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  • 経営者
    大畑 健
  • 従業員数
    1,001~5,000人
  • 業種
    医療

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評価の概要

評価は52件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。
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クチコミ

新潟県 新潟市での重度訪問介護
2021年6月03日
まだよく分からない
現在老健で働いているが、障害者の介護というものに初めて足を突っ込んでいる者ですが、んーその方の介護だけではなく、その家の掃除(食器洗い、洗濯物たたむ等の)があるのでまるで家政婦さんのようです。自分がやりたかった介護ではないような・・・まだ数日しか働いていないのでそう感じるだけかもしれませんが。
神奈川県でのヘルパー
2021年4月14日
ブラック企業である。
本社と事業所責任者とコーディネーターの3社が、バラバラに動いていて全く統制が取れていない。研修もコーディネーターや社員の指導に統一性がありません。利用者に介護をする仕事なのに、肝心の社員同士、また上司との関係に思いやりがないのは、ダブルスタンダードがある偽善者的な会社だと思います。
関東での介護職員
2021年2月14日
求人の誰でもできますよ感と現場の辛さの差が激しい
まったく経験のない素人に、あの研修の量だけで一人勤務やらせるのは完全におかしい普通の会社だったらもっとまともな研修あるはず。せめて一人でしっかりこなすようにできるまで二人勤務にするべきだ。長く研修入れてると赤字らしい。おかしいやろそれ。大丈夫大丈夫一人でも心配しないでじゃないんだよ。もちろん金払ってもらってるから利用者から怒られてもしょうがないと思うけど、利用者からしてみても元々未経験者を現場一人ぶっこむのも可哀想だよね。その利用者も割と人に攻撃的な人が多い。あの状況じゃだれでもそうなるかもしれないが。連絡のやり方も最初と教えてもらったのと異なったりで適当すぎる。どのコーディネーターに当たるかで色々変わってきそうだけど、会社の体制がそのままならよっぽど神経図太い人じゃないとシゴトできないと思うわ。普通の人間には無理。あ時給高くても交通費でないのもマイナス。
さいたまと東京での元重度訪問介護職
2021年2月07日
そのうち身体も精神もズタズタにされます。
初めは良かった。ですが、知らないうちに仕事も知らないど素人か、ドタキャンの繰り返しで行ける現場を信用失墜を理由に無くしたスタッフがゴマすりし、新しい現場を紹介され、入ってそのうち立ち上げたのは私よみたいな顔して仕切り出したかと思いきやコーディネーターに更にゴマすり、ある日その日に別のスタッフが入る予定だった現場に暇と時間不足を理由にその別のスタッフにキャンセルをコーディネーターに入れさせ、そのコーディネーターもなんの悪びれなくしれっとしていました。別のスタッフは当然仕事はその日オフにされ、給料も減りました。関東地方とある土屋訪問介護事業所で実際にありました。そーいうコーディネーターもいれば、ドタキャンしても平気な顔してる現場スタッフ、ど素人が何度ミスっても人が居ない故雇い続ける会社。コーディネーターも本社の査定以下の評価ですよ実際は。仕事紹介されても1時間以上かかる現場。エリア異動あり。話と違う点いくつもあり。利用者にプライドズタズタにされ、コーディネーターに相談する前に利用者側からありもしないクレームが入り夜間に電話事情聴取された話も聞いた事ある。
本社でのバックオフィス
2020年8月21日
改善の余地あり。それを楽しもうと捉えられるかが大事になる
まさに成長期で、新しい事業所の開設や現場スタッフの採用など絶賛強化中です。トライ&エラーで、まずはやってみようというスタンス。 何が正解か分からない中で模索しつつ軌道修正を、という感じなので中途半端になってしまうことも。ただ、目的に合っているのであれば、これをやってみるのはどうかな?を気軽に相談・提案することは出来ます。色々なアイデア活用や挑戦をしてみたい方、たくさん改善していくことがあるので、変えていくこと・変わっていくことを楽しめる方にも良いかと。

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