ジープラ株式会社
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
無駄なイベントや会議が多く仕事の時間が削られがち。
デザイナーのトップは現場を全く見ない・自社ゲームをプレイしないで社員の評価をするので昇進は難しい。
良い点
正社員として入れば仕事をしなくてもやっていける風潮
悪い点
上層部の依怙贔屓があまりにも露骨
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カテゴリー別評価
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ワークライフバランス
4.0
待遇・福利厚生
1.0
定着率・昇進
1.0
経営陣
1.0
企業文化
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