ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
京セラフィロソフィーに基づいて仕事をしている。
開発責任者 品質保証責任者 (現在は退職) –  JPA2014年4月03日
会議を開き、課題解決の議論を行い、対策の指導をした。
よくコンパが行われ、医師の疎通を解消した。
新しい発見による新たな製品が実用化されることが楽しい。
このクチコミは役に立ちましたか?はい 10いいえ 32報告する

京セラ株式会社のその他のクチコミ

ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
良い会社
電子部品製造 (現在は退職) –  鹿児島県 霧島市2019年4月20日
勤務時間は長かったけれど、ある程度、実績を出していたので、好きな仕事ができた。 実績を出せば、それなりの待遇はある。
職場としては、仕事内容で強い管理システムはないので、担当でいろいろ
工夫ができた。
一番楽しいことは、仕事が成功すること。
良い点
業績を伸ばすと報われる
悪い点
最近、改善してきている
このクチコミは役に立ちましたか?はい 1いいえ 1報告する
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
黙々と仕事をする人はいいと思う
製造業 (在職中) –  鹿児島県 薩摩川内市 高城町2019年2月25日
やりがいはそこまでですが手当て関係はしっかりしてると思います
また交代勤務制でもあるので夜勤をすれば稼げまが残業夜勤をしないと生活は少し厳しい感じがします
毎年イベント行事などもやっております社内の雰囲気はいいところはいいですが悪いところは悪いとその職場ごとに差があるように見えました。
良い点
安い社員食堂
悪い点
給料が少ない
このクチコミは役に立ちましたか?はい 2いいえ報告する
この企業ページを申請する

この企業について質問する

京セラ株式会社 での働き方や面接についてコミュニティで質問しましょう。

質問する

総合評価

4.3
20 件のクチコミに基づく
58
410
31
21
10

カテゴリー別評価

3.5ワークライフバランス
4.0待遇・福利厚生
3.8定着率・昇進
3.6経営陣
3.9企業文化

勤務地別の京セラ株式会社のクチコミ