パラッツォ東京プラザグループ に関する質問と回答

パラッツォ東京プラザグループ での勤務状況や面接に関する質問と回答です。

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パラッツォ東京プラザグループでの勤務経験がある人に聞いてみましょう。
  • 職場環境と文化はどのようなものですか?
  • 勤務時間はどのようなものですか?
  • 面接がうまくいくように、どのようなアドバイスがありますか?

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2 件の質問

店舗ではスタッフからリーダー、チーフ、副店長、店長へとステップアップしていきます。評価は年に2回あり、複数の評価者により公正に評価されます。店長の後もエリアマネージャーや本社勤務など昇進して活躍しているスタッフもおります。
年功序列はございません。評価の内容によってステップアップするスピードは異なりますし、それによって職務権限や収入も異なっていきます。スタッフそれぞれの実力・実績に基づいたキャリアアップと言えます。

パラッツォ東京プラザグループによる回答

はい、パラッツォの先輩社員の約9割が未経験で就職、転職をしています。高卒以上35歳までの男女(若年層の長期キャリア形成を図るため)を対象に求人募集を行っておりますので、まずは応募フォームからお気軽に採用説明会にお申し込みください。

パラッツォ東京プラザグループによる回答

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