上新電機株式会社
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上新電機株式会社のクチコミ

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日本10 のクチコミ
検索条件に一致するクチコミが10件見つかりました
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
やり甲斐はある。
学ぶことが多くやり甲斐はあった。店長によって店内の雰囲気が大きく変わるので働きやすさは店舗、時期によりけりでした。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
接客は大変だけど
人手不足です。土日は朝から晩まで。中途採用だと、なかなか正社員にはなれませんが、雰囲気は良くて、いい会社ではす。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
店舗による
自分が働いていた店舗は、頼れる店長と副店長がいた為、とても働きやすかったです。個性的な社員が多く、会社の規定や社風に縛られず割とみんな自由に仕事をしていた印象があります。社員同士では、合う合わないがそれなりに個々あるようですが、アルバイトやパートさんには分け隔てなく接してくれたので、とても楽しく働けました。レジアルバイトでも仕事内容は多岐にわたり、それぞれのやり方を覚えていくのが大変でしたが、クレーム対応はすぐに社員が代わってくれますし、アルバイトでも色々な仕事を教えて任せてくれるので、やる気が出ます。社会保障も充実しています。家電量販店は店舗によって当たり外れがあるようなので、下見をしてみると何となく雰囲気が分かると思います。
良い点
家電に詳しくなれる
悪い点
クレームが多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
特になし
ノルマと売り場のメンテナンスが非常に大変でした。
またお得意様が急に来店されることもありました。。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
和気あいあい
社員の方たちがしっかりサポートしてくれる
レジが、できないとダメ

時給がなかなか上がらない

いまいち一貫性が
良い点
和気あいあい
悪い点
レジが出来ないとダメ
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
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社風
現在、唯一の、関西資本
勤めて居たのは大学卒業後の約2年だけだったので、現在の会社の状況は全く分かりませんが、私が勤めていた時には、全くの素人から、半年の猶予を頂いてパソコン教室のインストラクター及び、社内研修を行う部署に配属になり、講座の運営、テキストの作成まで自分たちでやらして頂いておりました。非常にやりがいのある職場だった記憶が有ります。
良い点
やりがいがあった
悪い点
社長の交代等があり、人事移動が激しかった
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
実力主義
学歴に関係なく、実績を上げれば、昇進可能

間接部門に在籍したために、個々人に与えられる目標とそれに伴う評価が明確でなかった。


労務管理意識が希薄な役職者が多かった。
悪い点
長時間労働、残業多い
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
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社風
福利厚生がしっかりしている
毎年ボーリング大会やカラオケなどのイベントがある。有休も奨励されており、働きやすい。誕生月は必ず連休を取得できる。
転勤が多く、店舗によって雰囲気が異なるので、馴染んだ頃に異動も。
良い点
誕生月の連休取得
悪い点
転勤が多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
業務量と要員配置が合っていない
業務量がかなりあるのに対し、要員配置が全く合っていないため、細かいトラブルが多い。また、間違った運用をしているコールセンター従業員がいるにも関わらず、注意が出来ないと言った、閉鎖主義が横行している。
良い点
最新製品に触れられる
悪い点
業務量が異常に多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
仲良く雰囲気な売り場
皆は仲良く協力し合って働いてます。非常に働きやすい環境です。身につけた商品知識以外は携帯電話の全般業務も任せられてます。一人一人は店の担当者みたいで、責任を持って意見があれば、いつもでも出せる雰囲気です。同時に外国人の接客も積極的に行っております。それで、語学力も高めてます。
典型的な一日は朝入荷商品を処理して、備品を用意して、接客に入って契約して目標台数を意識しながら、販売してます。退勤の前に、一日の販売状況をまとめてメールで報告します。一番大変なことは売れない時期でどうすれば、目標を達成できるかということです。一番楽しいと思うことは複雑な施策からそのお客様に一番お得な契約をしてあげて満足させることです。
良い点
休憩時間は好きな時間帯で行けることです
悪い点
忙しい時、同じ売り場の社員からの協力が少ない
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総合評価
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11 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
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ワークライフバランス
4.0
待遇・福利厚生
3.0
定着率・昇進
3.2
経営陣
3.4
企業文化
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