上新電機株式会社の社員レビュー

7 件のレビューを表示
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
特になし
販売スタッフ (現在は退職) –  岐阜県 多治見市2018年5月22日
ノルマと売り場のメンテナンスが非常に大変でした。
またお得意様が急に来店されることもありました。。
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
和気あいあい
パート (在職中) –  所沢店2017年11月05日
社員の方たちがしっかりサポートしてくれる
レジが、できないとダメ
時給がなかなか上がらない
いまいち一貫性が
長所
和気あいあい
短所
レジが出来ないとダメ
このレビューは役に立ちましたか?はい 8いいえ 1報告する
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
現在、唯一の、関西資本
パソコンのインストラクター (現在は退職) –  大阪府大阪市2017年3月20日
勤めて居たのは大学卒業後の約2年だけだったので、現在の会社の状況は全く分かりませんが、私が勤めていた時には、全くの素人から、半年の猶予を頂いてパソコン教室のインストラクター及び、社内研修を行う部署に配属になり、講座の運営、テキストの作成まで自分たちでやらして頂いておりました。非常にやりがいのある職場だった記憶が有ります。
長所
やりがいがあった
短所
社長の交代等があり、人事移動が激しかった
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
実力主義
家電小売り (現在は退職) –  大阪府 大阪市 浪速区2017年2月23日
学歴に関係なく、実績を上げれば、昇進可能

間接部門に在籍したために、個々人に与えられる目標とそれに伴う評価が明確でなかった。

労務管理意識が希薄な役職者が多かった。
短所
長時間労働、残業多い
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
福利厚生がしっかりしている
携帯電話販売員 (在職中) –  愛知県日進市2017年1月20日
毎年ボーリング大会やカラオケなどのイベントがある。有休も奨励されており、働きやすい。誕生月は必ず連休を取得できる。
転勤が多く、店舗によって雰囲気が異なるので、馴染んだ頃に異動も。
長所
誕生月の連休取得
短所
転勤が多い
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3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
業務量と要員配置が合っていない
ECサイト維持 (現在は退職) –  大阪府 大阪市 浪速区2016年5月22日
業務量がかなりあるのに対し、要員配置が全く合っていないため、細かいトラブルが多い。また、間違った運用をしているコールセンター従業員がいるにも関わらず、注意が出来ないと言った、閉鎖主義が横行している。
長所
最新製品に触れられる
短所
業務量が異常に多い
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総合評価

3.4
7 件のレビューに基づく
50
43
34
20
10

カテゴリー別評価

3.0ワーク・ライフ・バランス
4.0待遇/福利厚生
3.0雇用保障 / 昇進
3.0マネジメント
3.3企業文化