ハッピーテラス株式会社の指導員ポジションの社員クチコミ

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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
福祉というよりもビジネス色
指導員 (現在は退職) –  千葉県2019年5月28日
フランチャイズのため各店舗の運営にばらつきがありますが基本的にお給料はかなり良い方です。
が、利用者の伸びが良い事業所は変化も多く、スタッフに求められるものもどんどん多くなってきます。
プログラム自体はよくできていますが、その分指導するスタッフへの負担もそれなりです。
また、本部の意向もあるとは思うのですが支援よりもコマ数を気にしているように感じられる節もあり、ビジネス色が強いことに抵抗がある方にはマッチしないと思います。
本部が元々上昇志向が強く、伸びの良い事業所と比較されたりと、事業所にもよりますがのんびりと自分のペースで仕事をしたい方には不向きな職場かと思われます。
長所
給与面
短所
職場でドライな人間関係を求める人には辛いかも
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
新しい会社のわりには
指導員 (在職中) –  内緒2018年4月02日
一時間完全フリーの休憩がとれない。
残業当たり前。月平均10時間なんて全くの嘘。
指導体制や設備や環境設定が未熟。
いろいろな教室をたらい回しにさせられる。
ベンチャーって言葉や経験や成長なんて響きのいい言葉を利用して労働者を酷使。
長所
福祉のわりに給料は良さげ。
短所
労働者を酷使している
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
人手不足ゆえの情報共有不足な職場です。
指導員 (在職中) –  千葉県2018年1月13日
常に人手不足で連絡事項や情報共有がなく、職員同士がギスギスしてます。小さい職場ゆえ仕方ないですが転職を考えています。
長所
時間にルーズ
短所
サービス残業が多い
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総合評価

3.1
23 件のクチコミに基づく
53
49
33
24
14

カテゴリー別評価

3.3ワーク・ライフ・バランス
2.7待遇/福利厚生
3.2雇用保障 / 昇進
2.7マネジメント
3.4企業文化