パーソルグループ
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パーソルグループの企業文化に関するクチコミ

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検索条件に一致するクチコミが24件見つかりました
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
私のいた部署はマネージャーがよく変わり、マネージャー如何で雰囲気が全く違うため、やりづらかった。そのマネージャーの配置も適切とは言い難く、売上を上げられればの視点しかないように思われた。
良い点
ワークバランスは取れる
悪い点
社員数が多すぎ
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
残業が少なく、休みもしっかり取れる社風です。 教育・研修があまり無い印象ですが、希望をすれば受けることも可能なようです。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
パーソルホールディングス(旧テンプホールディングス)とインテリジェンスとの統合以降の国内外ビジネスの急速な拡大に対して、経営陣のレベルアップ及び層の厚さが必要のように思える。また制度疲労も散見され、会社全体としての「バージョンアップ」が必要。
良い点
会社としてのポテンシャルはある
悪い点
全体的な制度疲労
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風
1日の過ごし方 出向先へ出社→業務開始(定時8時15分~17時)→残業(平均2時間程度) です。 配属部署で残業時間は多少多くなります。 私の配属部署は有休もとりやすくスタッフも温厚な方が多いです。 自社はスキルアップ講座など自身の成長につながる研修などがあり 他の派遣会社よりサポートは手厚いかと思います。
良い点
スキルアップ為のサポートが手厚い
悪い点
提出物が多い。
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