ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員クチコミ

36 件のクチコミを表示
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
ワークライフバランスが徹底されている
半導体設計、評価解析 (在職中) –  東京都 小平市2019年4月23日
ワークライフバランスが徹底されている。休みがとりやすい。仕事はやりがいがある。評価制度は公平とはいいがたい。
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
ライフワークバランスを謳っているが実際は出来ていない
回路設計技術者 (在職中) –  群馬県 高崎市2019年4月22日
【良いところ】
・服装が比較的自由(顧客と会う場合を除く)。
・事前に上司に申告すればフレックスが使えるので、出社、退社時間が比較的自由。
・初任給が高め。

【悪いところ】
・残業が多い。
・会議が多い、長い。
・よほどの成果を出さなければ昇給は無い。
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
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社風
未来がない
事務職 (在職中) –  東京都 江東区2019年3月30日
官僚的で責任感は全く無し
仕事に対してクラアテリアがはっきりしていない。
上司に媚を売れる人が昇進できる。
長所
なし
短所
全て
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
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社風
度重なるリストラで社員のモチベーションは低迷
技術職 (在職中) –  群馬県 高崎市2019年3月13日
節約、管理の色が濃くなっていて創造性は低下。
合理化や節減業務が得意な人は、高評価高収入となれる。
自分の特性を考えて進路を決める必要のある会社。
長所
査定が良ければ高収入
短所
査定が低ければ収入激減
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
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マネジメント
社風
海外ファンダリーへの生産シフト
生産技術 (在職中) –  茨城県 ひたちなか市2019年2月18日
車載デバイス供給としては、世界屈指の半導体メーカとなっており、デバイス設計、回路設計等の人材には、有望で遣り甲斐のある会社と思われる。一方、製造現場に携わる人材にとっては、海外ファンダリーへの生産シフトを目指していることから、厳しと言わざるを得ない。
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4.0
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社風
風邪とおtがいい
ITエンジニア (現在は退職) –  東京都 小平市2019年1月20日
保有スキルとのアンマッチが激しく、試用期間満了で解職
社風としてはとても働きやすく、スキルとのアンマッチがなかれば働き続けたかった
長所
残業が少ない
短所
駅から遠い
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3.0
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マネジメント
社風
社風変更中の企業
営業 (在職中) –  東京都 江東区2018年9月06日
これまでの社風を変え、収益を取った企業へ成長中。
顧客目線が薄れているが、安定企業になった時に改善されると思う
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4.0
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社風
給料いいですがしごとはついです。
半導体設計 (在職中) –  東京都 江東区 豊洲2018年6月16日
給料いいですがしごとはついです。
長時間労働は覚悟したほうがいい。

成果主義で、ボーナスにすごい差が付きます。ただし頑張っていればそれなりもらえます。
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3.0
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マネジメント
社風
数回の会社統合による社風の変化
リーダー(技師) (現在は退職) –  東京都 千代田区2016年12月24日
担当により異なる。
 メール確認
 特約店との打ち合わせ
 顧客訪問、議事録作成
 設計と開発状況打ち合わせ

楽しいこと
 顧客への拡販業務

大変なこと
 開発日程調整
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
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社風
とても働きやすい職場です
技術ドキュメント、特許全文翻訳者 (現在は退職) –  東京都 千代田区2016年11月29日
最初は残業が多くてちょっとしんどかったが、その後は平常に戻り、職場の雰囲気も暖かく、とても働きやすい環境だと感じております。この職場で、いろいろ勉強になりました。
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3.0
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社風
グローバルビジネスから学んだ事
電子デバイス設計技術職 (現在は退職) –  神奈川県 川崎市2016年2月26日
 半導体という製品はワールドワイドに展開されるもので顧客、同僚もワールドワイドに存在する。私は倖せながら海外顧客を相手にする部署で働けて非常に視野を広げる事ができた。

