ソニー株式会社のマネージャーポジションの社員レビュー

検索条件に一致するレビューが 4 件見つかりました 59 件のレビューを見る
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
日系企業としては比較的自由度あり
Sourcing Manager (在職中) –  東京都 港区2019年5月05日
福利厚生は手薄い、無いに等しい。有給は取りやすい。残業は減ってきている方だし、在宅ワークも導入済み。ただし残業やオフィスワークにこだわるシニアマネジメント層が残存する限り、導入されても利用率は向上しない。
長所
有給が取りやすい
短所
残業に対して麻痺している事業部署あり
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
コンプライアンスを遵守していた
マネジャー (現在は退職) –  東京都品川区2015年2月17日
新しいイノベーションはなかなか生まれてきにくい。人口プラミッドの形がいびつで、若手の意見が通りにくい。
長所
自由であること
短所
技術あるいは方向性を議論できる人材が上層部に皆無
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
のびのびしているが、迷走気味
ドキュメント制作マネージャー (現在は退職) –  東京都品川区2014年8月26日
大企業であり、新しい提案などを実現させるために多くのプレゼンと会議をこなさないといけないのはもどかしい。

優秀な人材が多く、のびのびした雰囲気ではあるが、会社の業績が上がらず、閉塞感があった。
長所
オープンでのびのびした社風
短所
組織が大きく、社内調整に時間がかかる
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総合評価

4.3
59 件のレビューに基づく
527
425
34
21
12

カテゴリー別評価

4.0ワーク・ライフ・バランス
4.2待遇/福利厚生
3.6雇用保障 / 昇進
3.8マネジメント
4.2企業文化