民的な性格もあることより意思  疎通が伝わらない事に時間を費やした。
・仕事で楽しいと思うことは自分が評価した部品が世の中に出回り
 喜んで頂いている事です
長所
平均年齢が高く仕事に対してキャリアがある人が多い
短所
田舎である
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
古い社風だが結構自由に仕事に専念できる。
主任 (現在は退職) –  奈良県大和郡山市2013年2月18日
各工程のデータ収集することにより、歩留の変化を見えるようにした。
歩留が見えることにより、分析、改善、歩留の向上ができた。
Excelのフル活用することで、上記のことが即に行動にうつせた。
この仕事は生産担当者に理解してもらう為に見える歩留を(データ収集)
することが大変で楽しく思えた。
事業部により違う仕事感があり、技術が神であり、言いなりの生産を行い
向上心のなかった事業部は情けない、まだ遣り残した気分でやりきれない。ここで(生産)で学んだことは生きるデータを集計することにより、改善でき、良い商品が出来るという事。
長所
福利厚生
短所
プライドが高すぎる。
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総合評価

3.7
43 件のクチコミに基づく
57
420
313
21
12

カテゴリー別評価

3.6ワーク・ライフ・バランス
4.1待遇/福利厚生
3.4雇用保障 / 昇進
3.3マネジメント
3.4企業文化