ノイエス株式会社
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ノイエス株式会社のクチコミ

どのような待遇の中で働けるかは運次第

2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2018年5月02日
どの上司にあたるか、どの施設を担当するか、どの試験を担当するかによって、仕事の負担も待遇も変わる。
上に立つ者が必ずしも優秀であったり知識が豊富とは限らない為、運が悪ければ信じられない位苦労する。

M3グループの傘下となってから内部告発窓口も出来たが活用出来ているとは言えない。

就業規則が知らないうちに次々と変わり、給与にみなし残業が含まれるようになったり、知らないうちに実質の給与が下げられていた事に気がついた時は衝撃だった。
カテゴリー別評価
2.0
ワークライフバランス
2.0
待遇・福利厚生
1.0
定着率・昇進
1.0
経営陣
2.0
企業文化
良い点
上司に恵まれ運が良いと楽な仕事を担当出来る
悪い点
会社は個人を守る事はしない
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類似するクチコミ
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2017年5月12日
同じ役職
治験コーディネーター (現職) - 福岡県 福岡市 博多区
スタッフ一人ひとりは非常に人柄も良い方が多く、雰囲気もよい。
残念なのは新人さんのサポートが手薄なこと。

また施設の掛け持ちが多いときの、スタッフの負担が多く体調を壊す人も多い。エムスリーグループに買収されてから、便利なシステムも増え、社長も熱心で素敵な方である。

ただし一部の古くからのスタッフの社風や強さが、風通しを悪くしてしまっている点が残念。
良い点
フレックスタイム
悪い点
残業が多い。早朝から深夜に及ぶこともしばしば。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2017年1月03日
同じ役職同じ勤務地
治験コーディネーター (現職) - 福岡県 福岡市
社員は皆アットホームな雰囲気で居心地は良いが
CRCの労働環境が悪すぎる。

子育てと仕事の両立を出来る環境ではない。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2018年6月04日
CRC] (現職) - 名古屋
早朝深夜の業務は毎日ではないがある。
CRCとして幅広い社会勉強となるが、他の仕事に生かせるか

といえば、営業くらい。

マネジメントに関しては、女性の上司となるので、ヒステリックで全く機能しない場合もある。

どんな人が上司となるかで明暗が分かれる。

見込み残業はほぼ超えると考えたほうがよく、残業を含んだ

給与と考えると、業務内容の過酷さに見合ってない。

若く体力があるまたは子供を持つ予定がなければ良いのでは。

ただ、退職金制度がないため、給与からさらに自分で年金等

考えなくてはいけない。
良い点
フレックス制
悪い点
残業多い、業務過多
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