トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社のクチコミ

職種名
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勤務地
日本10件のクチコミ
10 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
福利厚生はしっかりしています。
夏休みシーズン、12月頭〜正月終わりまでは繁忙期のため非常に忙しいです。

忙しさの具合は店舗によって異なります。

販売は何よりもお客様優先のため、周りを見て動くことがとても重要だと感じました。

ヘルプで他店に行くこともあります。

職場の環境は店長によって差があるようです。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
下着を通してお客様に喜んで頂けるやりがいはありますが、ただそれだけです。
給料は安く、インセンティブはあってないようなもの、昇給も殆どありませんので将来性はありません。

扶養内ならまだいいと思いますが、土日祝は絶対出勤、他店応援や研修もあります。有給はとりやすいです。
良い点
平日だが休みは希望通り取れる。連休可
悪い点
給料が安い、上がらない
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
営業はともかく販売職の産休後復帰は難しいと思います。
グローバル化が進んで上層部は海外の方々で、社長には権限がないのかな⁈今後頑張って欲しいですが、待遇の改善は期待出来ないと思います。
良い点
給料は1分単位で計算
悪い点
インセンティブがないに近い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
異動があるので同じ人員で一年間働いたことがなく かなり精神的に負担が大きい。欠員補充がなかなかしてもらえない。役職の店舗回報が年々減って現場の状況が把握出来てないと思う。
良い点
気さくな社風
悪い点
人の出入りが激しい
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
グローバル化が急速に進んでいる。
ワークライフバランスは良い。

女性の産休育児休暇は非常にとりやすく、復帰も問題ない。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
店頭でのお仕事なので、お客様と直接接点を持てる仕事なので手ごたえを感じられます。今ではトリンプをご愛用のお客様も多く、商品、ブランドへのうれしいお言葉を直接お聞きすることが出来、やりがいになっています。
「また来るね」と言ってくれたお客様がリピーター様で来店くださるのがとてもうれしいです。
良い点
人との接し方が学べる
悪い点
立ち仕事
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
毎週新商品が入荷するのでずっとあきず新鮮。
スタッフ人数が少ないのでみんな団結していて人間関係はいいと思う。

残業もセール時期以外はほとんどない。
良い点
下着を学べる
悪い点
特になし
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
・セールス、マネジメント、マーケティングを学ぶ環境は出来ているが、社内調整、会議などが中心の業務となってしまい、社外的アクションが希薄となっている。

・人間関係は良く、派閥などはない。

 ただし情報共有は少なく、競争は激しい。


・過去はアグレッシブにチャレンジができる環境だったが

 何をするにもグローバルのお伺いをたてる風習になり、

 尚且つ承認される案件が少なくなっている。
良い点
短期的セールス、マネジメント、マーケティングスキルを身につけることが可能。
悪い点
将来像を描けない。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
お客様との会話を楽しみながら綺麗のお手伝い。
インナー知識の習得、教育、研修制度あります。

販売、品出し、発注。
良い点
能力に応じてベースアップあります
悪い点
土日祝日の出勤あります。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
下着の商品企画を担当していました。素材業者から提案のある新素材を活用しながら、下着の開発を進める仕事は、商品内容的にも女性が活躍できる機会が多く、やりがいがありました。
良い点
女性の視点が活きやすい職種
悪い点
給料が安かった
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