パーソルグループ
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パーソルグループのクチコミ

ユニークな社風

2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年4月12日
「技術者」という名目だけで満足できるならおすすめです。英数字の全角と半角が混ざっていたり段落下げがズレていたりするのが気になる人にはおすすめできません。
カテゴリー別評価
1.0ワークライフバランス
1.0上司との関係
1.0企業文化
良い点
飲酒を強制されない
悪い点
マナーに厳しい人は多いが、几帳面な人が少ない。
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類似するクチコミ
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2020年10月13日
同じ役職
技術職 (退社済み) - 大阪
部署によって働き方に大きく差が生まれるまた拠点が各地に存在し、人材派遣大手の傘下に入ったためか若手がいろいろなところに飛ばされ、場合によっては海外に飛ばされるケースもある給与や福利厚生、休日といった点では元パナソニックの子会社だけあってたしかにしっかりしている、その点だけは評価できるただ技術職の特性上、繁忙期や納期間際の休日返上残業上等な文化は根強く残る会社でもある技術の知識や経験を持った良い先輩社員や上司はたしかにいるが、別にここでなくても大手電気メーカーに入った方がよほどライフワークバランスとキャリア形成の両立を考えて長く働けると思う
良い点
給与、福利厚生がしっかりしている点
悪い点
部署間による仕事観の差が激しく、風通しの良い風土ではない点
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年6月04日
コールセンターのオペレータ (退社済み) - 都内
私のいた部署はマネージャーがよく変わり、マネージャー如何で雰囲気が全く違うため、やりづらかった。そのマネージャーの配置も適切とは言い難く、売上を上げられればの視点しかないように思われた。
良い点
ワークバランスは取れる
悪い点
社員数が多すぎ
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
2021年4月30日
機械設計エンジニア (退社済み) - 日野
受託は業務による。割と大したこと無いものと難しいものに分かれる。派遣は行き先による。担当補佐だけど実質的な担当など、慣れたら多々発生する。
良い点
社員放置
悪い点
社員放置
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