ボッシュ株式会社の口コミ・転職情報

ボッシュ株式会社のカテゴリ別評価

4.5ワーク・ライフ・バランス
4.8待遇/福利厚生
4.0雇用保障 / 昇進
4.8マネジメント
4.8企業文化
5.0
明るい雰囲気の職場で担当者のスキルを尊重する
回答日:2017年8月20日、回答者: 設計業務、営業の技術サポート業務(元社員)、東京都 渋谷区
【職場での一日】出勤時間をPCから勤怠管理サイトへ入力し、当月の自分の勤務時間予測と優先業務内容をチェックする。急ぎの業務が入ることを予測して業務関係者に関連業務の依頼がでそうかをメールで打診しておく。災害発生時の安否確認を想定して、自部署のメンバーの出欠と出張不在有無を確認する。当日に処理する業務を優先して実施する。当日入ってくる業務依頼で優先となる業務を実施して完了日を依頼者にメール等で報告する。
【働きながら学んだこと】ドイツの会社なので英語が共通言語。書類や図面は英語と日本語で作成または併記です。電話会議や書類作成などで日常英会話と英文でのメール連絡のスキルを得られました。
【マネジメント】会社方針を社長が出して各部門長から課長経由で担当者の業務割り振りをします。業務担当者は自分の年間計画とその中での各業務の時間配分を既定の様式文書で上司へ報告します。上司との協議で達成目標を決めて自分が優先すべき業務を明確します。 - 続きを読む
【職場の文化】世界中からインターンが来ていますので外国人に対する違和感はなくなります。但し、日本人と同じ感覚で接することはできないので相手の気持ちを尊重してよく話をすることを心がけていました。
【この職場で一番大変なこと】多くの部署がある大きな会社なので顧客からの要求を社内へ展開する場合には誰が担当者になるかを確認することが大変です。
【この仕事で一番 ... - 折りたたむ
長所皆がお互いに助け合っている
短所組織の改編が多い
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