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仕組み、組織運営、人材育成がしっかりしている。伸ばすための戦略構築に苦労しているも、企業としては底堅い。いわゆる大企業の課題が解決出来ていない
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自分が未熟な部分があったけれど、教育訓練、上司の指導など充実していました。思い通りの仕事が出来ました。
事業を通じた社会貢献を綱領に掲げ、実践している。
日本を代表する大企業を自覚し、模範たらんと取り組んでいる。
学閥などは無く、実力は評価される。
最近は若手の責任あるポジションへの登用も積極的。
社員は真面目。
社員の処遇も充実。給与水準、福利厚生は手厚い。有給休暇日数も消化に苦労するほど多い。
一方で大企業であるせいか、多分に内向きの仕事がおおく、
いわゆるお役所的。
日本を代表する大企業を自覚し、模範たらんと取り組んでいる。
学閥などは無く、実力は評価される。
最近は若手の責任あるポジションへの登用も積極的。
社員は真面目。
社員の処遇も充実。給与水準、福利厚生は手厚い。有給休暇日数も消化に苦労するほど多い。
一方で大企業であるせいか、多分に内向きの仕事がおおく、
いわゆるお役所的。
良い点
抜群の安定感。給与・福利厚生のレベルは高い。
悪い点
内向きな仕事が多い。転勤が多い。
学歴に関係なく、本人の努力次第で希望する職種に挑戦出来ます。
但し相当な覚悟と努力が必要です。
また、ライフワークバランスは、ポストが上がるにつれて悪化しますので覚悟が必要です。
但し相当な覚悟と努力が必要です。
また、ライフワークバランスは、ポストが上がるにつれて悪化しますので覚悟が必要です。
良い点
福利厚生は良い
悪い点
残業が多い
・幸之助創業者の方針はいまだに堅持され、社会への貢献についての社員の理解はほぼ徹底されていると言える。
・有給休暇を十分に取得でき、プライベートを充実させるのには
最適の会社
・ビジネスにといては、革新的なやり方をできず、大きな販売
拡大だずーっとできずにいる。
・有給休暇を十分に取得でき、プライベートを充実させるのには
最適の会社
・ビジネスにといては、革新的なやり方をできず、大きな販売
拡大だずーっとできずにいる。
良い点
ワークライフバランスを充実できる
悪い点
ビジネスへの積極性に欠ける
ノルマはないですので、目標達成できなくても、プロセスが、評価されます。例えば、達成できなくても、給与が減らされる事は、ありません。次年度に結び付く事があります。
良い点
服装自由 パナソニック本社
悪い点
なし。