伊藤ハムの口コミ・転職情報

伊藤ハムのカテゴリ別評価

2.8ワーク・ライフ・バランス
3.4待遇/福利厚生
2.8雇用保障 / 昇進
3.1マネジメント
3.5企業文化
4.0
新入社員育成制度が充実している。
回答日:2019年4月01日、回答者: 営業職(現職)、熊本県 熊本市
メンター&メンティー制度が導入されており、新入社員に先輩社員が指導担当としてついてくれる為、距離が近く、報告、連絡、相談がしやすい環境である。
長所挑戦しやすい環境
短所転勤が伴う
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