一般社団法人 日の出医療福祉グループ
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一般社団法人 日の出医療福祉グループのキャリア・企業情報

企業情報

  • 経営者
    大西 壯司
  • 従業員数
    1,001~5,000人
  • 売上高
    110億~550億円
  • 業種
    医療
  • 本社
    兵庫県加古川市平岡町新在家 2333-2
  • リンク
    一般社団法人 日の出医療福祉グループ ウェブサイト
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求人

あなたの位置情報を検出できませんでした。以下から、一般社団法人 日の出医療福祉グループの募集中の求人431件をすべて確認できます。

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介護・福祉

219件の求人

給与

給与情報は、2.2万人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人に基いた推定値です。

評価の概要

評価は5件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。

4.0020185.0020203.0020212.502022

クチコミ

兵庫県 加古川市での介護職
2022年6月10日
やりがいある仕事
利用者さんの望む事をチームで考えてやっていく事がで感謝の言葉や笑顔をもらった時にやりがいを感じられる。一緒に働く人は本当に元気で良い人が多く、人間関係のいざこざなどに悩む事は無く、仕事に集中できる環境ではある。
加古川での社員
2022年1月27日
こんな人とは働きたくない
面接が最悪だった話を全く聞いてない 何度もあくびをし隠そうともしない現職を何も知らないくせに簡単な仕事だと決めつけて終始皮肉たっぷりだったこんな人達と働きたくないと思った
東京都での保育
2021年1月05日
人手がいつも足りない
福利厚生は手厚いと思いますが、制度だけは1人前ですが、それを使用するにあたり、支える側の職員の余裕がなく産休育休制度で復職率は良くても、その間残された職員の負担は大きく、雰囲気はあまり良くありません。園により雰囲気は多様ですが、私が働いている園は人員はいつもギリギリで皆余裕がなく、仲がいい者通しでやりやすく仕事をしていっているイメージ。余裕が無いため人材育成が出来ず若い職員が定着しなく、中途採用の中堅クラスばかり。園としてのポリシーがなく、先生たちの個人の力量に任せ過ぎです。法人独自の等級制度を設け、適切に評価されているように表面上はしていますが、上辺だけ整えて足元はガタガタ。全体的にパフォーマンス的な要素が多く綺麗事ばかりに感じます
兵庫県 加古川市での介護職
2020年2月04日
ワークライフバランスが取りやすい
残業も少なく有休も取得しやすいので、ワークライフバランスが取りやすいです。長期休暇を取って海外旅行に行かれる方も多数います。 また育休取得率の高さや、福利厚生もしっかりしているので、安心して働けます。 30代・40代の管理職が大半なので、キャリアアップもしやすい環境です。
加古郡稲美町での介護士
2018年2月01日
子どもを育てながら働きやすい環境です
新卒で入社し10年勤めました。 出産のタイミングで退職も検討しましたが、家族の応援がまずあり、法人内で産休育休の取得している人も多かったため続けることにしました。職場の仲間には温かく支えてもらえました。 3年ごとくらいに職務的な異動やステップアップの打診があり、うれしい反面少し荷が重いと感じたこともありました。

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面接に関する情報

過去5年以内に一般社団法人 日の出医療福祉グループの面接を受けた9人の Indeed ユーザーからのアンケート結果です。

面接の印象:普通
面接の難易度:低
選考プロセスの長さ: 1〜2日

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