セントラル警備保障株式会社
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セントラル警備保障株式会社のクチコミ

職種名
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勤務地
日本9件のクチコミ
9 件のクチコミを表示
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
労働組合がないので団体交渉はない。過去に組合を結成しようしたが、ことごとく潰されてきた。労働環境の変化により残業がなくなりました。その為、退職する若手社員が増加している。元々の基本給が非常に安いからである。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
普通と思うことが通りません。
すこし変わってるなと思うことがあれば

すぐに異動か転職をお勧めします。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
家族やプライベートを1番に考えるなら向いていない。独身でキャリア志向の方にオススメの職業。福利厚生は充実
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社訓は、たぶん汚い物にはフタを。
悪い事は、皆んなですれば怖くない。

悪い事は、皆んなでかくせばいい。

って言う会社
良い点
給料
悪い点
上がほとんど、公務員上がり。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
マネジメントや人材育成の考え方が古い
良い意味、仲間意識が高いが、悪くなると

現場にいずらくなり人間関係の構築が難しくなる。
良い点
筆頭株主JR
悪い点
考えが古い
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
各派遣隊ごとに業務内容やスケジュールなどは大きく異なる。
すべての派遣隊に言えることは、拘束時間が長いということ。

隊員同士の人間関係によっては、居心地がよいと感じるかもしれない。
良い点
休日がしっかりもらえる
悪い点
拘束時間が長い、規則の厳しさ
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
年間行事が固定化されている為にルーティンワークが多い為に勤続年数が多いほど慣れるが新鮮味がなくなる。
異動がほぼ全くない。10年以上在籍は普通になっている。

人が固定化されマンネリが日常
良い点
クビがない
悪い点
保守的
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
財閥系2社と古くから取引があり、大手テレビ局・新聞社本社等安定した経営基盤を維持し続けており、旧国鉄系鉄道会社とも業務提携している。
離職率の激しい業界にあって、その防止のために多くの労力と資力を割き、また毎年100名単位の学卒社員(7割が大卒)を入社させ定着率を上昇させている。

提携企業・国家機関が多いため、出向社員・天下り社員が多く、はえぬき社員がポストを奪われることがたびたび起こっている。
良い点
挑戦的かつ堅実な社風
悪い点
業界の性として残業の抑止と人件費の抑止のジレンマ
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
朝起きてローテイションの作業日報を確認し、時間まで待ち合わせをしての就労条件です。職場に着いたら定番の確認合図を管理センターに送ります。そして引継ぎ作業を終了し、職務に就いて必要な作業をあらかじめ予定を立てておきます。しばらくすると主任や職長が見回りに着ます。
日曜ともなると、手紙や電話の応対に忙しくなって楽しい一日を遅れます。

各グループの仕分け作業して、必要な部署には口コミで連絡します。

当直勤務が多いので、後の業務者への連絡事項をまとめて起きます。

当直明け引継ぎを行って帰宅します。
良い点
常に簡素な生活パターンなので、勉強になります。
悪い点
仕事の関連性が見つからなくなります。
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