タカラスタンダード株式会社のクチコミ・転職情報

タカラスタンダード株式会社のカテゴリ別評価

2.7ワーク・ライフ・バランス
2.8待遇/福利厚生
2.4雇用保障 / 昇進
1.9マネジメント
1.8企業文化
2.0
土日休みは冠婚葬祭のみ
回答日:2018年12月06日、回答者: 接客・販売(元社員)、愛知県 岡崎市
手厚い研修、サポート有りとの掲載ですがほとんど自主練習です。上司や主任の講義があり、本社作戦のシナリオや資料が渡されて練習スタート。何時間も放置されますが、先輩の手が空くと朝礼時、休憩明け問わず急にロールプレイが始まります。新人はもちろんのこと、何年間も勤務していてもリーダーや上司から駄目出しが入ります。
更に、エリアごとや数年経過したメンバーを招集し、各地で研修を実施。勉強会やロールプレイがそこでもあります。その後、レポートを提出するのですが、提案数と決定数、目標数も記載し反省も記入しなければなりません。これを日常業務のなかで作成します。仕事の量以上に、精神的にも追い込まれ苦しいです。
簡易CADのシステムの使用方法もなんとなくで教えられ、自然に身についていくからとそのまま本番。事前に確認出来たり、通達で把握出来ていれば良いのですが、自ら覚え拾わないといけない部品や細かなキットがいくつかあり、それが抜けていると必然的に見積もりが安くなってしまいます。とは言え、実際には必要なので追加せざるを得ない為、現場や上司、担当営業から怒られます。マニュアルが最近出来たり、システムの変更があったりで少しはマシになりましたが、そこにも詳細は載っていないので、実際にやらないと覚えません。 - 続きを読む
年末年始盆休み以外は、冠婚葬祭でない限り休みは認められないうえに、育休産休の制度はあれど、実際に取得して ... - 折りたたむ
長所年末年始盆休みの確約、賞与の安定
短所ノルマでは無いが目標数があり仕事量が大量
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