 最先端を行く北米特に西海岸のエンジニアや同僚たちと働けた経験は生涯の宝物と思っています。

 ビジネスには先進性、差別化、コスト意識、時世が伴わないと成功しないという事をこの会社から学ぶ事ができました。

 それ故それは担当実務にもリンクする事であって自身の仕事のやり様も常にそうした事を意識しながらやって来た事が結果的に充実したこの会社で働けた事に直結していたと感じます。
長所
自由で風通しの良い開発環境
短所
設計資産の流用がうまくできていない(二度手間が多い)
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
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マネジメント
社風
女性も働き易い職場でした。
一般事務職 (現在は退職) –  兵庫県伊丹市2015年3月04日
良き上司、良き先輩に恵まれ
結婚、出産後も働き続ける女性がほとんどで
とても居心地が良かったです。
結局、私の居た事業所は閉鎖してしまいますが
在籍中、辞めたいと思ったことは一度もありませんでした。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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マネジメント
社風
役割に応じ、実績重視
エキスパート (現在は退職) –  川崎市2015年2月05日
計画性をもって、日々の顧客対応。
顧客の様々な品質に対する要求があり、それぞれの対応に慎重な検討をして対応することが大変。
顧客に満足していただけるとうれしい。
長所
品質重視
短所
残業が多い
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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マネジメント
社風
恒常的に人員削減
課長 (在職中) –  国分寺2015年1月11日
 ワークライフバランスは、職場にも依るが全般的にとりやすい。しかし、ここ数年の終わりの見えない人員削減で士気は低下している。
長所
コンプライアンス遵守の雰囲気は十分にある。
短所
経営戦略が意識共有されていない。
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
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社風
改革中
エンジニア (現在は退職) –  JPE2014年10月31日
担当部門にもよるが、設計のエンジニアは基本朝から晩まで
パソコンに向かい、回路シミュレーションやレイアウト作業を行ったり、
実験室にこもり、デバイスの評価解析にいそしんでいる。

三菱電機出身者で退職するまで、主に三菱電機出身者の中で
働いていたので、同僚は優しい人が多かった。
社員を半減させ、改革途上にあるため、社風等は変わっていく
可能性がある。

設計したデバイスが、初評価で無事動作すると
ホッとすると同時に、設計時の大変さが報われたという
充実感が味わえる。
長所
ソフトボール部が強い
短所
裁量企画制度により、20h相当の残業代が給与に含まれる
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
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マネジメント
社風
リストラ真っ最中
主任 (現在は退職) –  大手町, JPC2014年10月29日
現在は、業績不振により、産業革新機構が入って、経営の立て直しを行っている。とにかく人を減らすのが第一目的で、生産部門から始まり、設計、スタッフなど、順番に早期退職を募集し、勤務地変更を伴う施策にて従業員を大幅に減らしている。
かれこれ、3年以上、数回にわたって早期退職を募っており、従業員は大幅に減っている。このリストラが一段落するまでは、事業の拡大は行われない。
長所
半導体の供給による社会貢献
短所
業績不振
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2.0
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待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
リストラ続きで雰囲気はよくないです
主任技師(課長級) (在職中) –  神奈川県中原区2014年8月21日
ニュース等でも度々伝えられている通り、リストラが何度も行われているので会社の雰囲気はよくありません。「ここでリストラは打ち止め、残った人間で頑張ろう!」と言ってくれればまだよいのですが・・・。

特定の分野で成果は出しているが、会社としてはその分野をどこかで見切ろうとしている場合は最悪です。ある程度の時期まではその分野は必要なため、早期退職や異動も許されず、その分野が必要ないとなった段階でリストラされます。

早く落ち着いて欲しいものです。
長所
人が減らされているので、仕事の自由度は高い
短所
人が減らされているので仕事量は多い、先の見通しがつかない
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
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マネジメント
社風
変わりつつある企業
電子部品製造販売 (在職中) –  大手町, JPC2014年6月25日
産業革新機構による出資以降、変わりつつある企業である。
しかし、これまでにシステム(&業務)片寄による弊害でかなり弱体化して
きたように思われる。全体最適ではなく、ある一部の部分最適により現在
に至ると思われる。
しかし、最近になってかなり大きな変動が発生していることが認識できる。
安定を第一として変化を求めない部分が多数あり、良いであろうことが取り
込み出来ず辛い事もある。
変動なき安定は、衰退するのみ、変われるものが生き残れる。
長所
マイコンにおいてトップシェアを維持している
短所
シェアの割には、利益がでない
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3.0
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マネジメント
社風
部門横断型で顧客満足を図る
担当課長 (現在は退職) –  JPC2014年6月23日
不具合発生時にはプロジェクト的に人材を配し、早期解決に尽力する。また、新規製品立上げ時には部門間を越えたプロジェクトチームを構成し早期立上げを図りタイムリーな製品提供を実施する。
製造コストと品質のバランスを考えた製造プロセスの構築。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
最先端技術を駆使したプロフェッショナル集団
ライン課長職 (現在は退職) –  東京都千代田区2014年6月13日
ユビキタス時代にマッチした電子部品、システム製品の開発製造販売において夢が見れた会社であった。
専門分野がありますので、目的を達成するのにチームプレイで仕事を充実に過ごすことができた。
長所
人々の生活に密着した製品を販売できたところ
短所
グローバルな視点で韓国、中国勢に追い込まれたところ
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総合評価

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36 件のクチコミに基づく
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3.2ワーク・ライフ・バランス
3.5待遇/福利厚生
2.6雇用保障 / 昇進
2.4マネジメント
2.8企業文化

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