京セラ株式会社
更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る

京セラ株式会社のクチコミ

職種名
すべて
勤務地
日本26件のクチコミ
26 件のクチコミを表示
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
京セラに代わり自分の仕事対する評価のフィールドバックが無く、自分が上司からどう観られてる分からず、仕事に対しての目標が不明
良い点
毎年昇給してる
悪い点
縦、横の繋がりが不足
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
上司に従順な人が昇進出来る。
仕事は出来なくても指示通りに動ける人が

求められているのか?疑問が多々あったような気がする。私がいた部署は特にかもしれないが。社風は学校みたいなところ。最近の働き方改革のおかげで行事は減ったが、参加しないと勤続年数が長い人達に非難される事がある。
良い点
福利厚生はしっかりしている。
悪い点
社内ルールが多い。
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
何かと京セラフィロセフィに乗った内容で物事を動かす!宗教的です。仕事は労災も多くすぐに始末書を書かなくてはならない!
良い点
給料は手当てが良い
悪い点
休日出勤が多い
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
福利厚生が充実しておりライフワークバランスが安定した企業です。
安定志向が強い人が多いため新たな挑戦をする際は苦労しますが、苦労したぶん技術や実践力が身につき逞しくなります。
良い点
福利厚生
悪い点
職場士気が低い
このクチコミは役に立ちましたか?
あなたの勤務先について教えてください
あなたの経験談をIndeedで共有しよう
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社員のイベントが多く
運動会やスポーツ大会など

体を動かすイベントが多いので

仕事だけでなく楽しめることが

多い会社です
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
京セラフィロソフィーが会社の骨格でフィロソフィーに基づいた仕事の運営、評価が行われている。個々のフィロソフィーの内容は素晴らしく間違っていないが、全体的にみると矛盾も感じる。
仕事は厳しいが、上場企業レベルでの待遇は満足できると思うので仕事に対する意識がどうなのかで会社への評価が変わると思います。
良い点
一部上場企業としての待遇面ではいいです。
悪い点
不条理なことはないですが仕事は厳しい。
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
勤務時間は長かったけれど、ある程度、実績を出していたので、好きな仕事ができた。 実績を出せば、それなりの待遇はある。
職場としては、仕事内容で強い管理システムはないので、担当でいろいろ

工夫ができた。

一番楽しいことは、仕事が成功すること。
良い点
業績を伸ばすと報われる
悪い点
最近、改善してきている
このクチコミは役に立ちましたか?
2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
やりがいはそこまでですが手当て関係はしっかりしてると思います
また交代勤務制でもあるので夜勤をすれば稼げまが残業夜勤をしないと生活は少し厳しい感じがします

毎年イベント行事などもやっております社内の雰囲気はいいところはいいですが悪いところは悪いとその職場ごとに差があるように見えました。
良い点
安い社員食堂
悪い点
給料が少ない
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
女性の一般事務として働くことは、残業も無く、休みも取りやすく、制度もしっかりしているので、働きやすいと感じた。(部署による。)
ただ、考えが古く固い上司が多いと感じる。
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
活気があって、生産性があり、みんながやる気がある会社です。人間関係も良く、分からないところは、どんどん聞いて、分かるように仕事をしていけました。
良い点
社員食堂が美味しい
悪い点
行事が多い
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
入社した頃は、規模も中堅でありどのような課題も自由にやらせてもらえる気風があり、規模も大きくなっていったと思う。 大きくなるに連れその気風が薄れていったことは残念である。
良い点
安定した大手メーカー
悪い点
大企業病が、広がってきている
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
事業ごとに 特徴は異なるが、
それぞれで ポジティブな人が多い。

社内手続きが多めながら、ここをクリアすると

責任者は 思う方向へプロジェクトを進めていける。
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
各部門でのアメ-バ-経営をベ-スに経営を基本としており全員が経営者の精神で 目標達成のためには最後まで諦めない精神 でメンバー・同僚の全員がベクトルを合わせて仕事に取り組む事。周りの人に感謝され・感謝する心をベ-スに仕事する事。
良い点
メンバー全員が目標達成に向けた努力する
悪い点
残業が多い
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
1人1人個性があり、また、会社全体が家族のような、アットホームな会社でした。

また、年間にいくつか行事があり、夏祭りや納涼祭、運動会と、会社全体で楽しめる行事もあります。
良い点
給与、保険等充実
悪い点
残業が多かった
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
会社のフィロソフィ(考え方)を核として経営しており、社員が一丸となって仕事をする社風は会社の一つのあり方として評価できる。
会社の福利や雇用の確約は安定的で、長く勤めるには良い環境が整っています。
良い点
安定した雇用の確約
悪い点
会社行事が多い
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
支援部隊の為、
ルールにのっとった活動をすることが

大いに重要になる

注文書の不備、取引先の与信管理

などもリスク回避の重要な要件として作業をしいぇ参りました。
良い点
コミュニケーション能力
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
とにかく業務スキルレベルの高い社員が多く、とても勉強になる。
向上心の強い人にはとても良い環境。

社員同士はとても仲が良く、仲間意識が強い。
良い点
技術スキルが高い
悪い点
仕事が多い
このクチコミは役に立ちましたか?
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
・社内にて開発、及び海外にての接続担当。
・使用する回線(ISDN)を学習。

・部下には指示だけでは無く、自立出来る様指導。

・切磋琢磨、お互いに情報交換も行う。

・殆ど海外出張は一人で行う。

・割と行動が自由な海外出張。
良い点
縦割りの世界では無い。
悪い点
事業名の変更が多い。
このクチコミは役に立ちましたか?
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
稲盛経営(アメーバー経営)を学びました。
これがわかっていないと面白くないし、評価もされません。

いいところも窮屈なところもありますね。

でも良い会社です。結果さへ出せば何してもよいところがあります。
良い点
自由闊達
悪い点
ムラ社会
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
とにかく、社員教育に関しては右に出る企業はないと思っています。現在は保安業務ですので、直接会社の業績には貢献できていませんが、縁の下の力持ち的な業務を毎日確実、かつ的確にこなしていると自負しています。
良い点
堅実さ。
悪い点
シフト勤務が多いので体調維持が大変です。
このクチコミは役に立ちましたか?
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
目標は高いが、情熱を持って働けること。
逆に、誰でも実行できるような低い目標を立てると評価はされない。

しかし、目標はあくまでも自己責任で立てて追及することが求められる。

多くの場合は、一度たてた目標に邁進する限り、マネジメントはサポートしてくれる。むろん、例外もあるが、この会社に限って言えばまれである。

また、失敗しても、肯定的にに努力したのであれば、むしろ評価される。
良い点
労働環境の順法性が高い。
悪い点
目標達成がなければ厳しい。
このクチコミは役に立ちましたか?