ルネサスエレクトロニクス株式会社
更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る

ルネサスエレクトロニクス株式会社のクチコミ

職種名
すべて
勤務地
日本37 件のクチコミ
37 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
経営陣の生き残りの方針がちぐはぐ。国家戦略的な問題になるので、会社はつぶれることはないとは思うが、かなりドラスティックな改革が必要なように思う。
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
業績が悪くなりリストラだが社内はのんびりとした雰囲気
日本の電気会社3社がくっ付いてできた経歴からまだその風習を引きずっている

会社としてビジョンがないため経営的にどこに向かうのかがいまいちわからない
良い点
のんびりとした雰囲気
悪い点
やたら打ち合わせという名のMeetingが多い
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ワークライフバランスが徹底されている。休みがとりやすい。仕事はやりがいがある。評価制度は公平とはいいがたい。
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
【良いところ】
・服装が比較的自由(顧客と会う場合を除く)。

・事前に上司に申告すればフレックスが使えるので、出社、退社時間が比較的自由。

・初任給が高め。


【悪いところ】

・残業が多い。

・会議が多い、長い。

・よほどの成果を出さなければ昇給は無い。
このクチコミは役に立ちましたか?
1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
官僚的で責任感は全く無し
仕事に対してクラアテリアがはっきりしていない。

上司に媚を売れる人が昇進できる。
良い点
なし
悪い点
全て
このクチコミは役に立ちましたか?
あなたの勤務先について教えてください
あなたの経験談をIndeedで共有しよう
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
節約、管理の色が濃くなっていて創造性は低下。
合理化や節減業務が得意な人は、高評価高収入となれる。

自分の特性を考えて進路を決める必要のある会社。
良い点
査定が良ければ高収入
悪い点
査定が低ければ収入激減
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
車載デバイス供給としては、世界屈指の半導体メーカとなっており、デバイス設計、回路設計等の人材には、有望で遣り甲斐のある会社と思われる。一方、製造現場に携わる人材にとっては、海外ファンダリーへの生産シフトを目指していることから、厳しと言わざるを得ない。
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
保有スキルとのアンマッチが激しく、試用期間満了で解職
社風としてはとても働きやすく、スキルとのアンマッチがなかれば働き続けたかった
良い点
残業が少ない
悪い点
駅から遠い
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
これまでの社風を変え、収益を取った企業へ成長中。
顧客目線が薄れているが、安定企業になった時に改善されると思う
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
給料いいですがしごとはついです。
長時間労働は覚悟したほうがいい。


成果主義で、ボーナスにすごい差が付きます。ただし頑張っていればそれなりもらえます。
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
担当により異なる。
 メール確認

 特約店との打ち合わせ

 顧客訪問、議事録作成

 設計と開発状況打ち合わせ


楽しいこと

 顧客への拡販業務


大変なこと

 開発日程調整
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
最初は残業が多くてちょっとしんどかったが、その後は平常に戻り、職場の雰囲気も暖かく、とても働きやすい環境だと感じております。この職場で、いろいろ勉強になりました。
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
 半導体という製品はワールドワイドに展開されるもので顧客、同僚もワールドワイドに存在する。私は倖せながら海外顧客を相手にする部署で働けて非常に視野を広げる事ができた。

 最先端を行く北米特に西海岸のエンジニアや同僚たちと働けた経験は生涯の宝物と思っています。


 ビジネスには先進性、差別化、コスト意識、時世が伴わないと成功しないという事をこの会社から学ぶ事ができました。


 それ故それは担当実務にもリンクする事であって自身の仕事のやり様も常にそうした事を意識しながらやって来た事が結果的に充実したこの会社で働けた事に直結していたと感じます。
良い点
自由で風通しの良い開発環境
悪い点
設計資産の流用がうまくできていない(二度手間が多い)
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
良き上司、良き先輩に恵まれ
結婚、出産後も働き続ける女性がほとんどで

とても居心地が良かったです。

結局、私の居た事業所は閉鎖してしまいますが

在籍中、辞めたいと思ったことは一度もありませんでした。
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
計画性をもって、日々の顧客対応。
顧客の様々な品質に対する要求があり、それぞれの対応に慎重な検討をして対応することが大変。

顧客に満足していただけるとうれしい。
良い点
品質重視
悪い点
残業が多い
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
 ワークライフバランスは、職場にも依るが全般的にとりやすい。しかし、ここ数年の終わりの見えない人員削減で士気は低下している。
良い点
コンプライアンス遵守の雰囲気は十分にある。
悪い点
経営戦略が意識共有されていない。
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
担当部門にもよるが、設計のエンジニアは基本朝から晩まで
パソコンに向かい、回路シミュレーションやレイアウト作業を行ったり、

実験室にこもり、デバイスの評価解析にいそしんでいる。


三菱電機出身者で退職するまで、主に三菱電機出身者の中で

働いていたので、同僚は優しい人が多かった。

社員を半減させ、改革途上にあるため、社風等は変わっていく

可能性がある。


設計したデバイスが、初評価で無事動作すると

ホッとすると同時に、設計時の大変さが報われたという

充実感が味わえる。
良い点
ソフトボール部が強い
悪い点
裁量企画制度により、20h相当の残業代が給与に含まれる
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
現在は、業績不振により、産業革新機構が入って、経営の立て直しを行っている。とにかく人を減らすのが第一目的で、生産部門から始まり、設計、スタッフなど、順番に早期退職を募集し、勤務地変更を伴う施策にて従業員を大幅に減らしている。
かれこれ、3年以上、数回にわたって早期退職を募っており、従業員は大幅に減っている。このリストラが一段落するまでは、事業の拡大は行われない。
良い点
半導体の供給による社会貢献
悪い点
業績不振
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ニュース等でも度々伝えられている通り、リストラが何度も行われているので会社の雰囲気はよくありません。「ここでリストラは打ち止め、残った人間で頑張ろう!」と言ってくれればまだよいのですが・・・。

特定の分野で成果は出しているが、会社としてはその分野をどこかで見切ろうとしている場合は最悪です。ある程度の時期まではその分野は必要なため、早期退職や異動も許されず、その分野が必要ないとなった段階でリストラされます。


早く落ち着いて欲しいものです。
良い点
人が減らされているので、仕事の自由度は高い
悪い点
人が減らされているので仕事量は多い、先の見通しがつかない
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
産業革新機構による出資以降、変わりつつある企業である。
しかし、これまでにシステム(&業務)片寄による弊害でかなり弱体化して

きたように思われる。全体最適ではなく、ある一部の部分最適により現在

に至ると思われる。

しかし、最近になってかなり大きな変動が発生していることが認識できる。

安定を第一として変化を求めない部分が多数あり、良いであろうことが取り

込み出来ず辛い事もある。

変動なき安定は、衰退するのみ、変われるものが生き残れる。
良い点
マイコンにおいてトップシェアを維持している
悪い点
シェアの割には、利益がでない
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
不具合発生時にはプロジェクト的に人材を配し、早期解決に尽力する。また、新規製品立上げ時には部門間を越えたプロジェクトチームを構成し早期立上げを図りタイムリーな製品提供を実施する。
製造コストと品質のバランスを考えた製造プロセスの構築。
このクチコミは役に立ちましたか?
この企業について質問する
ルネサスエレクトロニクス株式会社 での働き方や面接についてコミュニティで質問しましょう。
総合評価
3.1
37 件のクチコミに基づく
5
2
4
8
3
18
2
8
1
1
カテゴリー別評価
3.2
ワークライフバランス
3.4
待遇・福利厚生
2.6
定着率・昇進
2.4
経営陣
2.8
企業文化
勤務地別のルネサスエレクトロニクス株式会社のクチコミ